農(nóng)民工討薪的注意事項(xiàng)
“討薪”近年來(lái)成為社會(huì)關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)問(wèn)題。那么在維護(hù)自己的合法權(quán)益過(guò)程中，我們需要注意什么呢?下面CN 人才網(wǎng)小編為大家詳細(xì)介紹紹討薪過(guò)程中的注意事項(xiàng)，希望對(duì)大家有所幫助~
一、依法維權(quán)切記理性
“暴力討薪”和“玩命討薪”是勞動(dòng)者在討薪過(guò)程中采取的兩種極端方式，這兩種討薪方式其實(shí)得不償失。在前一種討薪方式中，勞動(dòng)者很可能會(huì)因毀壞欠薪單位財(cái)物或拘禁、毆打欠薪人而將自己送進(jìn)監(jiān)獄。而后一種討薪方式就更不可取了，因?yàn)橛懶秸邚姆缮隙�，大都是具有完全民事行為能力的人，�?yīng)當(dāng)為自己的行為承擔(dān)主要責(zé)任，欠薪者并不構(gòu)成故意殺人或者故意傷害罪，其至多也就是承擔(dān)個(gè)民事補(bǔ)償責(zé)任，因此，此舉對(duì)他們起不到多大的`懲罰作用。
二、通過(guò)正常渠道討薪
國(guó)家的法律為農(nóng)民工討薪設(shè)立了多種機(jī)制，建議農(nóng)民工討薪通過(guò)正常法律途徑討薪。具體有以下渠道：
1、通過(guò)向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)、由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)督促欠薪者履行;
2、通過(guò)勞動(dòng)仲裁部門(mén)快速勞動(dòng)仲裁或調(diào)解;
3、通過(guò)向法院申請(qǐng)支付令或小額案件審理;
4、向建設(shè)部門(mén)反映，因?yàn)橐话憬ㄔO(shè)工程都有農(nóng)民工保證金，政府可以先行支付。
三、留心收集維權(quán)證據(jù)
“誰(shuí)主張誰(shuí)舉證”是勞動(dòng)仲裁程序和訴訟程序的基本舉證規(guī)則。勞動(dòng)者只有提供真實(shí)、充分有利于自己的證據(jù)，合法權(quán)益才能得到維護(hù)，否則就容易導(dǎo)致“啞巴吃黃連，有苦說(shuō)不出”的敗訴結(jié)果。具體來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)留意收集以下三個(gè)方面證據(jù)：
1、來(lái)源于用人單位的證據(jù)。如與之簽訂的勞動(dòng)合同或者與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、工資單、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)、出勤記錄等;
2、來(lái)源于其他主體的證據(jù)，如職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)單據(jù);
3、來(lái)源于有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)的證據(jù)，如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明、向勞動(dòng)保障部門(mén)寄出的舉報(bào)材料及郵局回執(zhí)等。
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