農(nóng)民工討薪維權(quán)的途徑有哪些
一直以來(lái),“農(nóng)民工討薪”都是個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題,那么農(nóng)民工該如何進(jìn)行討薪維權(quán)呢?下面CN 人才網(wǎng)小編為大家詳細(xì)介紹農(nóng)民工討薪維權(quán)的途徑,希望對(duì)大家有所幫助~
一、哪些材料能被作為討薪的.證據(jù)?
(一)來(lái)源于用人/用工單位的證據(jù):
加蓋用人單位公章的勞動(dòng)合同或欠條;
具備包工頭或工長(zhǎng)簽名的欠條;
往期工資發(fā)放記錄,如工資條、轉(zhuǎn)賬記錄等;
印有農(nóng)民工名字的考勤記錄、考勤本或者對(duì)賬本。
(二)來(lái)源于其他主體的證據(jù):
工友、用人/用工單位的工作人員、勞動(dòng)見(jiàn)證人等證明農(nóng)民工在該單位工作的證言;
工作期間給第三方提供勞動(dòng)后,第三方出具的工作情況證明。
二、維權(quán)的合法途徑有哪些?
1、向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)舉報(bào)。
2、向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可以協(xié)商解決。
3、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
4、對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,并可要求支付賠償金。
溫馨提示:
農(nóng)民工要養(yǎng)成自覺(jué)守法、遇事找法、解決問(wèn)題靠法的習(xí)慣,用法律的武器進(jìn)行維護(hù)、保護(hù)自己,真正做到知法、學(xué)法、守法、用法。合理表達(dá)訴求,理性維權(quán)。
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