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面試沒有回音的三大原因

時間:2022-08-06 12:11:10 面試技巧 我要投稿
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面試沒有回音的三大原因

  “‘面’了我1—2小時,面試的過程中,經(jīng)理也當(dāng)場表示滿意我的工作能力,為何沒通知?”“公司詳細(xì)地介紹了公司業(yè)務(wù)、人員結(jié)構(gòu)、薪資福利,也給予我充分時間‘最后一問’,為何沒了下文?” “公司和我仔細(xì)地探討了薪水及發(fā)放形式、試用期和勞動合同的簽訂等細(xì)節(jié)問題,給我的感覺是很有誠意錄用我的……然后,就沒有然后了。” 不要輕易對自己產(chǎn)生懷疑,面試沒結(jié)果,可能由以下三點原因造成:

面試沒有回音的三大原因

  1、出現(xiàn)更好的候選人。

  面試的順序雖說有個先來后到,但并非先到先得。如果在企業(yè)招聘有效期內(nèi)出現(xiàn)了比你的條件更優(yōu)秀的候選人,即便當(dāng)初的面試你和企業(yè)談得再怎么愉快和睦,“后來者居上”的戲碼也會發(fā)生。

  對策:你可在面試后的3—5個工作日后主動致電詢問情況,也許比你更優(yōu)秀的人沒有看上這個公司,那么你的機會就來了!

  2、公司找到“性價比”更高的人。

  也許你是所有面試者中最優(yōu)秀的那個,但你仍然沒有接到錄用通知。這也不奇怪,買車、買手機、買化妝品……甚至買個菜都要講求“性價比”,企業(yè)當(dāng)然也追求人才的“性價比”。沒等來通知,很可能是企業(yè)找到了在同等條件下比你更“便宜”的人。也有可能同等條件下,大齡未婚或者大齡已婚未育的女性就會被涮下去,這種“潛規(guī)則”,企業(yè)不會對你說實話。

  對策:此事錯不在你,放寬心,有實力總會迎來好機會,會有更好的等著你。

  3、“卡”在公司上層。

  別忘了,用人的決定權(quán)不在HR、不在部門經(jīng)理那里。即便HR和部門經(jīng)理對你百分百滿意,即便在面試時已經(jīng)把薪資甚至到崗時間都講到了,但有不少職位還是要等上層點頭的,最終決定權(quán)還在公司上層領(lǐng)導(dǎo)。

  公司的老總們都是“空中飛人”,業(yè)務(wù)繁忙,他等不了你,只能你耐心地等他。尤其是遇到長假,或者外企的一些假期時,公司老總們都去度假了,最后一關(guān)“卡”在了那里。此時稍安勿,耐心等候,等個一陣子,可能就會等到好消息。

  當(dāng)然,也有更壞的情況——公司上層意見不統(tǒng)一,或者原本放出的招聘空缺報批總部時,又起了變化,不予批準(zhǔn)了。遇到這種情況也只能自認(rèn)倒霉了,干著急也是急不來的。

  對策:無論結(jié)果如何,給對方留下大度、專業(yè)的職業(yè)印象,也許下一次對方HR會主動想起你。



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