2014年女職工產(chǎn)假如何規(guī)定

　　對(duì)符合計(jì)劃生育規(guī)定安排生育的女職工，其產(chǎn)假按下列情況分別確定

　　1、正常分娩者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在九十天產(chǎn)假之內(nèi)。

　　2、提前分娩或超期分娩的'，均按九十天計(jì)算，難產(chǎn)或雙生以上的，增加產(chǎn)假十五天。

　　3、妊娠三個(gè)月內(nèi)自然(人工)流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假二十至三十天;三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假五十天。七個(gè)月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。

　　4、上述產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資。

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