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討薪維權8步走

時間:2018-04-29 18:33:07 職場維權 我要投稿

討薪維權8步走

  勞動報酬(Labor remuneration)是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價,體現(xiàn)的是勞動者創(chuàng)造的社會價值。而對背井離鄉(xiāng),外出打工賺錢養(yǎng)家糊口的勞動者而言,付出了勞動本應該得到應有的報酬,但是卻有部分缺少誠信的單位拖欠工人工資。很多外來打工者沒畢竟也沒家世,不懂得如何拿起法律的武器去維護自己的權益,訴苦無門,只能眼睜睜的吃著啞巴虧。

討薪維權8步走

  那么,如果我們遇到老板拖欠工資的情況時,怎么辦呢?今天CNrencai網小編給大家列舉一個比較有代表性的欠薪、討薪案例,教大家如何合法、有技巧的討薪。

  【案例】

  近日,發(fā)生在中山市悅盈新城的房產中介家家順公司員工被利用,拉橫幅、非法集會,后來被警察執(zhí)法帶走幾名過激行為的人員,并造成負面影響。媒體記者前往當地采訪后,還原事件的原委。

  據了解,家家順公司員工當天是在悅盈新城追討工資欠薪,但是他們卻搞錯了追薪的對象。員工追薪應該是找所屬單位的.老板,而不是追客戶或合作伙伴。針對這種常見的誤區(qū),記者采訪了民警和專家,得出以下討薪維權8步曲。

  專家支招:

  首先要有證據,特別是證明自己和單位之間存在事實勞動關系的證據:招聘簡章、記錄以及勞動合同;職工名冊、考勤記錄;上崗證、工作證、出入證、飯票、加班記錄、押金收條、工資欠條。比如說上述案例中的家家順公司員工應該留存好自己的工作證、勞動合同和工資單等等材料,日后用于依法追究所屬公司欠款的證據。

  下面教大家8個正當且合法的討薪途徑,詳細內容如下:

  一、先協(xié)商。先爭取協(xié)商解決。協(xié)商時注意以下幾點:

  1.要聯(lián)合起來?梢赃x出代表協(xié)商;

  2.要主動亮出證據,并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄;

  3.講明政府和法律對拖欠工資的處罰,讓老板們心生敬畏。

  比如當天在悅盈新城誤追欠薪的幾百人中就應該選出1-2個代表,向所屬公司(房產中介家家順)集中提出申訴意見,而不是采用拉橫幅標語的違法行為。

  二、撥打電話12333、12348、12351。當員工們不知所措時,可以撥打這3個電話,咨詢并獲得維權幫助。

  三、申請調解。如所在單位有勞動爭議調解委員會,可申請調解。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位和工會代表組成。

  四、找工會。維護員工合法權益是工會職責所在。遭遇拖欠工資,員工可前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。比如家家順公司有20000人的員工,那么應該有公司工會,可以向所在工會尋求幫助;如果公司沒有工會,則應該向政府工會提出意見,督促家家順公司組建工會。

  五、找政府。向當地勞動保障監(jiān)察部門投訴,登錄當地社保部門官網,或直接前往當地勞動監(jiān)察機構投訴。比如上述案例,房產中介家家順公司員工在中山市悅盈新城拉橫幅、集會抗議等行為就已經出發(fā)法律紅線,其實追討欠薪最好的辦法應該是找中山勞動部門申訴家家順公司,這樣可以避免被居心叵測老板們指使,成為違法亂紀的“黑社會”。

  六、申請仲裁。可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  七、打官司。針對勞動糾紛案件,經勞動仲裁后任何一方不服的,可以向所在地人民法院提起訴訟。如上述案例,家家順公司如果沒有合理處理欠薪問題,家家順公司員工可以向當地人民法院提出申訴,起訴自己的公司,敦促相關企業(yè)主按時支付薪金。

  八、申請免費法律援助。打不起官司的討薪一族,可以向欠薪老板和單位所在地的法律援助機構申請法律援助。

  討薪有理,但討薪要有度。希望大家都要為自己以及自己的家人著想,不要不懂法而犯法,要通過合法合理的方式討薪,避免社會負面影響。與此同時,也希望如案例中發(fā)生在中山市悅盈新城的討薪事件不要再次發(fā)生。
 


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