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職場中如何讓工作到位

時間:2021-01-24 12:34:26 職場資訊 我要投稿

職場中如何讓工作到位

  在職場中發(fā)展最快的人,永遠是把工作做到位的人,那么職場中如何讓工作到位呢?一起來學習下吧:

職場中如何讓工作到位

  1匯報工作說結果

  不要告訴老板工作過程多艱辛,你多么不容易!老板不傻,否則做不到今天。舉重若輕的人老板最喜歡,一定要把結果給老板,結果思維是第一思維。

  2請示工作說方案

  不要讓老板做問答題,而是要讓老板做選擇題。請示工作至少保證給老板兩個方案,并表達自己的看法。

  3總結工作說流程

  做工作總結要描述流程,不只是先后順序邏輯清楚,還要找出流程中的關鍵點、失誤點、反思點。

  4布置工作說標準

  工作有布置就有考核,考核就要建立工作標準,否則下屬不知道如何做,做到什么程度才是最合適的。標準既確立了規(guī)范,又劃定了工作的邊界。

  5關心下級問過程

  關心下屬要注意聆聽他們的問題,讓其闡述越詳細做好。關心下級就是關心細節(jié),明確讓下級感動的點和面。

  6交接工作講道德

  把工作中形成的`經(jīng)驗教訓毫不保留的交接給繼任者,把完成的與未竟的工作分類逐一交接,不要設置障礙,使其迅速進入工作角色。

  7回憶工作說感受

  交流多說自己工作中的感悟,哪些是學到的,哪些是悟到的,哪些是反思的,哪些是努力的。

  8領導工作別瞎忙

  比爾蓋茨說過:"一個領袖如果整天很忙,就證明一件事,能力不足。一個領袖如果整天很忙,就一個結果毀滅。"因此,當你此刻很忙的時候就問問自己:"

  (1)我在忙什么?

 。2)我忙的事有多大價值?

 。3)我做的事別人會不會做?

 。4)我為什么會這么忙?"

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