銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)（精選21篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家收集的銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　銷(xiāo)售管理崗位職責(zé) 1

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)中心營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)深度分析本部門(mén)客戶(hù)現(xiàn)狀，制定銷(xiāo)售任務(wù)策略和行動(dòng)計(jì)劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　2.分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化會(huì)員結(jié)構(gòu)，合理有效使用客戶(hù)資源、不斷升級(jí)客戶(hù)，提升人均業(yè)績(jī)，確保業(yè)績(jī)可持續(xù)增長(zhǎng);

　　3.有效提升客戶(hù)滿(mǎn)意度、保留率及轉(zhuǎn)介紹率;持續(xù)溝通與調(diào)研客戶(hù)需求，并按月反饋;

　　4.持續(xù)進(jìn)行新人吸收與培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)小團(tuán)隊(duì)裂變式增長(zhǎng)，進(jìn)行管理、銷(xiāo)售人才的培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)，保持良好的人才結(jié)構(gòu)，確保團(tuán)隊(duì)可持續(xù)發(fā)展;

　　5.跨部門(mén)協(xié)作，配合做好與階段營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定、健康顧問(wèn)成長(zhǎng)體系與營(yíng)銷(xiāo)話術(shù)的開(kāi)發(fā)、以客戶(hù)為中心的.服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)的建立、持續(xù)規(guī)范銷(xiāo)售行為等，并貫徹執(zhí)行;

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;必須具備健康管理、客群50歲以上老年群體同行銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，不具備此項(xiàng)者，請(qǐng)勿投遞，謝謝!

　　2.熟悉呼叫中心行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)指標(biāo);

　　3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)、輔導(dǎo)、管理能力;

　　4.具有自我激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的能力。

　　銷(xiāo)售管理崗位職責(zé) 2

　　職責(zé)描述:

　　1、管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展和維護(hù)金融行業(yè)客戶(hù);

　　2、制定面向金融行業(yè)的銷(xiāo)售策略、指標(biāo)和計(jì)劃,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　3、了解客戶(hù)需求,收集相關(guān)的市場(chǎng)信息,提出有效的.市場(chǎng)運(yùn)作及銷(xiāo)售建議;

　　4、獲取行業(yè)市場(chǎng)狀況和競(jìng)品信息,向公司提供相關(guān)的客戶(hù)需求意見(jiàn)和產(chǎn)品建議;

　　5、拓展和管理相關(guān)的供應(yīng)商及合作伙伴,指導(dǎo)行業(yè)相關(guān)的公關(guān)、推廣、策劃工作;

　　6、完成團(tuán)隊(duì)日常管理和梯隊(duì)培養(yǎng)。

　　任職要求:

　　1、金融行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　2、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

　　3、具有金融行業(yè)資源者優(yōu)先。

　　銷(xiāo)售管理崗位職責(zé) 3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)、部門(mén)成立初期籌建規(guī)劃

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部制度規(guī)劃及管理

　　3、負(fù)責(zé)部門(mén)人員招聘、篩選及初級(jí)培訓(xùn)

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓及規(guī)劃

　　5、個(gè)人及團(tuán)隊(duì)kpi考核

　　任職要求：

　　1、有過(guò)團(tuán)隊(duì)或公司管理、人事招聘經(jīng)驗(yàn)者佳

　　2、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，一定的`抗壓能力

　　3、希望能尋求到一個(gè)靠自己實(shí)力說(shuō)話而不是裙帶關(guān)系當(dāng)?shù)赖墓��?/p>

　　4、思維敏捷、有創(chuàng)新意識(shí)

　　銷(xiāo)售管理崗位職責(zé) 4

　　1.職位說(shuō)明：

　　負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)管理部下屬門(mén)店運(yùn)營(yíng)狀況、行政等所有事務(wù)性工作進(jìn)行監(jiān)控、督導(dǎo)、巡查，負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)店各級(jí)人事基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評(píng)和績(jī)效考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，以保障門(mén)店正常運(yùn)營(yíng)為基本原則，確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度得到高效的執(zhí)行;

　　2.崗位職責(zé)：

　　1 .對(duì)門(mén)店各項(xiàng)日常工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，改進(jìn)門(mén)店工作流程，確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)順暢;

　　2 .針對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理，并與門(mén)店進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，重要事項(xiàng)匯報(bào)上級(jí)，并向上級(jí)提出解決方案;

　　3.建立健全運(yùn)門(mén)店業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作制度和規(guī)范，建立科學(xué)系統(tǒng)的督導(dǎo)方案、流程;形成《運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理健全門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理制度;

　　4 .按照管理部署，主持對(duì)單一門(mén)店的重點(diǎn)整頓，指導(dǎo)并審核門(mén)店制訂的整改方案;

　　5 .對(duì)運(yùn)營(yíng)部下達(dá)的工作安排、活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn)，對(duì)運(yùn)營(yíng)部下達(dá)門(mén)店的整改指令進(jìn)行跟進(jìn)，保證公司的每一項(xiàng)制度、指令得到高效的`執(zhí)行;

　　6.對(duì)各門(mén)店基層員工轉(zhuǎn)正進(jìn)行考核;

　　7.負(fù)責(zé)對(duì)各門(mén)店、各單位以及個(gè)人的內(nèi)部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)考評(píng)和管理績(jī)效考核，并向上級(jí)提交考核評(píng)估報(bào)告;

　　8 .協(xié)助門(mén)店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運(yùn)營(yíng)中的困難;

　　9 .按照稽查檢查標(biāo)準(zhǔn)階段性對(duì)各門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)行考核評(píng)比并公布結(jié)果，重點(diǎn)性提出各門(mén)店整改項(xiàng)目和期限，對(duì)表現(xiàn)突出優(yōu)異的門(mén)店給予相應(yīng)的肯定;

　　10.門(mén)店稽查應(yīng)堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則，對(duì)事、對(duì)人需一視同仁，處理事情不徇私舞弊，對(duì)相關(guān)人員應(yīng)公布處理過(guò)程及結(jié)果。

　　11.詳細(xì)記錄管理部各分店督導(dǎo)檢查結(jié)果,對(duì)檢查中暴露的問(wèn)題及時(shí)給予分店相關(guān)管理人員及當(dāng)事人作出有效的處理意見(jiàn)報(bào)中心審核存檔;

　　12.根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標(biāo)，向上級(jí)提 2 交階段性門(mén)店督導(dǎo)計(jì)劃，并有效落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃，對(duì)完成進(jìn)度的評(píng)估和總結(jié);

　　13.檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進(jìn)度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運(yùn)積極配合公司其余相關(guān)部門(mén),進(jìn)行各種促銷(xiāo)活動(dòng)的跟蹤、核查工作;

　　14.積極協(xié)助跟進(jìn)新店開(kāi)業(yè)的各項(xiàng)籌備工作，會(huì)同行政培訓(xùn)部組織新店員工培訓(xùn)工作并對(duì)培訓(xùn)完后各項(xiàng)工作相應(yīng)的跟進(jìn)和評(píng)估;

　　15 建立系統(tǒng)的門(mén)店督導(dǎo)檢查體系及門(mén)店督導(dǎo)工作檔案，建立詳細(xì)的門(mén)店中層管理及員工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評(píng)和績(jī)效考核檔案;

　　16 按時(shí)向上級(jí)提交每周、每月工作計(jì)劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門(mén)店半月督導(dǎo)檢查通報(bào);

　　17 保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式，手機(jī)24小時(shí)開(kāi)通，不得停機(jī)或關(guān)機(jī);營(yíng)中心組織開(kāi)展各項(xiàng)大型活動(dòng)的開(kāi)展。

　　銷(xiāo)售管理崗位職責(zé) 5

　　1.負(fù)責(zé)制冷集團(tuán)專(zhuān)賣(mài)店體系(含大綜合專(zhuān)賣(mài)店、制冷專(zhuān)賣(mài)店)的推進(jìn)與管理，專(zhuān)賣(mài)店申報(bào)資料的審核、門(mén)頭編號(hào)申請(qǐng)及后期的裝修費(fèi)用核銷(xiāo)。

　　2.負(fù)責(zé)收集、整理制冷集團(tuán)各事業(yè)部月度專(zhuān)賣(mài)店推進(jìn)信息，并撰寫(xiě)提交制冷集團(tuán)《專(zhuān)賣(mài)店簡(jiǎn)報(bào)》。

　　3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店經(jīng)營(yíng)管理能力提升的調(diào)研與培訓(xùn)，并就專(zhuān)賣(mài)店推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的'問(wèn)題予以協(xié)調(diào)解決。

　　4.負(fù)責(zé)制冷家電集團(tuán)下轄事業(yè)部終端營(yíng)銷(xiāo)信息的收集與整理，并撰寫(xiě)提交《市場(chǎng)終端信息報(bào)送簡(jiǎn)報(bào)》。

　　5.參與制冷家電集團(tuán)下轄事業(yè)部渠道沖突的調(diào)研與管理。

　　銷(xiāo)售管理崗位職責(zé) 6

　　1.全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),客戶(hù)管理和產(chǎn)品銷(xiāo)售組織工作,貫徹銷(xiāo)售策略,確定目標(biāo)市場(chǎng)和市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和銷(xiāo)售方針,報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施;

　　2.根據(jù)企業(yè)近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,制訂銷(xiāo)售預(yù)策,提出產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施方案,并組織銷(xiāo)售人員貫徹執(zhí)行;

　　3.每周在總經(jīng)理主持下,進(jìn)行銷(xiāo)售周報(bào)會(huì)議,分析銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),銷(xiāo)售成本,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顟B(tài)、新客戶(hù)發(fā)展?fàn)顟B(tài);

　　4.經(jīng)常保持與客戶(hù)的密切聯(lián)系定期走訪客戶(hù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的.良好協(xié)作關(guān)系,掌握客戶(hù)意向和需求;

　　5.參加公司收款分析會(huì)議,負(fù)責(zé)客戶(hù)拖欠款催收組織工作;

　　6.制定部門(mén)工作程序,嚴(yán)格控制費(fèi)用開(kāi)支,監(jiān)督銷(xiāo)售費(fèi)用的使用,建立業(yè)務(wù)檔案;

　　7.監(jiān)督本部的環(huán)境管理、方針目標(biāo)的實(shí)施,組織本部學(xué)習(xí)環(huán)境、安全衛(wèi)生相關(guān)制度;

　　8.其它相關(guān)工作。

　　銷(xiāo)售管理崗位職責(zé) 7

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃制定公司營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算、設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)組織架構(gòu)，人力資源配置方案、各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)管理制度和流程，以及營(yíng)銷(xiāo)人員激勵(lì)體系和培訓(xùn)體系；

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)“營(yíng)銷(xiāo)工具包”，并根據(jù)市場(chǎng)和公司營(yíng)銷(xiāo)策略的調(diào)整及時(shí)升級(jí)“營(yíng)銷(xiāo)工具包”滿(mǎn)足營(yíng)銷(xiāo)工作的需要。

　　3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括項(xiàng)目報(bào)備、跟蹤、組織項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審和簽約評(píng)審，市場(chǎng)信息收集，跟蹤營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的執(zhí)行和回款。組織月度營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì)議、各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)的上報(bào)，以及營(yíng)銷(xiāo)人員的獎(jiǎng)懲方案。

　　4、參與公司的品牌管理、市場(chǎng)定位。負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)推廣，樣板工程的策劃和實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)大客戶(hù)管理和渠道管理，定期組織大客戶(hù)交流，提交我司在大客戶(hù)中的市場(chǎng)份額和影響力；負(fù)責(zé)渠道規(guī)劃，渠道報(bào)批，以及渠道跟蹤管理及渠道的績(jī)效考核。

　　6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行相關(guān)銷(xiāo)售制度和策略；

　　7、管理銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售資源的.分解，對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)的完成率負(fù)責(zé)；

　　8、收集、反饋、分析市場(chǎng)和行業(yè)信息，并對(duì)其做出或調(diào)整銷(xiāo)售對(duì)策；

　　9、具有較強(qiáng)的邏輯分析與判斷能力，能夠熟練運(yùn)用excel各函數(shù)功能對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析

　　10、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

　　11、具有先進(jìn)的管理理念，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行控制能力。

　　12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

　　銷(xiāo)售管理崗位職責(zé) 8

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員每日的工作檢查、監(jiān)督工作；

　　2、負(fù)責(zé)與人力資源部門(mén)對(duì)接業(yè)務(wù)員考勤、績(jī)效考核等相關(guān)工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作。

　　4、負(fù)責(zé)接聽(tīng)和處理客戶(hù)來(lái)電問(wèn)題，并及時(shí)轉(zhuǎn)告相關(guān)客戶(hù)經(jīng)理；

　　5、以電話、email等方式解答客戶(hù)對(duì)公司軟件產(chǎn)品、金融相關(guān)知識(shí)的咨詢(xún)

　　6、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好內(nèi)部事務(wù)及各種部?jī)?nèi)會(huì)議的記錄等工作。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的'其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2、具有良好的溝通表達(dá)能力，工作積極主動(dòng)。

　　4、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和與人溝通的能力；

　　5、普通話標(biāo)準(zhǔn)；

　　6、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)、通迅專(zhuān)業(yè)的優(yōu)先考慮。

　　7、有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠接受挑戰(zhàn)和壓力；

　　銷(xiāo)售管理崗位職責(zé) 9

　　主要工作職責(zé):

　　1、根據(jù)公司銷(xiāo)售策略,制定所負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、分解銷(xiāo)售目標(biāo)并執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)本區(qū)域老代理商,開(kāi)拓新代理商。

　　3、確保達(dá)成全年新網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)拓目標(biāo)與回款目標(biāo)。

　　4、協(xié)助代理商商場(chǎng)專(zhuān)柜的進(jìn)場(chǎng)談判,指導(dǎo)代理商建立團(tuán)隊(duì),協(xié)助代理商召開(kāi)本品牌各類(lèi)會(huì)議與活動(dòng)。

　　5、及時(shí)向代理商宣導(dǎo)、跟蹤、執(zhí)行每期銷(xiāo)售政策;及時(shí)查看代理商及加盟店庫(kù)存,定時(shí)向公司傳回進(jìn)、銷(xiāo)存報(bào)表。

　　6、制作本區(qū)域店家檔案,掌握所有店家動(dòng)態(tài)與實(shí)力,及時(shí)給出動(dòng)銷(xiāo)方案。

　　7、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。5年以上男裝/女裝銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn), 及較強(qiáng)的零售管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、非常熟悉和了解國(guó)內(nèi)的服裝行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。

　　3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、嚴(yán)密的分析能力以及出色的`危機(jī)處理能力,善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。

　　4、極強(qiáng)的工作執(zhí)行力和計(jì)劃性,具備良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力。

　　銷(xiāo)售管理崗位職責(zé) 10

　　職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及需求,開(kāi)發(fā)及維護(hù)客戶(hù)渠道,擴(kuò)大銷(xiāo)售的廣度和深度,提升客戶(hù)的認(rèn)同度;

　　2.負(fù)責(zé)建立、發(fā)展私募基金銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),對(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵(lì);

　　3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)行對(duì)外合作渠道的包裝、宣傳、推廣等工作,組織并策劃基金路演等活動(dòng);

　　4.整合客戶(hù)和市場(chǎng)信息、對(duì)基金營(yíng)銷(xiāo)策略、產(chǎn)品服務(wù)、售后客戶(hù)管理提出有效建議,幫助公司提升產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2.具有5年以上金融、銀行、私募基金、券商、信托、第三方理財(cái)?shù)刃袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的渠道銷(xiāo)售、管理經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉私募基金管理運(yùn)作模式,具有扎實(shí)的金融知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投融資知識(shí),熟悉基金行業(yè)的`法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;

　　4.具備較強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)拓能力,語(yǔ)言文字表達(dá)能力和信息搜集管理能力,良好的金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會(huì)資源;

　　5.能承受一定工作壓力,可接受短期出差。

　　銷(xiāo)售管理崗位職責(zé) 11

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)新金融（信貸公司、消費(fèi)金融，P2P等）行業(yè)大客戶(hù)的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，提升用戶(hù)體驗(yàn)和客戶(hù)滿(mǎn)意度；

　　2、了解大客戶(hù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化，深度了解客戶(hù)需求，結(jié)合公司優(yōu)勢(shì)給出解決方案；

　　3、主動(dòng)實(shí)時(shí)反饋客戶(hù)問(wèn)題，協(xié)調(diào)公司資源解決問(wèn)題；并推動(dòng)后臺(tái)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)改進(jìn)服務(wù)；

　　4、向客戶(hù)及時(shí)推送公司新產(chǎn)品，促進(jìn)大項(xiàng)目合作；

　　5、分析潛在行業(yè)熱點(diǎn)及趨勢(shì)，并提出前瞻性的.行業(yè)開(kāi)發(fā)建議；

　　6、從行業(yè)及客戶(hù)需求出發(fā)，提出公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、改善建議，并促進(jìn)產(chǎn)品部門(mén)實(shí)施落地。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5—8年以金融領(lǐng)域信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擁有互金客戶(hù)關(guān)系資源者優(yōu)先考慮，擁有風(fēng)控行業(yè)背景優(yōu)先考慮；

　　2、具備優(yōu)秀的商業(yè)分析、行業(yè)研究能力；

　　3、積極、樂(lè)觀、熱誠(chéng)、開(kāi)朗，善于跟客戶(hù)的各部門(mén)、各層級(jí)交流；

　　4、結(jié)果導(dǎo)向并具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，擁有良好的商務(wù)拓展能力及談判技巧。

　　銷(xiāo)售管理崗位職責(zé) 12

　　崗位職責(zé):

　　1、通過(guò)電話、上門(mén)、展會(huì)、郵件、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，銷(xiāo)售外貿(mào)管理軟件、工藝品行業(yè)erp軟件；

　　2、軟件產(chǎn)品演示、客戶(hù)關(guān)系開(kāi)發(fā)與維護(hù)；

　　3、公司提供部分客戶(hù)資源，顧問(wèn)式銷(xiāo)售模式；

　　職位要求：

　　1、良好的商務(wù)談判及溝通協(xié)調(diào)能力；

　　2、良好的學(xué)習(xí)能力與自我管理意識(shí)強(qiáng)；

　　3、良好的`抗壓能力、抗挫折能力，適應(yīng)出差；

　　4、有相關(guān)外貿(mào)行業(yè)或工藝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　5、跑步、徒步等運(yùn)動(dòng)愛(ài)好者優(yōu)先。

　　銷(xiāo)售管理崗位職責(zé) 13

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈公司澳洲進(jìn)口產(chǎn)品的.銷(xiāo)售和推廣;

　　2、制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理及問(wèn)題處理;

　　4、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;

　　5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)及競(jìng)品信息的收集;

　　6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及制定與實(shí)施客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　任職要求:

　　1、30歲以上,貿(mào)易、物流專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、具有5年以上內(nèi)外貿(mào)銷(xiāo)售管理或3年以上電商直采平臺(tái)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn);

　　銷(xiāo)售管理崗位職責(zé) 14

　　崗位職責(zé):

　　1)負(fù)責(zé)協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行日常事務(wù)的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);

　　2)負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析和通報(bào);

　　3)負(fù)責(zé)重點(diǎn)工作的追蹤、監(jiān)控;

　　4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)幾地業(yè)務(wù)工作及人員的安排工作;

　　5)負(fù)責(zé)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷(xiāo)售制度的建設(shè)工作,包括銷(xiāo)售政策、提成、激勵(lì)和績(jī)效方案等;

　　6)負(fù)責(zé)事業(yè)部文檔管理工作;

　　7)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職要求:

　　1)較強(qiáng)的.溝通能力、親和力;

　　2)抗壓能力強(qiáng);

　　3)熟練掌握OFFICE辦公軟件,特別是EXCEL和PPT制作;

　　4)性格外向、有原則性,較強(qiáng)的責(zé)任心。

　　銷(xiāo)售管理崗位職責(zé) 15

　　崗位職責(zé):

　　1、承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)新品銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)、客戶(hù)開(kāi)發(fā)指標(biāo);

　　2、根據(jù)銷(xiāo)售部各省份工作計(jì)劃,開(kāi)展分管地區(qū)產(chǎn)品推廣、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、樣板點(diǎn)建設(shè);

　　3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)代理商及客戶(hù)產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)政策培訓(xùn)工作;

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品臨床服務(wù)工作,收集臨床信息,為產(chǎn)品升級(jí)換代提供數(shù)據(jù)支持;

　　5、協(xié)助處理產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題及售后服務(wù)工作,向客戶(hù)提供技術(shù)支持服務(wù);

　　6、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集、產(chǎn)品調(diào)研等工作;

　　7、其他臨時(shí)工作

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)

　　2、3年以上醫(yī)療器械行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、性格外向,溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

　　4、熱愛(ài)市場(chǎng)工作,喜歡挑戰(zhàn);

　　5、能適應(yīng)出差

　　銷(xiāo)售管理崗位職責(zé) 16

　　職責(zé)描述:

　　1、銷(xiāo)售區(qū)域及人員管理

　　2、銷(xiāo)售績(jī)效及指標(biāo)管理

　　3、銷(xiāo)售預(yù)算及費(fèi)用管理

　　4、賬款管理

　　5、銷(xiāo)售政策制度文件管理

　　6、經(jīng)銷(xiāo)商管理

　　任職要求:

　　1、熟悉辦公軟件

　　2、本科以上學(xué)歷

　　3、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　銷(xiāo)售管理崗位職責(zé) 17

　　1.協(xié)助銷(xiāo)售總經(jīng)理日常工作，對(duì)中心管理、銷(xiāo)售決策提供參謀意見(jiàn);

　　2.協(xié)助銷(xiāo)售總經(jīng)理督導(dǎo)銷(xiāo)售中心各部門(mén)的'日常工作開(kāi)展;

　　3.銷(xiāo)售中心組織架構(gòu)更新、人員招聘配置安排;

　　4.組織擬定、修改和優(yōu)化銷(xiāo)售中心各項(xiàng)管理制度流程;

　　5.銷(xiāo)售總經(jīng)理意見(jiàn)，負(fù)責(zé)召開(kāi)中心各項(xiàng)年度、月度、周會(huì)議及專(zhuān)題專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議;

　　6.中心業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)分析及月度報(bào)表的收集整理;

　　7.銷(xiāo)售中心項(xiàng)目性工作跟進(jìn)和協(xié)調(diào);

　　8.參與銷(xiāo)售中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

　　銷(xiāo)售管理崗位職責(zé) 18

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易/貨運(yùn)報(bào)關(guān)/商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有有一定銷(xiāo)售理論基礎(chǔ);

　　2、能在壓力下工作,有創(chuàng)新精神,有執(zhí)行力,富有國(guó)際商務(wù)視野感;

　　3、對(duì)國(guó)際貨運(yùn)、報(bào)關(guān)、業(yè)務(wù)崗位、進(jìn)出口商務(wù)有一定興趣者優(yōu)先;

　　4、有一定計(jì)算機(jī)及英語(yǔ)基礎(chǔ);

　　5、具有敏銳的思維,語(yǔ)言表達(dá)流暢,組織溝通能力強(qiáng);

　　6、形象氣質(zhì)佳,具親和力,性格開(kāi)朗,積極向上;

　　7、擁有良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　8、敢于挑戰(zhàn)高薪、應(yīng)屆畢業(yè)生,物流管理,商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　銷(xiāo)售管理崗位職責(zé) 19

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓工作，與渠道客戶(hù)建立長(zhǎng)期而穩(wěn)定的'合作關(guān)系;

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)的挖掘，銷(xiāo)售與市場(chǎng)推廣策略的執(zhí)行;

　　3、運(yùn)用各種銷(xiāo)售工具、調(diào)動(dòng)公司資源開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù)，完成銷(xiāo)售指標(biāo);

　　4、維護(hù)客情關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及其他友商的銷(xiāo)售策略、渠道布局、價(jià)格體系等市場(chǎng)信息;

　　5、負(fù)責(zé)客戶(hù)應(yīng)收賬款管理及客戶(hù)信用等級(jí)監(jiān)控，建立和完善客戶(hù)資料。

　　崗位要求:

　　1、通信、電子工程、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、5年以上it渠道或it行業(yè)大客戶(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)更佳

　　3、熟悉nandflash、iccontrol或ssd相關(guān)知識(shí);

　　4、熟悉存儲(chǔ)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈情況，有豐富的上下游人脈資源，良好的業(yè)界口碑，

　　5、需要對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有深刻的認(rèn)知和分析能力，較強(qiáng)的邏輯思維、換位思考能力。

　　銷(xiāo)售管理崗位職責(zé) 20

　　1、在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)市場(chǎng);

　　2、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)原材料銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售費(fèi)用的.使用與控制;

　　4、開(kāi)發(fā)和維護(hù)新老客戶(hù)

　　5、做好客戶(hù)的售前、售中及售后的服務(wù)工作;

　　6、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶(hù)的邀約接洽工作;

　　7、定期考察國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)信息的收集

　　銷(xiāo)售管理崗位職責(zé) 21

　　1、建設(shè)銷(xiāo)售管理體系、制度，并推進(jìn)實(shí)施，保證制度執(zhí)行，提升銷(xiāo)售管理；

　　2、擬定銷(xiāo)售激勵(lì)措施并實(shí)施，配合人力資源部完善考核制度，提升銷(xiāo)售人效；

　　3、制定訂單管理流程，銷(xiāo)售回款跟蹤管理，促進(jìn)公司銷(xiāo)售任務(wù)完成；

　　4、制度客戶(hù)信息管理系統(tǒng)，包括客戶(hù)線索到訂單、交付售后管理；

　　5、定期整理回款明細(xì)表反饋部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行統(tǒng)籌時(shí)提供準(zhǔn)確的信息，以促進(jìn)銷(xiāo)售訂單達(dá)成及提高客戶(hù)滿(mǎn)意度

　　6、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括招聘、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)等，保證部門(mén)工作正常進(jìn)展。

　　7、配合營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)完成其他管理工作。

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