督查自查報(bào)告
篇一：市政府督查室自查報(bào)告
市委監(jiān)察局在全市組織開展工作作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)監(jiān)督檢查活動以來，市政府督查室全體干部進(jìn)一步加強(qiáng)了工作作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，并認(rèn)真對照三項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行自查，努力查找實(shí)際工作中的問題與不足，堅(jiān)決糾正科室存在的作風(fēng)問題。
一、存在的主要問題
1.為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠平和，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。
2.工作存在惰性，安于現(xiàn)狀。對待工作有時報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地。有時等待領(lǐng)導(dǎo)指示，怕做錯了要承擔(dān)責(zé)任，放松了對工作效率的要求。
3.存在好人主義、形式主義思想。處理問題的原則性有待加強(qiáng)，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，不想得罪人；缺少主動調(diào)研，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
4.工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在：偶爾有遲到早退、在工作時間處理一些私人事務(wù)，特別是家里有老人生病，或孩子沒人接送時，影響了工作效率。
二、存在問題的主要原因
一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識。雖然經(jīng)常進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的理論學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式。
二是為人民服務(wù)的意識不足。沒有堅(jiān)實(shí)任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，考慮個人得失較多，忽略了群眾的想法，換位思考還做的不夠，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是工作方法簡單。對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，不能從講政治的高度認(rèn)識問題，處理問題。
三、整改措施
一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識，真正提高個人的思想覺悟。一方面，站在講政治、講正氣的高度要求自己；敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。另一方面，工作中多動腦子想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動，不做“老好人”，努力開拓工作新局面。
二是要嚴(yán)格要求自己，以身作則，爭當(dāng)遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的，我們首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。
三是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機(jī)關(guān)工作者。
篇二：督辦工作自查報(bào)告
雙鴨山市畜牧獸醫(yī)局20xx年度
市委督查室：
按照《中共雙鴨山市委督查室關(guān)于2011年度全市黨委系統(tǒng)督察工作考核評比》的通知（雙督通字?2011?1號）要求，我局結(jié)合工作實(shí)際，對照本次督查工作考評內(nèi)容，認(rèn)真開展了自檢自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、健全督查機(jī)構(gòu)，保障工作落實(shí)
今年，為加強(qiáng)對全局督查工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，使市委市政府的各項(xiàng)決策落到實(shí)處，我局完善了督查工作制度，充實(shí)了督察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，局長仍是全局督查工作第一責(zé)任人，局辦公室為督促檢查工作責(zé)任科室，日常督促檢查工作有專人負(fù)責(zé)，文件上標(biāo)明主辦、協(xié)辦科室。根據(jù)重點(diǎn)工作計(jì)劃表，由專人每月檢查重點(diǎn)事項(xiàng)完成情況，并及時督促辦理，確保按時完成。
二、加強(qiáng)督查力度，確保完成目標(biāo)。
今年，按照市委、市政府要求，結(jié)合全市畜牧工作實(shí)際，重點(diǎn)開展了對以下幾項(xiàng)工作的督查：
一是重點(diǎn)抓好市委市政府年初部署的工作任務(wù)和督察工作考評量化標(biāo)準(zhǔn)。按照市委、市政府年初部署的重點(diǎn)工作任務(wù)和督察工作考評量化標(biāo)準(zhǔn)，我局繼續(xù)采取“月督辦、月反饋”
制度，每月兩次深入基層單位、機(jī)關(guān)科室，及時掌握全局月份重點(diǎn)工作完成進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題由督察員直接向局長手匯報(bào)，避免人情、不認(rèn)面子，對全局工作中發(fā)現(xiàn)的難點(diǎn)，由局黨組認(rèn)真分析解決，每月28日前將月份重點(diǎn)工作落實(shí)情況和下月重點(diǎn)工作安排匯總形成材料上報(bào)市委市政府。截止2011年12月中旬，我局共向市委市政府督查室上報(bào)常規(guī)督辦材料24次，提出月份重點(diǎn)工作60余條，按時完成上級交付的督辦任務(wù)，真正做到了及時、準(zhǔn)確、上報(bào)率100%。
二是重點(diǎn)抓好市委市政府重點(diǎn)會議決策事項(xiàng)的督查。為保障重要會議決策事項(xiàng)的貫徹實(shí)施，我局對督查工作的.落實(shí)、督察工作的環(huán)節(jié)細(xì)化、督察工作的責(zé)任人、工作的完成時限都有具體規(guī)定。
三是認(rèn)真完成省、市政府領(lǐng)導(dǎo)批辦件和做好上級臨時交辦事項(xiàng)。在督促檢查的過程中，一方面注意吃透文件內(nèi)容，明確承辦科室，按時上報(bào)承辦結(jié)果；一方面讓督查人員跟蹤催辦，由領(lǐng)導(dǎo)班子及時解決辦理過程中出現(xiàn)的難點(diǎn)，做到“不拖、不靠、不推，見實(shí)效、見本事、見人才”，確保工作順利開展。
三、結(jié)合督查工作，推進(jìn)畜牧發(fā)展
今年，我局繼續(xù)把督查工作和全市畜牧業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，利用督查工作的手段，促進(jìn)全市畜牧業(yè)各項(xiàng)工作有序開展
我局在日常工作中，突出畜牧業(yè)生產(chǎn)和動物疫病“防疫、
檢疫、監(jiān)督”三大主線，在動物疫情防控和外進(jìn)動物產(chǎn)品檢疫上，本著 “如實(shí)、快速、不等、不靠”這八字方針，為局領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的正確決策提供有力依據(jù)，確保全市畜牧工作順利開展。在動物疫病防控方面，我局為保證百姓吃上放心肉，聯(lián)合工商、食品衛(wèi)生、技術(shù)監(jiān)督和公安部門，多次開展全市動物衛(wèi)生聯(lián)檢工作，收到較好效果。
四、存在問題及改進(jìn)措施
從自查的情況來看，我局做了些工作，也取得了一定的成效，單和上級督查部門的的要求還有不小的差距。一是跟蹤督查力度還不夠，部分工作有時還沒有得到有效落實(shí)，“人情關(guān)”難過。二是在創(chuàng)新督查工作的方式方法上還有待提高，當(dāng)前看來仍過于簡單。
針對以上問題，我們在今后的督查工作中一是會繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高對督查工作重要性的認(rèn)識。把督查工作扎實(shí)落到實(shí)處。二是會繼續(xù)完善督查工作制度，用制度規(guī)范工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)及工作完成時限，跟上時代的步伐。三是會繼續(xù)將督查工作結(jié)合到全市畜牧工作中去，把各項(xiàng)畜牧指標(biāo)納入督查范圍，創(chuàng)造性地開展督察工作，形成優(yōu)質(zhì)高效的工作機(jī)制，讓領(lǐng)導(dǎo)、群眾、督查工作者三方面都滿意。四是會繼續(xù)強(qiáng)化督查工作者爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，對上級安排的工作，既要加強(qiáng)督查力度，按要求標(biāo)準(zhǔn)不折不扣的去完成，又要使自身遇到難點(diǎn)不怠惰不萎靡。
篇三：督查自查報(bào)告
富拉爾基區(qū)中醫(yī)院
深化醫(yī)藥體制改革自查情況
富拉爾基區(qū)中醫(yī)院被確定為試點(diǎn)城市公立醫(yī)院后，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真落實(shí)黑醫(yī)改領(lǐng)發(fā)[2015]4號文件精神醫(yī)院進(jìn)行基線調(diào)查，財(cái)政及第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對醫(yī)院資產(chǎn)進(jìn)行清查評估。根據(jù)齊齊哈爾市物價、財(cái)政、人社、衛(wèi)生計(jì)生等部門下發(fā)的關(guān)于印發(fā)《齊齊哈爾市市區(qū)公立醫(yī)院醫(yī)藥價格改革方案》的通知，我院從2016年1月1日零時開始西藥、中成藥按照實(shí)進(jìn)價零差率銷售，檢驗(yàn)項(xiàng)目下降6%收費(fèi)，治療費(fèi)增加30%，手術(shù)費(fèi)增加40%等進(jìn)行價格調(diào)整。根據(jù)《富拉爾基區(qū)公立醫(yī)院綜合改革實(shí)施方案》制定了《富拉爾基區(qū)中醫(yī)院公立醫(yī)院改革實(shí)施方案》和《富拉爾基區(qū)中醫(yī)院績效工資考核分配實(shí)施方案》。成立了醫(yī)療質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)護(hù)理質(zhì)量、院感、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)四個考核小組。各組明確工作職責(zé)，定期考核并與科室效益掛鉤。醫(yī)院出臺了藥占比、抗菌素使用率、處方評定等規(guī)范和制度。破除以藥養(yǎng)醫(yī)的改革,醫(yī)院從管理上規(guī)范診療行為，提高服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格考核基本醫(yī)保藥品目錄使用率及自費(fèi)藥品控制率，降低群眾就醫(yī)個人負(fù)擔(dān)。取消藥品加成，破除以藥補(bǔ)醫(yī)的機(jī)制，從醫(yī)藥收入結(jié)構(gòu)分析，可見醫(yī)院通過取消藥品加成，提高部份醫(yī)療服務(wù)價格后，醫(yī)院的收入結(jié)構(gòu)得到調(diào)整,財(cái)務(wù)運(yùn)行較平穩(wěn)。健全以服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量和患者滿
意為核心的內(nèi)部分配機(jī)制，對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行考核，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績報(bào)酬的原則。由于加強(qiáng)了管理，醫(yī)護(hù)人員比較規(guī)范，對病人診治合理用藥，減少不必要的檢查，扼制亂檢查、亂開單、亂用藥以及個人不良行為發(fā)生，藥占比逐漸降低，績效工資分配方案發(fā)揮作用，醫(yī)護(hù)人員也得到了相應(yīng)的報(bào)酬。醫(yī)院管理規(guī)范，患者滿意度逐漸有了提高。
富拉爾基區(qū)中醫(yī)院作為二級甲等醫(yī)院，與上級三甲醫(yī)院齊醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院，以及對下與轄區(qū)的紅岸、鐵北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，杜達(dá)鄉(xiāng)衛(wèi)生院都有雙向轉(zhuǎn)診服務(wù)。
目前我區(qū)醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組積極為推進(jìn)管辦分開，醫(yī)藥分開即三醫(yī)聯(lián)動等改革工作做準(zhǔn)備。
我院存在醫(yī)療衛(wèi)生水平相對落后，中、高層次的醫(yī)學(xué)人才的匱乏和醫(yī)學(xué)專業(yè)人員不足的問題;醫(yī)院的信息化系統(tǒng)等基礎(chǔ)設(shè)施較差制約醫(yī)院發(fā)展;醫(yī)院設(shè)備陳舊，更新?lián)Q代缺乏資金。以上這些因素制約公立醫(yī)院發(fā)展和公立醫(yī)院回歸公益性社會服務(wù)。
醫(yī)院要破解這些障礙首先加大培養(yǎng)力度，促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員健康快速成長；實(shí)施合理的績效工資考核分配制度激勵臨床一線醫(yī)務(wù)人員的積極性；加強(qiáng)成本核算等內(nèi)部管理，整體運(yùn)行效率不斷提高。爭取資金支持改善醫(yī)院的信息化系統(tǒng)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和更新醫(yī)療設(shè)備。
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