財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)
在現(xiàn)實社會中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家整理的財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)1
1.督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。
2.督促酒店建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀(jì)律情況，對財務(wù)活動的合法性進行監(jiān)督。
3.審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，確保提供具有時效性的.現(xiàn)金流量預(yù)測，通過對存貨、信用授權(quán)、應(yīng)收、應(yīng)付帳款、存匯款的控制，使酒店的現(xiàn)金流產(chǎn)生最大效益。
4.審核酒店財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性支出。
6.按照要求與包括酒店往來銀行、稅務(wù)監(jiān)察人員其他酒店的相關(guān)人士進行溝通接洽。
財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)2
1、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督部門日常財務(wù)管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，確保公司日常財務(wù)處理合理與合規(guī)，完成公司財務(wù)目標(biāo)。
2、按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)往來賬工作，獨立處理公司全盤賬務(wù)，負(fù)責(zé)預(yù)算分析、成本費用分析及稅收籌劃等
3、定期或根據(jù)公司需要收集、整理制作、審核各類報表，并進行數(shù)據(jù)匯總審核，提交月、季、年度財務(wù)報告，為公司決策提供依據(jù)。
4、負(fù)責(zé)管理統(tǒng)計應(yīng)收應(yīng)付款情況，包括應(yīng)收應(yīng)付款的審核、整理、統(tǒng)計與跟蹤，防止呆賬、壞賬的發(fā)生。
5、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，提出有效的建議。
6、按照公司會計核算制度進行會計核算，并及時提出會計核算改進需求和改進核算建議，優(yōu)化企業(yè)會記制度，保證工作效率。
7、與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的.關(guān)系。
財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)3
1. 統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)各分校和事業(yè)部的財務(wù)核算，根據(jù)集團的.要求，改進核算流程，標(biāo)準(zhǔn)核算體系，優(yōu)化合并報表流程;
2. 完善財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度;
3. 組織和編制年度財務(wù)預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況;
4. 組織事業(yè)部財務(wù)分析工作，為事業(yè)部和集團的決策提供支持;
5. 和集團一起，籌劃事業(yè)部內(nèi)各個機構(gòu)的稅務(wù)，并監(jiān)督管理各種稅金的繳納及辦理各項稅務(wù)事宜;
6. 梳理內(nèi)部管理流程;
財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)4
1、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；
2、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、公司年度預(yù)（決）算、資金運作等進行總體分析及控制；
3、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)拓展及對外投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，并參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；
4、對公司稅收進行整體籌劃與管理；
5、與財政、稅務(wù)等相關(guān)政府部門及銀行、證券、會計師事務(wù)所等相關(guān)機構(gòu)建立并保持良好的`關(guān)系；
6、精確的監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確保資金的合理使用，保持公司資本和負(fù)債的合理結(jié)構(gòu)；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)5
1、制定與實施集團財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;
2、全面負(fù)責(zé)會計、報表、企業(yè)預(yù)算體系建立、預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作;
3、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運作，制定年度預(yù)算、季度目標(biāo)和月度滾動預(yù)測及各項財務(wù)指標(biāo)，進行預(yù)算執(zhí)行分析和反饋;
4、建立健全集團內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會計核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度;
5、為企業(yè)決策提供完整及時準(zhǔn)確的財務(wù)報告，財務(wù)分析、內(nèi)部審計等規(guī)劃管理，對預(yù)算指標(biāo)和風(fēng)險控制系統(tǒng)的指標(biāo)進行檢查、分析，并能發(fā)現(xiàn)問題和推動解決;
6、參與集團重要事項的分析和決策，包括重大經(jīng)營性、投資性、融資性的計劃和合同等，參與審定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供財務(wù)方面的`分析和決策依據(jù);
7、與財政、稅務(wù)、銀行、工商及其相關(guān)政府部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，建立并保持良好的關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)進行下屬子公司稅務(wù)籌劃，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險，負(fù)責(zé)組織下屬子公司的所有審計工作，協(xié)調(diào)好與銀行、稅務(wù)、財政、統(tǒng)計等政府部門的關(guān)系;
9、負(fù)責(zé)組織下屬子公司的財務(wù)檔案管理和使用工作，統(tǒng)籌計劃及安排下屬子公司財務(wù)人員的招聘、考核及培訓(xùn)工作;
10、協(xié)助資金管理、對外投融資分析等工作;
財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)6
1、40-55歲，本科及以上學(xué)歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)，具有中級以上職稱資格證;
2、10年以上大型基礎(chǔ)設(shè)施項目財務(wù)管理閱歷，熟識路橋項目財會工作，對基建行業(yè)具有較強的成本管理、風(fēng)險限制、財務(wù)分析、稅務(wù)籌劃和資金管理實力;
3、有全面預(yù)算管理閱歷;
4、在基建類行業(yè)，路橋公司做到總會計師級別;
5、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)推斷實力;
6、溝通良好、思維開闊、創(chuàng)新實力強，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)實力、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)實力;
7、在中交、中建、中鐵基建類國企，鐵路，馬路，港口、市政類工程企業(yè)有長期的路橋財務(wù)管理閱歷;
8、必需曾任職相同崗位級別，管理閱歷豐富;任職要求:
1、40-55歲，本科及以上學(xué)歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)，具有中級以上職稱資格證;
2、10年以上大型基礎(chǔ)設(shè)施項目財務(wù)管理閱歷，熟識路橋項目財會工作，對基建行業(yè)具有較強的成本管理、風(fēng)險限制、財務(wù)分析、稅務(wù)籌劃和資金管理實力;
3、有全面預(yù)算管理閱歷;
4、在基建類行業(yè)，路橋公司做到總會計師級別;
5、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的.職業(yè)推斷實力;
6、溝通良好、思維開闊、創(chuàng)新實力強，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)實力、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)實力;
7、在中交、中建、中鐵基建類國企，鐵路，馬路，港口、市政類工程企業(yè)有長期的路橋財務(wù)管理閱歷;
8、必需曾任職相同崗位級別，管理閱歷豐富;
財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)7
1、根據(jù)集團整體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助董事長、總裁制定集團財務(wù)戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響；
2、負(fù)責(zé)集團財政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、財物、成本控制，定期分析整個集團經(jīng)營狀況，及時提出合理化建議；
3、制定整個集團層面的財務(wù)流程及業(yè)務(wù)體系，并在日常工作中保證制度的有序及流程規(guī)范運行；
4、負(fù)責(zé)集團財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；
5、制定、管理和實施集團公司的.經(jīng)濟、財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險的要求；
6、聯(lián)系協(xié)調(diào)與工商、稅務(wù)、銀行等部門的工作，維護公司的利益
7、協(xié)助董事長、總裁對重大投資項目和經(jīng)營活動進行財務(wù)風(fēng)險的評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制
財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)8
1、協(xié)助總經(jīng)理總管公司經(jīng)營報表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營計劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作。
2、組織協(xié)調(diào)財務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運作，公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施。
3、負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、投資計劃、財務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費用標(biāo)準(zhǔn)。
4、建立健全公司內(nèi)部核算的.組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會計核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。
5、建立企業(yè)內(nèi)部會計、審計和內(nèi)控制度，完善財務(wù)治理、公司財務(wù)控制和會計機構(gòu)，對會計人員實施有效管理。
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營運資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財務(wù)事宜、企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動管理(管理者收購、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整)等。
7、織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
8、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律和董事會決議。
9、負(fù)責(zé)與政府財稅部門聯(lián)系，落實財稅政策。
10、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)9
子公司財務(wù)總監(jiān)湖南五江輕化集團有限公司湖南五江輕化集團有限公司，五江輕化1、會計或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會計師/稅務(wù)師資格者優(yōu)先;
2、5年以上財務(wù)管理工作閱歷，或3年以上相近管理職位閱歷;
3、熟識會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī);
4、嫻熟駕馭高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件;
5、精彩的財務(wù)分析、融資和資金管理實力;
財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、依據(jù)部門年度目標(biāo)制定KA團隊銷售目標(biāo),進行目標(biāo)分解和分配且保證進度達成,以完成年度業(yè)績?yōu)樽罱K目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā),對接客戶HRD及以上層級對接人;
3、負(fù)責(zé)KA團隊管理,提升團隊大客戶開發(fā)、維護、留存能力;
4、負(fù)責(zé)團隊文化建設(shè),建立良好的工作氛圍;
5、協(xié)調(diào)公司資源,提升團隊工作效率,促進跨部門協(xié)作;
6、跟進客戶后續(xù)外包服務(wù),在交付、客情維護上及時跟進并優(yōu)化改進。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,8年以上銷售經(jīng)驗,5年以上大客戶開發(fā)經(jīng)驗,熟悉崗位外包、BPO、RPO、HRO服務(wù)模式;有SaaS、軟件類人力資源相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉人力資源政策,包含不限于勞動法、勞動合同法、社保政策、個稅政策;
3、具備深度挖掘客戶外包需求的能力,能為不同階段客戶提供外包服務(wù)解決方案;
4、有豐富的`人力資源客戶資源和人脈,能獨立搭建團隊候選人優(yōu)先;
5、優(yōu)秀的抗壓能力和解決問題的能力,對業(yè)務(wù)從0-1有強烈的成功欲望和自驅(qū)力,愿與創(chuàng)業(yè)型公司一起發(fā)展。
財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)11
1、嚴(yán)格執(zhí)行集團財務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程，保證財務(wù)工作的正常運行。
2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算工作，審核各項收入、成本和費用;及時進行財務(wù)預(yù)警。
3、負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制、審核和合并工作;維護日常預(yù)算執(zhí)行，提供預(yù)算執(zhí)行表，確保年度指標(biāo)及整體預(yù)算的.執(zhí)行情況在可控范圍內(nèi)。
4、負(fù)責(zé)公司各類管理報表編制工作。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌稅務(wù)管理工作，制定公司各項稅籌方案等。
6、負(fù)責(zé)公司融資計劃、各合作方的財務(wù)協(xié)調(diào)和溝通。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)12
1、按照公司要求統(tǒng)籌管理組公司財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作；
2、主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序；
3、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案；
4、組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財務(wù)預(yù)算；
5、審核融資計劃，報上級批準(zhǔn)后組織實施。組織編制預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會計報表等；
6、負(fù)責(zé)組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作；
7、參與公司重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；
8、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的`關(guān)系。
財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)13
1、主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財務(wù)計劃;
2、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部的日常管理，年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制;
3、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)算決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析;
4、對公司稅收進行整理籌劃與管理;
5、精確監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的.合理結(jié)構(gòu);
6、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;
7、協(xié)助董事長維護股東關(guān)系，定時向董事會匯報公司的經(jīng)營狀況，分析事件產(chǎn)生的因果;
8、審核公司購、銷合同，維護公司利益;
9、負(fù)責(zé)員工持股平臺核算工作。
財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)14
1、利用財務(wù)核算與管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;
2、建立、健全體系，對財務(wù)部門的日常管理、公司年度預(yù)(決)算、資金運作等進行總體分析及控制;
3、參與公司重要事項的'分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)及對外投資、等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，并參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;
4、對公司進行整體籌劃與管理;
5、與財政、等相關(guān)政府部門及銀行、證券、會計師事務(wù)所等相關(guān)機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
6、精確的監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確保資金的合理使用，保持公司資本和負(fù)債的合理結(jié)構(gòu);
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)15
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
了解在當(dāng)前銷售策略下的市場狀況；
組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。
參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。
負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施。
掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。
主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。
按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。
負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
組織做好保密工作。
代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
二、管理職責(zé)
組織建設(shè)
（1）參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；
�。�2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；
�。�3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
招聘及任免
用人需求
�。�1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）、確認(rèn)直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
面試
�。�1）進行直接下級崗位的初試；
�。�2）進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；
�。�3）組織參與面試的人員。
不合格員工處理
�。�1）提出對不合格直接下級的.處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
培訓(xùn)
（1）提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。
績效考評
（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效、考評方法；
�。�3）對直接下級進行考評，、并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。
工作溝通
�。�1）匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
（2）負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達給直接下級；
�。�3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
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