海南人才供求狀況分析：男性比女性求職難

海南省人力資源開發(fā)局公布了今年一季度人才供求狀況分析。第一季度全省人才勞動力市場供求兩旺，單位需求人數(shù)１８０１８人，求職人數(shù)２５１８１人，職位比為１：１.４。從求職者的性別結(jié)構(gòu)看，整個勞動力市場男性比女性求職難。

據(jù)《海南日報》報道，從求職人員類別看，新成長失業(yè)青年占了求職總數(shù)的３１％，是求職人員的主體。此外，應(yīng)屆畢業(yè)生占２４.４７％。

從求職者的性別結(jié)構(gòu)看，男性的求職人數(shù)多于女性，所占比重為５４％。但用人單位對女性的需求多于男性，由此可以看出，整個勞動力市場男性比女性求職難。

從用人單位對年齡要求看，大部分用人需求對求職者的年齡都有所要求。１６歲至３４歲的勞動者是單位用人需求的主體，占總體需求的９９.９５％。

【海南人才供求狀況分析：男性比女性求職難】相關(guān)文章：

男性及女性銀行面試著裝技巧08-07

女性創(chuàng)業(yè)失敗率比男性低07-18

托福寫作素材女性比男性更適合司機07-20

女性需向男性學(xué)習(xí)的五大職場法則09-25

中國城市女性消費狀況調(diào)查報告09-25

網(wǎng)絡(luò)化人才測評趨勢分析08-03

財務(wù)狀況分析報告02-14

2006企業(yè)人才需求調(diào)查分析07-25

2013年預(yù)測分析房地產(chǎn)行業(yè)薪酬狀況09-25

財務(wù)狀況分析報告（精選10篇）01-23