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面試被“秒殺”的十大原因
有人說，豬最悲哀的就是不知道自己是怎么死的。其實(shí)，對于求職者來說，面試被拒不可怕，可怕的是你沒有弄清楚自己被拒的原因，這樣你就錯(cuò)過了一次進(jìn)步的絕佳機(jī)會。下面中國人才網(wǎng)幫大家總結(jié)了十條面試被拒的理由，對于沒有職場經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生來說尤其適用。
我一直認(rèn)為，工作中最糟糕的狀況并不是把事情搞砸了，而是不知道為什么會搞砸。不過在求職招聘中，很多同學(xué)尤其是應(yīng) 屆生，往往認(rèn)為最糟糕的就是“面試被拒”，而不是“為什么被拒”。我相信絕大多數(shù)HR并不會告訴你拒絕你的原因，而是 非�？蜌獾囊愕却ㄖ�，相信我，這絕對是個(gè)美麗的謊言。我希望下面列出來的十條會給你一些啟發(fā)。
第一，掉進(jìn)錢眼
幾乎所有的面試，都會有關(guān)于錢的問題，這是人之常情，不過對于某些特別精打細(xì)算的同學(xué)來說，在面試的時(shí)侯向一個(gè)和你 原本就沒有半毛錢關(guān)系的HR咨詢：稅前稅后，出差補(bǔ)助，午餐補(bǔ)助，通勤補(bǔ)助等等問題很顯然是無法給人留下好印象的。對 于這些問題，我建議你們盡可能發(fā)掘師兄師姐資源，去問他們而不是你的HR經(jīng)理。對于應(yīng)屆生來說，包括清華北大的同學(xué)， 都應(yīng)該注意這個(gè)問題。
第二，口齒不清
我很喜歡實(shí)戰(zhàn)派，也喜歡演說家，不過事實(shí)上是，我發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)存在表達(dá)的問題，尤其是理工科的同學(xué)。對于找工作來說 ，并不需要如簧之舌，但清楚流暢的進(jìn)行自我介紹，明確的回答問題，準(zhǔn)確的提出問題是可以給自己不少加分的。事前準(zhǔn)備好一段30秒到一分鐘的自述可以幫助你克服緊張的情緒，讓口舌放松一些。
第三，目光飄忽
目光飄忽是面試大忌之一，很多HR都會直視你的眼睛，而你卻總是顧上下左右而避免目光接觸，會給人感覺缺少自信，甚至 懷疑你有簡歷造假的可能。相信我，關(guān)注對方的眼睛與鼻梁的這個(gè)區(qū)域，會讓對方感受到你的真誠。(不要死盯，特別是碰 見美女HR的時(shí)侯)
第四，面試遲到
遲到是很多公司忌諱的事情，雖然不一定讓你直接出局，但的確也夠喝一壺的了。避免遲到的方法很簡單，早點(diǎn)睡，前晚別 暴飲暴食，免得第二天腸胃罷工耽誤了賺錢的正事。如果真的遲到了，還是老實(shí)說吧，別編什么理由。實(shí)在要編，就說太想在今天表現(xiàn)好，結(jié)果一宿沒睡好。(真誠，否則給人留下滑頭的印象)
第五，狂妄自大
雖然中華美德強(qiáng)調(diào)謙虛，不過還是有部分人比較“狂妄自大”，這是比遲到還要遭HR厭惡的原因之一。無論你多優(yōu)秀，都應(yīng)該用尊重他人的方式表達(dá)自己。螺絲釘再大，也得找個(gè)螺絲孔擰下去吧?如果你不是的話。
第六，懶惰自私
懶惰自私是兩個(gè)特點(diǎn)，之所以放在一起，是因?yàn)樗鼈兪请p胞胎，我見過太多的這樣的同學(xué)，不是我的事情，絕對和我無關(guān)。 我曾經(jīng)在面試的一張椅子上特意放了點(diǎn)灰，椅子旁邊就是一塊小抹布，結(jié)果還是很多人直接選擇去坐干凈的那張。的確，這活是不怎么高檔，不過高檔些的工作通常不容易輪到年輕人的。
第七，不修邊幅
發(fā)型，胡子，眼圈，口氣，鼻毛，西服，皮鞋，對于男同學(xué)應(yīng)該檢查一下這些地方;面試是往往是比較近距離的，不良細(xì)節(jié)很容易被發(fā)現(xiàn)。女生相對男生好很多，不過要注意得體的穿著，穿個(gè)漁網(wǎng)去面試是能有回頭率不過沒有成功率。(如果成 功了，也應(yīng)該擔(dān)心一下這家公司的目的)
第八，喜歡爭辯
善于辯論是好事，強(qiáng)詞奪理就過頭了。沉默是金這句話說的太對了，當(dāng)受到質(zhì)疑的時(shí)侯，可以解釋，但不要過頭，強(qiáng)迫說服 一個(gè)人是行不通的，哪怕你認(rèn)為自己真被冤枉了。
第九，攻擊往事
永遠(yuǎn)不要對以前的人，事，經(jīng)歷進(jìn)行攻擊，包括你的學(xué)校，你的實(shí)習(xí)單位，你的前雇主等等。因?yàn)槟愕南乱粋�(gè)雇主在未來的 什么時(shí)侯，也會成為你的過去時(shí)，沒有人愿意成為你的靶子之一，而他們避免這種可能性的第一選擇就是，Pass You。
第十，不問問題
不要驚訝，這的確是第一位，被拒絕的第一位理由。任何面試都要準(zhǔn)備一些你要提問的問題。請牢記，越牛B的企業(yè)，對這一條越敏感，如果你不問任何問題而被錄取了，那么一定是“搬磚”Level的公司。當(dāng)然，問問題也是有學(xué)問的，比如：
·如果有幸聘用，您希望我入職后最先做的事情包括什么?
·您是否可以直接指出我的不足，無論最終結(jié)果如何，這會對我大有幫助。
至于哪些問題不要問?請關(guān)注第十條并自行思考。
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