內(nèi)審崗位職責(zé)匯總[15篇]

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家整理的內(nèi)審崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

內(nèi)審崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、了解公司業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)管理情況，評(píng)審相關(guān)it制度流程文檔，彌補(bǔ)現(xiàn)有流程風(fēng)險(xiǎn)和漏洞，參與新流程制定和修改；

　　2、識(shí)別公司it系統(tǒng)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，獨(dú)立組織資源制定計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施it審計(jì)項(xiàng)目，就審計(jì)發(fā)現(xiàn)提出改進(jìn)建議；

　　3、根據(jù)it內(nèi)控合規(guī)要求，編制it風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控文檔（itelc、itgc、itac和euc）并執(zhí)行相關(guān)控制測(cè)試，落實(shí)控制缺陷整改；

　　4、與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，組織或推進(jìn)多部門(mén)合作的`內(nèi)控流程建設(shè)的規(guī)范及優(yōu)化，強(qiáng)化信息安全管理建設(shè)，提供it內(nèi)控咨詢(xún)和培訓(xùn)服務(wù)；

　　5、 完成上級(jí)交付的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、信息管理、審計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年及以上it內(nèi)控審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)、美國(guó)上市企業(yè)內(nèi)審或內(nèi)控合規(guī)（sox）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、有cisa、cism、cissp或cia資格證書(shū)優(yōu)先；

　　4、熟悉iso27001、itil、cobit等標(biāo)準(zhǔn)，了解oracle ebs、linux、mysql、hive/hadoop、impala等軟件者優(yōu)先；

　　5、誠(chéng)信正直，工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照流程規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督管理；

　　6、良好的溝通能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受壓力，獨(dú)立完成項(xiàng)目工作。

內(nèi)審崗位職責(zé)2

　　1、參與公司內(nèi)審部專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、流程審計(jì)、反舞弊審計(jì)項(xiàng)目;

　　2、對(duì)所負(fù)責(zé)的審計(jì)業(yè)務(wù)中的'控制漏洞提出改進(jìn)意見(jiàn)并督促業(yè)務(wù)部門(mén)按時(shí)改進(jìn);

　　3、參與和維護(hù)面向全員的反舞弊機(jī)制和制度;

　　4、執(zhí)行內(nèi)審部門(mén)宣傳工作;

　　6、完成上級(jí)交辦的其他日常事務(wù)性工作,能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。

內(nèi)審崗位職責(zé)3

　　1.接受質(zhì)量負(fù)責(zé)人的委派，參加本公司管理體系的內(nèi)部審核工作，熟練掌握有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及審核技能。

　　2.參與編制“管理體系內(nèi)部審核檢查記錄”。

　　3.通過(guò)內(nèi)審，對(duì)不符合工作提出糾正措施。

　　4.跟蹤、驗(yàn)證糾正措施的.落實(shí)情況。

　　5.參與“管理體系內(nèi)部審核報(bào)告”的編寫(xiě)。

　　6.內(nèi)審員必須獨(dú)立于被審核的工作。

內(nèi)審崗位職責(zé)4

　　1、風(fēng)險(xiǎn)控制部副總經(jīng)理 (內(nèi)審、內(nèi)控方向) 北京市農(nóng)業(yè)投資有限公司 北京市農(nóng)業(yè)投資有限公司 負(fù)責(zé)起草、擬定內(nèi)部審計(jì)制度;

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)事項(xiàng),包括內(nèi)部審計(jì)事項(xiàng)的安排與計(jì)劃,內(nèi)部審計(jì)臺(tái)賬的設(shè)計(jì)、建立與監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)方案、審計(jì)報(bào)告的編寫(xiě);

　　4、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施具體的內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目(主要是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、內(nèi)控自評(píng)價(jià)、投資后評(píng)價(jià)以及其他專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)等);

　　5、負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)整改事項(xiàng)的監(jiān)督與管理;

　　6、負(fù)責(zé)與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的具體溝通與聯(lián)系;

　　7、負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)技能與知識(shí)培訓(xùn);

　　8、負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)檔案的'整理與保管;

　　9、負(fù)責(zé)向上級(jí)單位報(bào)送相關(guān)審計(jì)文件以及與下級(jí)審計(jì)部門(mén)的溝通聯(lián)系

內(nèi)審崗位職責(zé)5

　　一、審核組長(zhǎng)職責(zé)

　　質(zhì)量管理體系審核階段，絕大多數(shù)審核工作由審核組長(zhǎng)全權(quán)負(fù)責(zé)，審核組長(zhǎng)應(yīng)具備管理能力和經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)有權(quán)對(duì)審核工作的開(kāi)展和審核觀(guān)察結(jié)果做出最后決定。

　　因此，審核組長(zhǎng)除履行審核員的職責(zé)外還有如下審核管理職責(zé)：

　　1、協(xié)助選擇審核組的成員;

　　2、制定審核計(jì)劃;

　　3、代表審核組同受審核部門(mén)的管理者接觸;

　　4、分析審核報(bào)告。

　　二、審核組內(nèi)審員職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)檢查、填寫(xiě)審核檢查表;

　　2、負(fù)責(zé)填寫(xiě)不符合項(xiàng)報(bào)告單;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)不符合項(xiàng)糾正措施進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證;

　　4、向?qū)徍私M長(zhǎng)提供審核有關(guān)的質(zhì)量信息，完成所承擔(dān)的內(nèi)部審核任務(wù);

　　5、根據(jù)內(nèi)審安排有權(quán)進(jìn)入審核范圍內(nèi)的`工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核工作;

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)不符合質(zhì)量體系要求的提出整改意見(jiàn)及建議;

　　7、負(fù)責(zé)在本部門(mén)內(nèi)質(zhì)量管理手冊(cè)、質(zhì)量體系程序文件及作業(yè)文件的組織學(xué)習(xí)，并負(fù)責(zé)有關(guān)內(nèi)容后的傳達(dá);

　　8、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)指導(dǎo)、監(jiān)督質(zhì)量體系運(yùn)行工作。

　　三、內(nèi)部審核員能力要求

　　1)具備所有審核員應(yīng)具備的能力。

　　2)編寫(xiě)審核文件和報(bào)告的能力

　　3)2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)

　　4)跟蹤驗(yàn)證和監(jiān)督審核的能力

　　5)較強(qiáng)的上下級(jí)溝通能力

　　四、內(nèi)審員部門(mén)內(nèi)的義務(wù)及權(quán)限

　　(一)義務(wù)

　　1、不斷的學(xué)習(xí)理解體系管理知識(shí)并在實(shí)際工作中應(yīng)用，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范管理、促進(jìn)改進(jìn)。

　　2、負(fù)責(zé)本部門(mén)的質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)體系的宣貫、維護(hù)、監(jiān)督和改進(jìn)。

　　3、協(xié)助公司完成體系審核、外部審核等任務(wù)，并組織做好本部門(mén)后續(xù)改進(jìn)工作。

　　4、協(xié)助完成公司需要的其它質(zhì)量體系認(rèn)證工作。

　　5、協(xié)助或承擔(dān)公司或部門(mén)級(jí)的質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施推動(dòng)。

　　6、積極參與公司流程優(yōu)化、職能梳理等日常基礎(chǔ)管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)日常重要質(zhì)量信息的收集、反饋、跟蹤、處置、歸檔等工作

　　(二)權(quán)限

　　1、對(duì)本部門(mén)的質(zhì)量體系運(yùn)行有指導(dǎo)、監(jiān)督和改進(jìn)權(quán)。

　　2、根據(jù)公司審核安排，有權(quán)對(duì)受審部門(mén)進(jìn)行審核、提出問(wèn)題點(diǎn)改進(jìn)要求，并對(duì)問(wèn)題點(diǎn)的整改情況進(jìn)行驗(yàn)證。

　　3、有權(quán)對(duì)違反公司程序文件和規(guī)章制度的行為進(jìn)行監(jiān)督和糾正。

　　4、有權(quán)參與公司基礎(chǔ)管理和部門(mén)間的協(xié)調(diào)改進(jìn)工作。

　　5、有權(quán)對(duì)重要質(zhì)量信息進(jìn)行收集、上報(bào)和跟蹤。

　　五、內(nèi)審員主要工作內(nèi)容

　　內(nèi)審員的崗位職責(zé)內(nèi)審員1、體系審核：做好公司ISO9001質(zhì)量管理體系年度內(nèi)審工作，負(fù)責(zé)組織實(shí)施職能部門(mén)的體系審核工作，編制審核檢查表和審核報(bào)告，并驗(yàn)證問(wèn)題點(diǎn)整改效果。

　　2、管理評(píng)審：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成年度管理評(píng)審工作，識(shí)別重要的管理改進(jìn)點(diǎn)作為管理評(píng)審的輸入，不斷完善基礎(chǔ)管理體系。

　　3、流程優(yōu)化評(píng)價(jià)：擔(dān)任公司流程優(yōu)化評(píng)審員，根據(jù)計(jì)劃負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門(mén)的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)流程優(yōu)化評(píng)價(jià)工作，提供增值服務(wù)，推動(dòng)管理完善。

　　4、迎接外審：組織落實(shí)部門(mén)內(nèi)部的審核準(zhǔn)備工作并接受審核。

　　5、改進(jìn)項(xiàng)目的策劃、實(shí)施或參與：公司級(jí)或部門(mén)內(nèi)部質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人或主要成員。識(shí)別改進(jìn)需求，策劃組織實(shí)施，固化改進(jìn)成果，是公司基礎(chǔ)管理改進(jìn)的重要推動(dòng)力量。

　　6、日�；�礎(chǔ)管理工作：包括生產(chǎn)和質(zhì)量信息傳遞、改進(jìn)點(diǎn)識(shí)別、改進(jìn)推動(dòng)、部門(mén)間協(xié)調(diào)等。

　　7、部門(mén)質(zhì)量管理體系維護(hù)：部門(mén)內(nèi)部體系運(yùn)行監(jiān)督、改進(jìn)、文件優(yōu)化。體系自查、文件管理、迎接審核、問(wèn)題點(diǎn)組織整改，部門(mén)制度健全等。

內(nèi)審崗位職責(zé)6

　　1、申請(qǐng)醫(yī)療設(shè)備產(chǎn)品注冊(cè)的相關(guān)工作，熟悉質(zhì)量體系認(rèn)證的文件制定、整理和歸檔工作；

　　2、熟悉系列標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家相關(guān)的`質(zhì)量政策、法律法規(guī)，具有質(zhì)量意識(shí)，三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有一定的協(xié)調(diào)溝通和解決問(wèn)題能力，負(fù)責(zé)采購(gòu)材料質(zhì)量的監(jiān)管，采購(gòu)部?jī)?nèi)部報(bào)銷(xiāo)流程、進(jìn)出倉(cāng)手續(xù)辦理等工作；

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)部檔案整理，協(xié)助采購(gòu)員跟進(jìn)采購(gòu)工作；

　　5、從事醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先。

內(nèi)審崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)汽車(chē)機(jī)械配件產(chǎn)品ts16949體系的持續(xù)提升建設(shè),確�？蛻�(hù)審核、第三方機(jī)構(gòu)審核順利通過(guò);

　　2.參與研發(fā)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的規(guī)范建設(shè),滿(mǎn)足ts16949體系要求,提升產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量;

　　3.指導(dǎo)乘用車(chē)供應(yīng)商&物料平臺(tái)的建設(shè),滿(mǎn)足產(chǎn)品的質(zhì)量要求及ts16949體系要求;

　　4.幫助供應(yīng)鏈提升現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理體系,達(dá)到能夠滿(mǎn)足各大主機(jī)廠(chǎng)的質(zhì)量要求;

　　5.掌握各大汽車(chē)主機(jī)廠(chǎng)的質(zhì)量體系的要求,負(fù)責(zé)在公司質(zhì)量體系內(nèi)落實(shí);

　　任職要求:

　　1.工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷,3年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.有國(guó)際/國(guó)內(nèi)合資品牌乘用車(chē)廠(chǎng)、核心部件供應(yīng)商公司工作經(jīng)歷 (驅(qū)動(dòng)器、ecu等電氣部件,或車(chē)用電機(jī)、減速機(jī)等產(chǎn)品);

　　3.開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)質(zhì)量領(lǐng)域至少五年以上的.工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各環(huán)節(jié)質(zhì)量管控要求;

　　4.精通iso 9001 & ts16949體系,vda6.3,vda6.5 ,精通ts五大核心工具,熟悉主機(jī)廠(chǎng)的特殊質(zhì)量要求,以及熟悉質(zhì)量改進(jìn)工具(8d、doe、qfd等);

　　5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力。

內(nèi)審崗位職責(zé)8

　　內(nèi)審主管職位要求

　　1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、法律、營(yíng)銷(xiāo)、供應(yīng)鏈、生物等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2.4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，審計(jì)、監(jiān)察管理工作經(jīng)驗(yàn)，有四大、藥企工作經(jīng)歷優(yōu)先；

　　3.具備較強(qiáng)的分析、判斷、溝通能力及較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；

　　4.具備高度敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和抗壓力；

　　5.精通本領(lǐng)域國(guó)家法規(guī)、審計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)理論及內(nèi)部流程。

內(nèi)審崗位職責(zé)9

　　1、制定公司內(nèi)部審計(jì)工作制度及實(shí)施辦法。

　　2、負(fù)責(zé)擬定年度內(nèi)部審計(jì)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃。

　　3、出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助外部審計(jì)機(jī)構(gòu)做好財(cái)務(wù)審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

　　5、跟蹤監(jiān)督公司的財(cái)產(chǎn)和資金使用情況、流程運(yùn)行狀況、分析資產(chǎn)報(bào)表，判讀企業(yè)運(yùn)行效率。6、分析公司財(cái)務(wù)狀況，研究行業(yè)內(nèi)公司信息。

　　7、分析評(píng)估各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各部門(mén)業(yè)績(jī)，提供財(cái)務(wù)建議和決策。

　　8、預(yù)測(cè)并監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項(xiàng)資金使用情況。

　　9、撰寫(xiě)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

內(nèi)審崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)賬務(wù)處理、申報(bào)情況的匯總和分析;

　　2、內(nèi)部控制流程、制度的整理、匯總、審查;

　　3、協(xié)助各事業(yè)部進(jìn)行集團(tuán)預(yù)算編制工作;

　　4、負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)的`前期和現(xiàn)場(chǎng)工作底稿，以及審后跟蹤;

　　5、協(xié)助部門(mén)工作管理和資源配合工作等。

內(nèi)審崗位職責(zé)11

　　1、根據(jù)集團(tuán)總部的統(tǒng)一安排，及時(shí)高效地完成年度預(yù)算;

　　2、負(fù)責(zé)制定全面的預(yù)算管理制度和預(yù)算管理體系;

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤分析，準(zhǔn)備預(yù)算分析會(huì)議的相關(guān)資料，推進(jìn)各業(yè)務(wù)部門(mén)預(yù)算使用和管理規(guī)范;

　　4、負(fù)責(zé)月度/季度/年度預(yù)算執(zhí)行和總結(jié)報(bào)告;

　　5、根據(jù)管理層需求，提供各種財(cái)務(wù)分析報(bào)表以供決策;

　　6、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除及規(guī)劃;

　　7、及時(shí)準(zhǔn)確完成月度稅務(wù)申報(bào)工作及年度所得稅匯繳;

　　8、與稅務(wù)局保持緊密高效聯(lián)系，配合稅務(wù)局完成各類(lèi)稽查工作，確保無(wú)外部稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

　　9、上級(jí)交代的其他工作。

　　內(nèi)審崗位職責(zé)

1.在質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)開(kāi)展內(nèi)部質(zhì)量體系審核工作，制定內(nèi)部質(zhì)量體系審核計(jì)劃，并配合組織實(shí)施確認(rèn)與監(jiān)督執(zhí)行。開(kāi)展定期和不定期的`內(nèi)部審查工作。

　　2.負(fù)責(zé)外部審查的準(zhǔn)備與陪同，不符合項(xiàng)的改善跟蹤與回復(fù)。

　　3.負(fù)責(zé)內(nèi)部體系的宣傳培訓(xùn)及監(jiān)督執(zhí)行。

　　4.負(fù)責(zé)體系文件的管控與修訂、簽發(fā)，體系資料的收集歸檔等。

　　5.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系審查工作的陪同與處理。

　　6.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系客戶(hù)審查不合格事項(xiàng)的回復(fù)與跟蹤確認(rèn)。

　　7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員質(zhì)量體系的培訓(xùn)及考核。

　　8.負(fù)責(zé)內(nèi)部稽核不合格事項(xiàng)的回復(fù)跟蹤與效果確認(rèn)。

　　9.體系文件控制過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及不適合事項(xiàng)及時(shí)反饋并提出整改意見(jiàn)。

　　10.負(fù)責(zé)定期對(duì)分公司的質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督、審核。

　　11.貫徹、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)檔案工作的方針、政策和法規(guī)以及相應(yīng)的規(guī)章、制度，制定公司檔案工作的規(guī)章制度，并對(duì)執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督、檢查。

　　12.負(fù)責(zé)公司一級(jí)檔案資料的收集、整理、歸檔、保管、銷(xiāo)毀工作，做到帳、物、卡相符。檔案分類(lèi)要科學(xué)，內(nèi)容保持有機(jī)聯(lián)系，保管期限準(zhǔn)確，便于保管利用。熱情、耐心接待查檔人員，堅(jiān)持查檔規(guī)定，做到調(diào)卷迅速、準(zhǔn)確、不斷提高工作效率。

　　13.負(fù)責(zé)對(duì)二級(jí)檔案管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)以及檢查驗(yàn)收工作。

　　14.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的保密制度，確保檔案安全。嚴(yán)禁非工作人員隨意進(jìn)入檔案庫(kù)房。

　　15.負(fù)責(zé)制定公司辦公用品及辦公設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃；負(fù)責(zé)辦公用品的保管和簽發(fā)；負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記與管理。

　　16.負(fù)責(zé)承辦上級(jí)交辦的其他與檔案業(yè)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。

　　內(nèi)審崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)財(cái)務(wù)分析，真實(shí)準(zhǔn)確反映各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營(yíng)狀況、現(xiàn)金流情況并結(jié)合預(yù)算目標(biāo)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)信息進(jìn)行綜合分析，提出專(zhuān)業(yè)分析建議，支撐業(yè)務(wù)決策;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的質(zhì)量管理，完善核對(duì)及勾稽邏輯，洞察各類(lèi)數(shù)據(jù)偏差原因，積極與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，提出優(yōu)化建議并持續(xù)跟進(jìn)改進(jìn)狀況，促進(jìn)信息質(zhì)量持續(xù)提升;

　　3、結(jié)合分析結(jié)果重點(diǎn)向管理層及業(yè)務(wù)部門(mén)揭示潛在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)異動(dòng)指標(biāo)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求開(kāi)展專(zhuān)題研究并出具專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告;

　　4、優(yōu)化和完善財(cái)務(wù)分析體系，優(yōu)化數(shù)據(jù)分析報(bào)表，協(xié)助收集、修訂和制定公司內(nèi)部相關(guān)制度并監(jiān)督執(zhí)行。

內(nèi)審崗位職責(zé)12

　　內(nèi)審總監(jiān)崗位職責(zé)

　　工作職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)公司各內(nèi)部機(jī)構(gòu)的內(nèi)控工作，建立和完善內(nèi)部控制體系，推動(dòng)內(nèi)控政策和流程的落地實(shí)施，確保公司的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控管理措施在符合成本效率的前提下有效運(yùn)行。

　　2、為各部門(mén)經(jīng)營(yíng)和管理提供內(nèi)控合規(guī)支持與服務(wù)，對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)的流程和系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化的風(fēng)險(xiǎn)提示和內(nèi)控咨詢(xún);

　　3、審核起草公司商業(yè)活動(dòng)的合同、協(xié)議等涉及風(fēng)險(xiǎn)控制的.文件，提供合規(guī)意見(jiàn)，并管理規(guī)范相關(guān)文件;

　　4、和財(cái)務(wù)、法務(wù)、業(yè)務(wù)及信息系統(tǒng)等團(tuán)隊(duì)密切合作，確保各項(xiàng)風(fēng)控理念和措施能高效、正確地植入公司業(yè)務(wù)流程，不斷推動(dòng)公司風(fēng)控工作的信息化水平;

　　5、根據(jù)管理需求，以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)的內(nèi)部審查工作，及時(shí)向管理層和業(yè)務(wù)部門(mén)反饋意見(jiàn)，為有效降低和防范經(jīng)營(yíng)及管理領(lǐng)域中的風(fēng)險(xiǎn)提供改善性建議。

　　6、密切關(guān)注監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)布的新法規(guī)、制度及通知。研究、解析國(guó)家及各監(jiān)管機(jī)關(guān)發(fā)布的政策、法規(guī)，為集團(tuán)管理層提供決策參考。

內(nèi)審崗位職責(zé)13

　　職責(zé):

　　1、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì):集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)子公司資金收支、財(cái)務(wù)預(yù)算、績(jī)效方案的合規(guī)性審計(jì);

　　2、內(nèi)部控制審計(jì):集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)子公司內(nèi)部控制制度的`執(zhí)行情況審計(jì);

　　3、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì):集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)子公司的購(gòu)、銷(xiāo)、存、往來(lái)款項(xiàng)的合規(guī)性、新產(chǎn)品研發(fā)執(zhí)行情況和安全生產(chǎn)投入情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。

　　要求:

　　1、持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證,有會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)(審計(jì)報(bào)告方向);

　　2、有新三板審計(jì)、ipo審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　福利相關(guān):

　　1、五險(xiǎn)一金、午餐補(bǔ)貼、晉升培訓(xùn);

　　2、市區(qū)班車(chē)、免費(fèi)員工公寓。

內(nèi)審崗位職責(zé)14

　　1、掌握等級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)了解醫(yī)院等級(jí)醫(yī)院評(píng)審工作程序，具備相關(guān)基本知識(shí)。

　　2、按等級(jí)醫(yī)院評(píng)審實(shí)施細(xì)則和科室實(shí)施方案開(kāi)展自查工作。

　　3、按照評(píng)審檢查表每月完成科室自查工作并記錄，對(duì)科室存在的`問(wèn)題及時(shí)向科主任書(shū)面報(bào)告并提出改進(jìn)措施、存檔。

　　4、記錄上級(jí)部門(mén)和專(zhuān)家評(píng)審小組的評(píng)審結(jié)果，對(duì)不符合項(xiàng)目制定整改措施，優(yōu)化流程并落實(shí)實(shí)施，做到持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，以書(shū)面報(bào)告形式上報(bào)等級(jí)醫(yī)院評(píng)審辦公室。

　　5、接受上級(jí)部門(mén)和專(zhuān)家評(píng)審小組對(duì)持續(xù)改進(jìn)效果的跟蹤評(píng)價(jià)與驗(yàn)證。

　　6、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)科室成員學(xué)習(xí)各項(xiàng)相關(guān)制度、職責(zé)、流程，模擬個(gè)案追蹤和系統(tǒng)追蹤法檢查培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)及知曉情況，做好記錄。

　　7、負(fù)責(zé)科室內(nèi)質(zhì)量管理體系運(yùn)行工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　8、內(nèi)審員工作業(yè)績(jī)做為科室質(zhì)量管理考核、年度評(píng)優(yōu)的依據(jù)之一。

　　9、參加醫(yī)院各項(xiàng)內(nèi)審員培訓(xùn)工作，完成其他有關(guān)評(píng)審工作。

內(nèi)審崗位職責(zé)15

　　職責(zé)描述:

　　1、加強(qiáng)日常、審計(jì)工作各階段與公司各層面的溝通，以更好了解公司業(yè)務(wù)與流程，提供務(wù)實(shí)、合理有效的管理建議;

　　2、協(xié)助制定年度內(nèi)審計(jì)劃、并按照審計(jì)計(jì)劃主導(dǎo)或參與各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)或綜合內(nèi)審工作;

　　3、協(xié)助完善各項(xiàng)內(nèi)審工作流程、規(guī)范和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)工作，不斷提高部門(mén)內(nèi)審工作質(zhì)量;

　　4、保證及時(shí)、準(zhǔn)確地審核和提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)報(bào)表，包括各項(xiàng)對(duì)外報(bào)表及集團(tuán)所要求的各項(xiàng)報(bào)表;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉核算、稅務(wù)業(yè)務(wù)的.實(shí)際操作，具有公司內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟練操作辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件;

　　4、具有過(guò)硬的業(yè)務(wù)知識(shí)和較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，具有團(tuán)隊(duì)精神和開(kāi)拓創(chuàng)新能力，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。

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