南京在崗職工去年人均工資67102元
昨日，南京市人社局發(fā)布“2015年南京人力資源市場工資指導(dǎo)價位說明”，從對全市1098家生產(chǎn)經(jīng)營正常企業(yè)的20.9萬名在崗職工2014年度工資收入狀況的調(diào)查來看，2014年南京市在崗職工平均工資為67102元，比上年度61263元同比名義增長9.5%。
工資漲9.5%，沒跑贏南京GDP
本次調(diào)查是從人社部規(guī)定的南京1235家樣本企業(yè)中，隨機挑選了1098家生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)，涵蓋了20.9萬名在崗職工的2014年度工資收入狀況，基本代表了南京市總體的企業(yè)員工收入水平，其中不包括市屬事業(yè)單位。
從薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)看，全市在崗職工全年平均工資平穩(wěn)增長，但低于同期南京市經(jīng)濟增幅和城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資增幅。此次調(diào)查的2014年全市在崗職工平均工資為67102元，比上年度61263元同比名義增長9.5%，扣除2014年南京市物價指數(shù)漲幅2.6%，實際增長為6.9%。同期南京地區(qū)生產(chǎn)總值的增幅為10.1%。也就是說，工資增長水平未能跑贏地區(qū)GDP。
對于南京市人社局公布的2014年企業(yè)人均工資以及上漲幅度，很多企業(yè)員工感覺并不明顯。“雖說數(shù)據(jù)上看增長了近10%，但要扣除養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金，還要繳稅，拿到手的肯定沒有這么多。”在中電熊貓集團工作的史先生告訴記者，再加上物價上漲，明顯感覺購買力不如以前。
17.8萬/年，金融業(yè)人均工資最高
此次發(fā)布的2015年全市292個主要工種(崗位)工資指導(dǎo)價位，高位數(shù)平均數(shù)為110992元，比上年增長4.55%，略低于上年漲幅4.82%;中位數(shù)平均數(shù)為51624元，比上年增長5.7%;低位數(shù)平均數(shù)為28509元，比上年增長5.47%。從上述數(shù)據(jù)看，高位數(shù)漲幅趨緩，略低于中位數(shù)和低位數(shù)的漲幅。南京市工資價位的高低之差也進一步縮小，最高價位與最低價位的比值由上年的36:1下降為31:1，同比下降5個點。
從調(diào)查結(jié)果來看，工資價位排名前三位的工種依次是：其他金融業(yè)務(wù)人員178232元，是中位數(shù)平均水平51624元的3.45倍;銀行業(yè)務(wù)人員157002元，是中位數(shù)平均水平的3.04倍;計算機服務(wù)經(jīng)理153241元，是中位數(shù)平均水平的2.97倍。
據(jù)介紹，上述三個工種在去年也是排名前三位，只是順序略有變動。排名前兩位的工種漲幅趨緩，倍數(shù)較上年都有所下降。排名后三位的依次是陶瓷制品生產(chǎn)人員 22250元，是中位數(shù)平均水平的43.1%;其他制漿、造紙和紙制品生產(chǎn)加工人員23712元，是中位數(shù)平均水平的45.93%;其他餐飲人員 24130元，是中位數(shù)平均水平的46.74%，后三位漲幅相比去年都略有上升。這也印證了之前分析的.工資價位的高低之差在縮小。
央企工資高，有職稱的收入高
按企業(yè)隸屬關(guān)系分類來看，工資價位最高的依然是央企88492元，比上年增長19.11%;最低的居民、村民委員會為26943元，比上年增長14.29%。高低之比為3.28:1。
按專業(yè)技術(shù)等級分類，工資價位最高的是高級職稱123680元，比上年增長12.57%;最低的是沒有取得資格證書的為34558元，比上年增長2.62%。高低之比為3.58:1。
按登記注冊類型分類，工資價位最高的是中外合資經(jīng)營企業(yè)71208元，比上年增長10.95%;最低的是私營企業(yè)31696元，比上年增長15.77%。高低之比為2.25:1。
按學(xué)歷分類，工資價位最高的是研究生以上學(xué)歷112710元，比上年的115204元略有下降;最低的是初中及以下學(xué)歷32527元，比上年增長0.07%。高低之比為3.47:1。
按工齡段分類，工資價位最高的是工齡21年及以上為61673元，比上年增長8.4%;最低的是工齡1-5年40484元，比上年增長9.48%。高低之比為1.52:1。
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