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面試問題:當與領(lǐng)導的意見有分歧怎么做?

時間:2022-11-01 15:35:04 兆波 面試試題 我要投稿
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面試問題:當與領(lǐng)導的意見有分歧怎么做?

  遇到與領(lǐng)導相關(guān)的面試問題,求職者難免左右為難。如果面試問題不難,還比較容易回答,但如果遇到刁鉆的面試問題,說實話擔心面試官不喜歡,說謊又不知道如何去圓。求職者如何回答與領(lǐng)導相關(guān)的面試問題呢?以下是小編為大家整理的當與領(lǐng)導的意見有分歧怎么做的面試問題相關(guān)內(nèi)容,僅供參考,希望能夠幫助大家。

面試問題:當與領(lǐng)導的意見有分歧怎么做?

  問題:在完成某項工作時,你認為領(lǐng)導要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應該怎么做?

  回答提示:

 、.原則上我會尊重和服從領(lǐng)導的工作安排,同時私底下找機會以請教的口吻,婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法,看看領(lǐng)導是否能改變想法。

 、谌绻I(lǐng)導沒有采納我的建議,我也同樣會按領(lǐng)導的要求認真地去完成這項工作。

 、.還有一種情況,假如領(lǐng)導要求的方式違背原則,我會堅決提出反對意見,如領(lǐng)導仍固執(zhí)己見,我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導反映。

  如何回答與領(lǐng)導相關(guān)的面試問題?

  問題一:你覺得你現(xiàn)在的領(lǐng)導怎么樣?

  回答示例:我現(xiàn)在的領(lǐng)導,怎么說呢,工作的時候很嚴肅,對我們的要求非常嚴格,只要工作出錯,他都會立刻指出來,但也會認真地教我們要做怎么做。私底下則很像我們的大家長,非常照顧人,經(jīng)常組織活動帶大家出去玩。

  問題二:你喜歡與什么樣的領(lǐng)導共事?

  回答示例:因為我的工作經(jīng)驗比較少,所以我希望上司能夠多知道我的工作,對我工作中的錯誤能夠立即指出。當然,無論遇到什么樣的上司,我都要努力改變自己盡快適應這個環(huán)境。

  問題三:領(lǐng)導的什么行為是你最不能接受的?

  回答示例:目前還沒有遇到過不能接受的行為,但如果非要說一個的話,我可能無法接受領(lǐng)導為了推卸責任,就把所有過錯都推到下屬身上吧,畢竟誰都不愿意做替罪羊。

  問題四:如果你認為領(lǐng)導的意見是錯的,你怎么辦?

  回答示例:得看什么情況,如果只是部門的會議,或者私人場合,我會直接說自己的看法,但不會對領(lǐng)導的意見做任何評價,因為領(lǐng)導看問題的角度跟我的不一樣。但如果有很多人在,我會私下再找領(lǐng)導表明自己的看法。

  問題五:如何與年紀比你小的領(lǐng)導相處?

  回答示例:我覺得領(lǐng)導年紀大小,并不妨礙TA做領(lǐng)導,也不妨礙我們的相處。因為職場就是看工作經(jīng)驗、能力、資歷的,TA之所以能當我的領(lǐng)導,那說明TA的資歷比我深,工作經(jīng)驗比我豐富,能力也比我高,這樣的好機會,肯定是要跟著TA好好工作,也學學自己沒有的東西。

  問題六:如果領(lǐng)導難以相處,你會怎么做?

  回答示例:領(lǐng)導難于相處,是因為什么呢?如果是大家都有這樣的感覺,那我只要服從領(lǐng)導的指揮,配合領(lǐng)導的工作,做好自己的事情就可以了。但如果只有我自己有這樣的感覺,那得先從自身找原因,是自己在工作上還是為人處事方面哪里做得不好,如果是的話,我會努力改正。如果找不到原因,我會找機會跟領(lǐng)導溝通,請他指出我的不足,有問題就及時改正。

  總之,遇到與領(lǐng)導相關(guān)的面試問題,求職者也不要慌,根據(jù)問題好好回答就是了。但一定要記住,不能說太負面的東西,更不能拿現(xiàn)在的領(lǐng)導的“缺點”做例子。

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