如何讓上司對你刮目相看

　　想升職加薪?讓上司對你刮目相看，除了你已經(jīng)每天上班到得比上司早，走得比老板晚，無論大小事情總是毛遂自薦沖在最前端外，你還可以通過下面這些職場潛規(guī)則，再讓上司，甚至是難搞的Boss也會對你刮目相看!

　　1、幫他省錢。

　　上司們往往都處于巨大的經(jīng)濟(jì)壓力之下。如果你能通過一些省錢的小策略幫他分擔(dān)一些這樣的壓力，你就是在告訴上司你很關(guān)心他的健康，也很關(guān)心公司的發(fā)展。

　　2、用你的能力去彌補(bǔ)他的弱點(diǎn)。

　　你得學(xué)會研究上司能力薄弱 的地方，然后盡量鍛煉自己在這些方面的能力。他是不是很討厭在眾人面前講話?那么你可以毛遂自薦代替他主持每周的例會。他是不是對數(shù)字不太敏感?那么你可 以幫他管理各種電子數(shù)據(jù)表。當(dāng)你能夠在上司不擅長的地方獨(dú)當(dāng)一面的時(shí)候，他就會把你當(dāng)做自己需要的人，而你也能夠像金子一樣閃閃發(fā)亮了。

　　3、不要害怕和上司的意見不統(tǒng)一。

　　大眾往往相信身處高位的人 都不喜歡聽到反對的意見，但事實(shí)上，你的上司并不總希望聽到別人說自己是對的。所以，如果如果在會議上，每個(gè)人都覺得這個(gè)點(diǎn)子很好，而你卻真心覺得這并非 一個(gè)完全明智的決策，那么不妨說出你的真實(shí)想法。這需要你有足夠的自信，但是如果你偶爾能反抗一下這個(gè)制度，你會因此得到更多的尊敬。

　　4、多學(xué)習(xí)，即使這并不在你的'職責(zé)范圍內(nèi)。

　　艾米是一家企業(yè)的辦公室經(jīng)理，她的主要職責(zé)是確保辦公室工作程序順暢進(jìn)行——管理上司的行程，接聽電話等等。但是她也主動學(xué)習(xí)了公司產(chǎn)品的技術(shù)和公司為客戶提供的一些服務(wù)。這些事其實(shí)與她的日常工作并沒有太大的關(guān)系，但是她的上司卻總是需要靠她回答客戶的問題。

　　5、誠實(shí)面對你的專業(yè)能力。

　　如果某個(gè)任務(wù)對于你的經(jīng)驗(yàn)和能力來說太過困難了，那么你一定要以實(shí)相告。上司只想讓自己的需求得到滿足，所以如果你無法做到某件事，那么就不要假裝自己能做。否則的話只會給自己帶來無窮無盡的麻煩，甚至毀掉你在這個(gè)公司的前程。

　　6、不要拒絕批評意見。

　　如果上司對你工作的評價(jià)比 較冷淡，那么不要立刻進(jìn)入防衛(wèi)狀態(tài)。相反，你要優(yōu)雅地接受批評，感謝上司的誠實(shí)，然后問問他要如何改進(jìn)。事后，別忘了立刻給他發(fā)一封電子郵件，簡單重述一 下你的目標(biāo)，然后問問他能否在幾個(gè)月之后重新對你的工作進(jìn)行評估，看看你取得的進(jìn)展如何。當(dāng)你把上司的建議切實(shí)落實(shí)到實(shí)際行動中，他會覺得自己的意見受到 了重視，而你也把他對你的負(fù)面評價(jià)變得積極了。

　　7、在轉(zhuǎn)發(fā)某個(gè)網(wǎng)站鏈接的時(shí)候，簡要說明一下有用的信息。

　　不要只是剪貼復(fù)制網(wǎng)址，然后寫上“看看這個(gè)”。相反，你得把網(wǎng)頁內(nèi)容簡單說明一下，一兩行文字就夠了，然后解釋一下為什么要讓他看這個(gè)，例如說“我覺得我們也應(yīng)該像文章里寫的那樣試試”或“看了這個(gè)，我有個(gè)靈感，也許我們可以……”這樣你的上司就會更有看下去的欲望。

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