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英語課改年級情況調(diào)研報(bào)告

時(shí)間:2021-10-26 11:11:46 調(diào)研報(bào)告 我要投稿

英語課改年級情況調(diào)研報(bào)告

  隨著個(gè)人的素質(zhì)不斷提高,報(bào)告與我們的生活緊密相連,我們在寫報(bào)告的時(shí)候要注意涵蓋報(bào)告的基本要素。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎?以下是小編幫大家整理的英語課改年級情況調(diào)研報(bào)告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

英語課改年級情況調(diào)研報(bào)告

  進(jìn)入課改試驗(yàn)已經(jīng)快三年了,回顧這三年我市的英語教學(xué)工作,喜憂參半,教師經(jīng)歷了成功與失敗的體驗(yàn),嘗到了酸甜苦辣,遇到了種種問題,困惑和無奈,承受了巨大的壓力,也接受了新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn),F(xiàn)將情況總結(jié)如下:

  一教學(xué)現(xiàn)狀

 。ㄒ唬┙處熐闆r

  我市參與課改年級共四所學(xué)校,,高一,高二兩個(gè)年級四十八個(gè)教學(xué)班,2880左右個(gè)學(xué)生,28位英語任課教師,大學(xué)一次本科2位,大學(xué)新分配生2位,高級教師兩位,教齡12年以上者5位,14位為1-2級教師,學(xué)歷95%的為二次函授本科學(xué)歷,70%的教師為初中提拔上來的骨干教師,對高中教材和整體知識體系不熟,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不夠豐富,整體學(xué)歷偏低,年齡偏大,綜合能力和聽說口語水平不高,市級骨干1名,教師流動性大。

  (二),學(xué)生情況

  學(xué)生流動性大,生員差,中考成績前200名的學(xué)生被吳忠大市錄取,部分學(xué)生流入銀川一,二,九中,目前在吳忠中學(xué)就讀的學(xué)生達(dá)500多名,04,05年高中錄取分?jǐn)?shù)為380分-400分,400分以上的學(xué)生在各班成為姣姣者,低于吳忠中學(xué)錄取分?jǐn)?shù)120-150分左右。好學(xué)生的流失,使班里缺失榜樣示范作用競爭氛圍,高中招生的擴(kuò)大,學(xué)困生的吸收帶來不良的學(xué)習(xí)習(xí)慣,學(xué)生學(xué)力水平和薄弱基礎(chǔ)為新課程順利實(shí)施帶來很大阻力。學(xué)生層次不齊,兩級分化嚴(yán)重,一開始就有掉隊(duì)的學(xué)生。目前學(xué)生已經(jīng)學(xué)完7個(gè)模塊,各校均分為50-56之間,(滿分120分),最高分90分最低分19分,城市直屬學(xué)校的班級分?jǐn)?shù),(英語教師是市優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者區(qū)級上過示范課,曾受外研社專家組高度評價(jià))第1-3學(xué)期均分為74、766、64、67、72,優(yōu)秀率分別為25%,35%,19%18%,14%整體成績下降。

 。ㄈ虒W(xué)變化與成果

  多數(shù)教師已經(jīng)參加各級各類的教師培訓(xùn),課標(biāo)培訓(xùn)和教材培訓(xùn),有國家級培訓(xùn)、區(qū)級培訓(xùn)、地級培訓(xùn)、市級培訓(xùn),校級培訓(xùn)。開展過專題論壇,觀摩教學(xué),新課程下的教學(xué)設(shè)計(jì)大賽,課件大賽、個(gè)案案例分析與交流、小課題研究培訓(xùn),論文評比活動。新課程理念如春風(fēng)細(xì)雨潤入到教師教學(xué)思想和教學(xué)行為中被逐漸接受,并滲透在具體的教學(xué)實(shí)踐中。他們不再遲疑,或狂熱,在實(shí)踐應(yīng)用和摸索中,更新觀念、完善理論,穩(wěn)步推進(jìn),逐步走向正規(guī)。教學(xué)上發(fā)生不同程度的`變化變化,突出表現(xiàn)在:

  1,注重學(xué)法指導(dǎo)重視自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),

  2,小組學(xué)習(xí),合作學(xué)習(xí)廣泛用于課堂,

  3,注重三維目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),情感教育滲透教學(xué)始終。

  4,“任務(wù)型教學(xué)”成為英語課堂教學(xué)的主流。

  5,課堂上學(xué)生活動的多了,師生交流頻繁了。

  6,考試成績不再是唯一的評價(jià)的手段,學(xué)業(yè)成績將平時(shí)成績?荚嚦煽儭W(xué)生表現(xiàn)相結(jié)合,形成性評價(jià)終結(jié)性評價(jià)相結(jié)合

  成果:學(xué)生的口語聽說能力實(shí)際應(yīng)用英語能力有明顯提高,詞匯量增加有些學(xué)校教師在培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力方面做的很好很成功,有突出的成績,如:鋁廠中學(xué)楊麗紅和一中教師馬小燕教學(xué)重心由回辟語法教學(xué)向不容視語法教學(xué)轉(zhuǎn)變,有繼承又有發(fā)展,教學(xué)逐步走向成熟

  不足:多數(shù)學(xué)校一言堂、傳統(tǒng)教學(xué)占主流,學(xué)生仍處于被動學(xué)習(xí)中,教師短缺,老化,。教師工作量大負(fù)擔(dān)重,心理壓力大,教學(xué)任務(wù)難完成;學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)重,時(shí)間不夠,競爭激烈。學(xué)生普遍認(rèn)為英語學(xué)習(xí)比其它學(xué)科費(fèi)時(shí)長,見效慢,詞匯量的問題和閱讀的問題跟不上考試的要求,努力總與效果相差甚遠(yuǎn)?谡Z無用武之地,高考不考口語,也許將來用不上。

  二來自教師的反映

  1.認(rèn)為能切實(shí)實(shí)行“任務(wù)型”教學(xué)方法。以話題為主線,以任務(wù)為中心,能充分利用好教材,實(shí)現(xiàn)三唯圖標(biāo),完成教學(xué)任務(wù),部分教師認(rèn)為外研版教材易讀性強(qiáng),種類多,內(nèi)容生活化,與時(shí)俱進(jìn),學(xué)習(xí)不感到枯燥,以任務(wù)為中心,好操作,,學(xué)生活動多,體現(xiàn)“在用中學(xué),學(xué)中用”的思想。能張揚(yáng)個(gè)性,展現(xiàn)自我。

  2.認(rèn)為學(xué)生的聽力,口語表達(dá)能力明顯提高,知識面也擴(kuò)大了,但考試成績不容樂觀,總體感覺,講課就象一陣分,轟轟烈烈又匆匆而過,又急急前行,由于內(nèi)容多,時(shí)間緊,班額大,課時(shí)少,學(xué)生知識掌握有廣度無深度,學(xué)習(xí)膚淺、不成體系。配套練習(xí)與課本要求相差甚遠(yuǎn)——總是對知識的重組,提升,擴(kuò)展和鞏固。

  3.對新課材有以下看法:

  ①新課材面面俱到,內(nèi)容容量大,涉及面廣,花樣多。,但基本都是蜻蜓點(diǎn)水,不利于學(xué)生扎實(shí)掌握雙基。

 、诔酰咧杏⒄Z教材內(nèi)容內(nèi)容相對脫節(jié),教材體系不一樣,相當(dāng)部分高中生詞在初中已經(jīng)學(xué)過

  ③語法知識凌亂,系統(tǒng)性差,戰(zhàn)線拉的過長,部分教師嘗試系統(tǒng)進(jìn)行語法教學(xué),感覺效果較好,為有效聽說讀寫掃清了障礙。

 、苷n標(biāo)和新課標(biāo)要求教師對教材重新整合,充分開發(fā),利用和再創(chuàng)造新教材、這無疑與教師實(shí)際水平和能力,經(jīng)驗(yàn)不相符合,增加了教師的教學(xué)的負(fù)擔(dān)。由于自身?xiàng)l件,資源,學(xué)生,環(huán)境與硬件設(shè)施不配套條件限制,,多數(shù)教師,只能就新教材教教材,跟著教材走,逐步摸索,體驗(yàn)新課標(biāo)下的新教材,與學(xué)生同步成長,失敗大于成功。。

 、萁滩脑掝}所涉及的背景知識,中外文化,尤其識西方文化非地區(qū)農(nóng)村學(xué)生所達(dá)到。如上少數(shù)民族學(xué)習(xí)基諾族,缺少關(guān)于這個(gè)民族的圖片及資料,部分話題設(shè)置偏難,不太適合本地區(qū)學(xué)生。如:談?wù)撃募覄≡海詈,學(xué)生城市小,只有一個(gè)劇院如何談。再如:ThreeGorges,Lifeinthefuture。Cloning。warandpeace,Cultural,heritage;等

 、扌陆滩膬(nèi)容70%都貼近生活,所以教師在授課時(shí),說,聽,對學(xué)生,教師都較輕松,學(xué)生感興趣,但大部分班教學(xué)的現(xiàn)狀,造成好生獨(dú)當(dāng)一面,多數(shù)學(xué)生參與面分量不夠,教師對自身的聽說能力信心不足。

  4,教學(xué)內(nèi)容與考試內(nèi)容相對脫節(jié),二者知識與能力考試要求與內(nèi)容反差較大,教師在有限時(shí)間完成任務(wù),與達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求必須完成的任務(wù)產(chǎn)生矛盾。導(dǎo)致教師負(fù)擔(dān)過重。

  5,教與學(xué)之間的矛盾

  面對眾多的教材資源,教育教學(xué)資源,課程資源網(wǎng)絡(luò)資源等,給教師與學(xué)生提供無限的選擇,,整合資源的能力,不僅不能有效的取舍利用資源,反而造成師生過多的課業(yè)負(fù)擔(dān),導(dǎo)致基本教學(xué)務(wù)完成不了。同時(shí)學(xué)生缺乏形成良好的自學(xué)習(xí)慣和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,造成學(xué)習(xí)的盲目性,高耗低能的結(jié)果。

  6,教師在怎樣滿足不同層次學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,怎樣把握課改與高考的尺度,怎樣使任務(wù)型教學(xué)法與知識技能培養(yǎng)與基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)與培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合在一起,仍然感受頭痛。

  三課改教學(xué)實(shí)施存在的問題:

  1教材問題

  對教材看法。(教師普遍認(rèn)為)新教材,花樣多,內(nèi)容容量大,面面俱到,知識凌碎,課時(shí)少,內(nèi)容膚淺,(缺乏系統(tǒng)性),加上課標(biāo)提倡“自主合作”學(xué)習(xí)方式,倡導(dǎo)任務(wù)型教學(xué)使教學(xué)出現(xiàn)方法與時(shí)間,空間與完成任務(wù)之間的矛盾。教師忙教,學(xué)生忙學(xué),任務(wù)型模式編排的外研版教材,任務(wù)套任務(wù),任務(wù)連任務(wù),為完成教材任務(wù)教師趕進(jìn)度,搶時(shí)間,用僅有的四課時(shí)完成6課時(shí)的教學(xué)任務(wù),得到的結(jié)果只能使收效甚微,師生疲勞。

  2.教與學(xué)的矛盾

  課標(biāo)要求過高,與新教材,難以達(dá)成一致要求,如何將課標(biāo)要求與教材內(nèi)容相結(jié)合為具體教學(xué)行為,精心設(shè)計(jì)課堂教學(xué)活動,活用教材,創(chuàng)造新得使用教材,進(jìn)而達(dá)到教材知識得深沉與再創(chuàng)造、并探索出相應(yīng)得途徑和方法,要求過高不切實(shí)際,猶如老虎吃天,霧中走路,無從下手,盲目冒進(jìn),給教師教與學(xué)帶來很大困難。困惑重重,基礎(chǔ)與新課標(biāo)如何達(dá)標(biāo)形成了尖銳矛盾。教師不僅需要指導(dǎo)性意見,更期望有可行性的方案與途徑,有的教師說,課改如摸著石頭過河,可我們下了河,卻摸不到石頭,于是,考試考倒一大片。

  3教與考之間的矛盾

  教材所教內(nèi)容與考試內(nèi)容,要求相差甚遠(yuǎn),課本與教學(xué)用書,練習(xí)冊,不相陪同,課本知識點(diǎn),技能,知識零碎,膚淺,與練習(xí)考試中的知識面廣度和深度形成鮮明得對比,大部分內(nèi)容得學(xué)習(xí)與技能訓(xùn)練有望與課后有更多得業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),教師與學(xué)生苦于無時(shí)間的補(bǔ)充和學(xué)習(xí),這無疑給師生增加了負(fù)擔(dān)。

  4,評價(jià)問題:考試評價(jià)不能與課改同進(jìn),而且滯后,應(yīng)該提前建立健全并完善考試評價(jià)體系,不容忽視考試得導(dǎo)向性作用,他決定教師得教與學(xué),社會家長學(xué)生教育行政管理部門更多注重得是實(shí)際效果和眼前利益,學(xué)生能否得高分,考上重點(diǎn)大學(xué),雖然不再是唯一尺度,卻是衡量教學(xué)效果得主要尺度,直接音箱著教師得教與學(xué),另外與教材不相配套的測試題或應(yīng)用外來試卷來考學(xué)生。所學(xué)內(nèi)容與考試內(nèi)容不相一致,考倒一大片,不能正確把握學(xué)情,科學(xué)評價(jià)學(xué)生,導(dǎo)致學(xué)生喪失信心,失去興趣。

  5管理問題

  行政領(lǐng)導(dǎo)主要,以分?jǐn)?shù)衡量教師成績,應(yīng)試教育仍然為主流,(去年教育評估中分?jǐn)?shù)占70%),導(dǎo)致教師急功近利,蠻干,盲干,苦了學(xué)生。按照要求,應(yīng)教什么,考什么,但部分學(xué)校實(shí)行交叉出卷,(高二老師給高一出卷,高三老師給高二出卷),考后大排隊(duì),學(xué)校與教育局以成績論高低,評估考核涉及到教師得切身利益。

  6,資源配置與合理利用整合問題

  教師缺少必備的教學(xué)資源,缺乏硬件支持,與時(shí)間空間的保障,以及水平的限制,重組整合教學(xué)資源,大量的工作受到時(shí)間精力的限制,教材實(shí)施開發(fā),資源利用實(shí)踐中,更多的問題,困惑不斷得涌現(xiàn),反饋與理論上得困惑問題,使實(shí)踐探索之路坎坷不平

  四對問題及反映的分析

  1.教材問題多;教材中的課文,生活化,,趣味化,易讀性強(qiáng),適合泛讀,當(dāng)學(xué)生獲取需求中的信息后,再無回讀的興趣,課文的淺顯凌碎拼棄了傳統(tǒng)教學(xué)精讀課文的特點(diǎn),不能使語言具有再生功能,收效甚微。由于地區(qū)差異,教育資源共享程度不同,學(xué)生學(xué)習(xí)層次水平不同,對同一教材,不同層次得教師使用來說效果差異千差萬別。

  2.教師素質(zhì)問題

  現(xiàn)代教育課標(biāo)要求教師不僅有新的教學(xué)理念,與時(shí)俱進(jìn),同時(shí)要具有一定的教育理論功底,掌握先進(jìn)的教學(xué)方法,懂得一定的教育學(xué),心理學(xué)知識,勇于創(chuàng)新,樂于奉獻(xiàn),富有愛心,具備一定的教育教學(xué)能力,扎實(shí)的教學(xué)基本功,一專多能,具備教學(xué)機(jī)智,創(chuàng)新意識勤于思考,善于積累,學(xué)會反思和評價(jià),具備選題命題,考試評價(jià)分析能力,反饋教學(xué),把握學(xué)情,和教材的重難點(diǎn),及高中整體知識體系,熟知學(xué)生需求,因材施教,分層教學(xué),開闊學(xué)用渠道,合理利用整合教資源,受益學(xué)生才能真正教學(xué)質(zhì)量,以上這些條件,多數(shù)教師都不具備,才造成種種問題困惑。

  突出體現(xiàn)在:

  1.反思不到位,不能對教學(xué)目標(biāo)得實(shí)現(xiàn)、教學(xué)策略、教學(xué)效果資源利用程度進(jìn)行全思。抓不住問題得關(guān)鍵,找不到科學(xué)得原因和方法。確定下一步施教目標(biāo)和任務(wù),增強(qiáng)施教得針對性和實(shí)效性

  2.不會命題選題和對試卷考試結(jié)果科學(xué)得分析,找出原因,改經(jīng)教學(xué),多數(shù)教師盲目購進(jìn)外來試卷,不顧學(xué)情教情,東拼西湊考學(xué)生,把握不住試卷得難易度,或?qū)W得內(nèi)容與考的內(nèi)容不一樣,試卷難度過大,使好學(xué)生考得很差,喪失信心。

  3.不會創(chuàng)造性的使用教材,活用教材

  4.缺乏自主學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和策略,因而無法給學(xué)生進(jìn)行科學(xué)有效得學(xué)法指導(dǎo)

  5.缺乏一定的教研能力,和寫作能力,敬業(yè)精神,急功近利,教什么,考什么。

  6.各類論文大賽,教學(xué)設(shè)計(jì)大賽,優(yōu)質(zhì)課大賽,教案分析交流活動。參賽者少,獲獎?wù)吒?/p>

  五建議與對策

  1加強(qiáng)教師培訓(xùn),更新培訓(xùn)內(nèi)容,深化培訓(xùn)內(nèi)容,活化培訓(xùn)方式,

  確定培訓(xùn)內(nèi)容和具體要求,規(guī)定培訓(xùn)時(shí)間,制訂科學(xué)得培訓(xùn)計(jì)劃,定期檢查交流,開拓培訓(xùn)渠道,規(guī)定專人負(fù)責(zé),定期考核評價(jià)獎勵(lì),采用多種形式,請進(jìn)來,走出去,增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識,提高反思能力,和自主學(xué)習(xí)能力等,開展各種競賽與交流活動,提高教師教學(xué)水平和綜合素質(zhì),才能有效施教科學(xué)導(dǎo)學(xué)、督學(xué)。提高英語教育教學(xué)質(zhì)量。

  2提高高中教師學(xué)歷層次,使之具有一定的教研能力,

  隨著課改得深入進(jìn)行,沒有一定得教研能力,會恐難重重,首先,教師通過自身的學(xué)習(xí),可以摸索出一定得自主學(xué)習(xí)方法和如何在漢語環(huán)境下對中學(xué)生進(jìn)行英語思維能力得途徑,以及如何找出中國學(xué)生語言成長得規(guī)律,如何創(chuàng)造新得使用教材,選擇教材,如何創(chuàng)造條件,營造學(xué)習(xí)氛圍,都需要教師具有一定得研究能力,將自己得經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來,受益學(xué)生,通過小課題研究,行動研究,個(gè)案分析,交流研究,發(fā)揮小組備課得作用,加強(qiáng)校本教研,豐富教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)歷,早就和培育一批具有一定研究能力得教師隊(duì)伍

  3加強(qiáng)校本教研,盤活人力資源,促進(jìn)教研互動,實(shí)施交流,開展個(gè)案分析交流和行動研究,提高活動的實(shí)效性,構(gòu)建寄與問題為中心、成果共享的工作機(jī)制,以研促教,以研興教以研促改

  4學(xué)會反饋教學(xué),學(xué)會選題,命題、科學(xué)分析考試結(jié)果,把握學(xué)情,科學(xué)施教

  只有學(xué)會了科學(xué)得命題,把握了試題得難中易區(qū)分度,教由所考,學(xué)生才能真正考出水平,考出能力,知道不足,增強(qiáng)信心,由目的得繼續(xù)學(xué)習(xí),俗話說知己知彼,百戰(zhàn)不勝,學(xué)會了科學(xué)分析考試結(jié)果,才會知道教學(xué)不足,和學(xué)生得弱點(diǎn),把握學(xué)情,因材施教,即重視了學(xué)業(yè)成績,重視學(xué)生得個(gè)性差異,把人格培養(yǎng)放在首位,有的放失,減少盲目性,穩(wěn)定推進(jìn)課改,教師因多看有關(guān)統(tǒng)計(jì)學(xué),心理學(xué),教育學(xué)相關(guān)知識,高中英語教育評價(jià)測試與分析書,提高命題反饋水平。在自我評價(jià)中強(qiáng)化反思意識,在學(xué)習(xí)過程中形成反思技能,在糾錯(cuò)中增強(qiáng)反思意識。

  5盡快建立健全考試評價(jià)機(jī)制,出臺與課改相適應(yīng)的考試。盡快實(shí)行學(xué)分制,使不同層次得學(xué)生量力而學(xué),由選擇得權(quán)利,使學(xué)有所得,學(xué)有所用,建立與1-9級相配套的試題題庫,完善教材輔助體系,建立教學(xué)資源開發(fā)機(jī)制。評價(jià)不能只考慮學(xué)業(yè)作為唯一尺度,而因更關(guān)注學(xué)生得個(gè)性發(fā)展和個(gè)體差異,關(guān)注教師專業(yè)發(fā)展人文素養(yǎng)發(fā)展,給予更多得人文關(guān)懷。完善教師考核管理體制,增加硬件投入。特別是信息技術(shù)應(yīng)用相關(guān)硬件。

  總之,課改呼喚著人才,急需人才,早就了一批具有一定研究能力得高專業(yè)素質(zhì)得人才,課改更呼喚具有創(chuàng)新精神得人才,因此,面對課改得深入開展,無疑對教師領(lǐng)導(dǎo)等即是機(jī)遇,又是挑戰(zhàn)。

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