2017年兼職工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)
導(dǎo)語：依法納稅是每個公民應(yīng)盡的義務(wù),當(dāng)公民的工資達(dá)到交稅標(biāo)準(zhǔn)時,需要繳納個人所得稅,又稱工資稅。下面就由小編為大家介紹2017年兼職工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)，希望對大家有所幫助！
兼職工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)
兼職收入適用勞務(wù)報酬所得。
800元以上的部分，按20%計稅。
【勞務(wù)報酬所得適用稅率表】
級數(shù) 應(yīng)納稅所得額 稅率（%） 速算扣除數(shù)
1 不超過2萬元的 20% 0
2 超過2萬元至5萬元的部分 30% 2 000
3 超過5萬元的.部分 40% 7 000
勞務(wù)報酬應(yīng)納稅額（4 000元以內(nèi)）＝（勞務(wù)報酬－800）×20%
勞務(wù)報酬應(yīng)納稅額（超過4 000元）＝勞務(wù)報酬 ×（1－20%）×稅率－速算扣除數(shù)
個人由于擔(dān)任董事職務(wù)所取得的董事費收入，屬于勞務(wù)報酬所得性質(zhì)，按照勞務(wù)報酬所得項目征收個人所得稅。
工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務(wù)活動，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；
勞務(wù)報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。
�。ㄒ唬﹦趧�(wù)報酬所得，屬于一次性收入的，以取得該項收入為一次；屬于同一項目連續(xù)性收入的，以一個月內(nèi)取得的收入為一次。
第十一條 稅法第三條第四項所說的勞務(wù)報酬所得一次收入畸高，是指個人一次取得勞務(wù)報酬，其應(yīng)納稅所得額超過2萬元。
對前款應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。
稅后收入計稅
1）應(yīng)納稅所得額=（不含稅收入額-800）/（1-稅率）【含稅收入為4000元及以下的】
應(yīng)納稅所得額=（不含稅收入額-速算扣除數(shù)）×（1-20%）/（1-稅率×（1-20%））【含稅收入為4000元以上的】
2）應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
三、稿酬所得應(yīng)納稅額的計算
稿酬所得，每次收入不超過4 000元的，減除費用800元；4 000元以上的，減除20%的費用，其余額為應(yīng)納稅所得額。
稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，并按應(yīng)納稅額減征30%。
稿酬應(yīng)納稅額（4000元以下）＝（稿酬所得－800）×20%×（1－30%）
稿酬應(yīng)納稅額（4000元以上）＝稿酬所得×（1－20%）×20%×（1－30%）
支付稿酬的單位應(yīng)當(dāng)在支付稿酬時代扣代繳個人所得稅。
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