2017年太原工資扣稅標準

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　　2017年太原工資扣稅標準

　　扣稅標準

　　1、工資扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

　　2、應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　應(yīng)納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準

　　交稅計算

　　工資個稅的計算公式為:

　　應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：

　　1、繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

　　2、實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅

　　3、全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

　　4、扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算

　　例：如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

　　稅率表

　　太原扣稅實行7級超額累進個人所得稅稅率表

　　應(yīng)納個人所得稅稅額= 應(yīng)納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數(shù)

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　　3月29日，記者從太原市醫(yī)療保險管理服務(wù)中心獲悉，太原市生育保險部分待遇調(diào)整，其中，女職工生育的順產(chǎn)津貼補助調(diào)整為98天。

　　太原市明確，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。女職工生育待遇，對已經(jīng)參加生育保險的，按照生育保險規(guī)定的項目和標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

　　調(diào)整后：女職工生育的(順產(chǎn))津貼補助為98天;難產(chǎn)的(包括：剖宮產(chǎn)、胎頭吸引助產(chǎn)、產(chǎn)鉗助產(chǎn)、臀位助產(chǎn))生育津貼補助為113天;多胞胎產(chǎn)的津貼標準在98天標準的`基礎(chǔ)上，每多生育1個嬰兒，增加15天的津貼。

　　女職工懷孕未滿4個月(即17周)流產(chǎn)的，按15天計發(fā);女職工懷孕滿4個月不滿7個月(即18周至28周)流產(chǎn)的，按42天計發(fā);女職工懷孕滿7個月以上引產(chǎn)的，按98天計發(fā)。

　　針對未就業(yè)配偶支付生育保險待遇所需材料，太原市明確：《男職工未就業(yè)配偶報銷承諾書》可替代社區(qū)出具的《未就業(yè)配偶證明》，協(xié)同夫妻雙方身份證復(fù)印件一并存檔。所填內(nèi)容真實有效，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取生育保險待遇的，按照《社會保險法》等的相關(guān)規(guī)定處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

　　自2017年1月1日起分娩的女職工按照此標準執(zhí)行。

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