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農(nóng)民工現(xiàn)狀調(diào)研報告
隨著個人的素質(zhì)不斷提高，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，報告具有語言陳述性的特點。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的農(nóng)民工現(xiàn)狀調(diào)研報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
農(nóng)民工現(xiàn)狀調(diào)研報告 篇1
農(nóng)民工作為一個特殊的社會群體，奮斗在城鄉(xiāng)建設(shè)和社會事業(yè)的各條戰(zhàn)線，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展進步不可或缺的生力軍，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了重大貢獻。在xx工業(yè)園區(qū)企業(yè)中，農(nóng)民工這只龐大的職工隊伍發(fā)揮著重要的作用。為了深入了解和掌握農(nóng)民工的基本權(quán)益實現(xiàn)狀況，進一步分析研究維護農(nóng)民工合法權(quán)益面臨的新情況，新問題，反映農(nóng)民工的愿望和要求，更好地履行和維護農(nóng)民的合法權(quán)益，近年來，我們對工業(yè)園區(qū)部分企業(yè)進行了走訪了解、問卷調(diào)查、召開座談會、個別訪談等形式，對農(nóng)民工的基本權(quán)益實現(xiàn)狀況進行了調(diào)查。
一、我縣工業(yè)園區(qū)農(nóng)民工基本狀況
我縣工業(yè)園區(qū)職工總數(shù)3.76萬人,其中農(nóng)民工2.56萬人，約占工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工人數(shù)總和的68%，農(nóng)民工已成為我縣工業(yè)園區(qū)的一支不可或缺的主力軍，其基本情況有以下特點：
1、文化水平普遍偏低。農(nóng)民工小學(xué)學(xué)歷以下占7%；初中學(xué)歷占40%、高中、中專學(xué)歷占49%；大專以上學(xué)歷占4%。
2、年齡在17-45歲的居多，男性從事建筑水泥行業(yè)居多，女性從事針織、制衣、餐飲行業(yè)居多。
3、多數(shù)農(nóng)民工從事一線艱苦工作，少部分是技術(shù)、管理工作。“臟、累、苦、險”崗位工作90%是農(nóng)民工。
二、工業(yè)園區(qū)農(nóng)民工生產(chǎn)生活概況
近年來，我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)迅速發(fā)展，規(guī)模也越來越大，維護農(nóng)民工合法權(quán)益的任務(wù)繁重而艱巨。為此，縣委、縣有關(guān)部門非常重視農(nóng)民工維權(quán)工作，采取了一系列行之有效的政策措施，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益，幫助農(nóng)民工解決了工資拖欠、改善工作環(huán)境和生活條件等問題，較好地維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。
一是工資上保證。從調(diào)研情況看，無論是月工資，還是加班工資，農(nóng)民工都能按月領(lǐng)取。工資能按時足額支付。
二是生活上照顧，為了豐富農(nóng)民工的精神生活和文化體育活動，園區(qū)企業(yè)加大了文化娛樂設(shè)施的經(jīng)費投入，免費為農(nóng)民工開放桌球、乒乓球、健身、影視等活動室和圖書室。如：正旭運動用品公司每月為職工舉辦慶祝生日晚會，每年十月開展一次職工體育運動會。為調(diào)動農(nóng)民工的生產(chǎn)積極性，促進企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近年來縣總工會為工業(yè)園區(qū)企業(yè)贈送體育運動器材、圖書資金達3萬多元。
三是困難上幫扶。縣總工會把困難農(nóng)民工納入了幫扶范圍，建立了困難農(nóng)民工電子檔案，每當(dāng)農(nóng)民工及家庭成員患大病或子女考上大學(xué)，生活發(fā)生困難時，工會組織都會給予幫扶救助。例如：中聲永電子公司農(nóng)民工肖一妹一人收入維持一家四口生活，供兩小孩上學(xué)，丈夫在家務(wù)農(nóng)且身患多種疾病。20xx年大兒子考上青海師范大學(xué)，縣總工會給他發(fā)放了1000元助學(xué)金。
這樣的困難農(nóng)民工縣總工會共救助120多人，共計發(fā)放救助金8萬多元。為農(nóng)民工發(fā)放一卡通20xx份，農(nóng)民工憑一卡通可享受子女上學(xué)、購物、購藥、法律援助等優(yōu)惠。
三、農(nóng)民工基本權(quán)益實現(xiàn)狀況中存在的.問題
一是農(nóng)民工的社會保障十分滯后，工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險覆蓋面很低。其原因：1.思想認識問題。少數(shù)人認為，給農(nóng)民工建立社會保障制度會增加企業(yè)的負擔(dān)，從而影響到投資環(huán)境；2.多數(shù)農(nóng)民工思想認識不到位，以工資進袋為安，缺乏參保的主動性和積極性。
二是現(xiàn)行的社會保障制度不完善，不能適應(yīng)農(nóng)民工流動性大的特點，保險不能順暢銜接。在與農(nóng)民工座談時，他們最關(guān)心的問題是發(fā)生了工傷事故、身患疾病、年老體弱時有沒有保障制度。許多農(nóng)民工就是在這種保障制度缺失的情況下，從事著相當(dāng)艱苦的工作，充當(dāng)著“臟、累、苦、險”崗位勞動力的角色。
三是農(nóng)民工的法律維權(quán)意識淡薄，多數(shù)農(nóng)民工對簽訂勞動合同和合同中有沒有勞動保護的內(nèi)容，
農(nóng)民工現(xiàn)狀調(diào)研報告 篇2
班級：電子商務(wù)1班
姓名：xx
學(xué)號：詳細
四川財經(jīng)職業(yè)學(xué)院電子商務(wù)系
近年來，大量的農(nóng)民工進入城市，為城市注入了活力，為社會付出了廉價的勞動力和創(chuàng)造了大量的財富，然而在陌生的大城市中仍然處于“邊緣”狀態(tài)，他們干的是工人的活，卻還是農(nóng)民的身份，他們經(jīng)常受人歧視，很難融入城市生活，在城市里的生活狀態(tài)不容樂觀。我們小組利用課余時間，通過走訪龍泉周邊與網(wǎng)上收集資料，進一步了解了農(nóng)民工在城市中如何生存。 現(xiàn)在將此次實踐活動調(diào)查的結(jié)果報道如下：
一、 農(nóng)民工整體現(xiàn)狀
我們從網(wǎng)上收集資料數(shù)據(jù)，了解到目前全國已有近兩億的農(nóng)民工，且這些數(shù)量不斷增加。這些人中，大多數(shù)都是為了增加收入而選擇外出務(wù)工，而他們選擇的職業(yè)大多數(shù)是建筑行業(yè)與進入中小型工廠。
最近十幾年,我國雖然在推動農(nóng)村勞動力流動方面做了一些工作,也取得了一些成效。但據(jù)我們對農(nóng)民工的追蹤調(diào)查結(jié)果表明,農(nóng)民工面臨的諸如生產(chǎn)生活環(huán)境差、擇業(yè)差別待遇、權(quán)益屢受侵犯、負擔(dān)不斷加重、社會保障缺位、教育培訓(xùn)滯后、子女就學(xué)無門、受社會歧視等問題依然十分突出。廣大農(nóng)民工實質(zhì)上已成為城市社會中最辛勞、地位最低的弱勢群體。
二、 農(nóng)民工存在問題
(一)農(nóng)民工生活問題
我們走訪了學(xué)校周邊現(xiàn)存的建筑工地，發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象：建筑工地周邊往往伴生許多路邊的小攤，為農(nóng)民工提供方便的飲食。如：在四川財經(jīng)職業(yè)學(xué)院去往川師成龍校區(qū)的途中，之前建筑仍在施工期時，中午或晚上往往可以看見許多農(nóng)民工在路邊的小攤上吃飯。只有一個簡單的小凳子，簡單的飯菜，而他們往往帶著特有的建筑工地安全帽，身上是泥水與灰塵。同樣的情況，在去往煒岸城的路上也可以看見路邊的小攤位。
在飲食方面：大多數(shù)農(nóng)民工早上都是隨便吃下，然后早早去上班。至于中午，則是外面的小攤位草草解決，有的會是早上做好的飯菜帶到工作地方中午吃，但那時吃的都是冷飯冷菜。
在住宿方面：大多數(shù)農(nóng)民工居住在簡陋的宿舍或出租房里，這些地方既狹窄又擁擠，室內(nèi)東西又臟又亂，除了日常生活用品外，沒有其他娛樂用品。近年來由于城區(qū)拓展、改造，市區(qū)一般樓房的租金逐年升高，再加上其他水、電、暖氣費用，成本就更是升高了，所以大多農(nóng)民工都住在城鄉(xiāng)結(jié)合處，有的幾家或全家住在20㎡不到的房間里，生活空間狹小，環(huán)境極差，交通不便，安全沒有保障。
在娛樂方面：他們工作之余的主要娛樂方式僅為看電視，睡覺等，幾乎沒有其他的娛樂活動。然而農(nóng)民工不僅是物質(zhì)財富的創(chuàng)造者，也是文化財富的創(chuàng)造者和文化財富的創(chuàng)造者。農(nóng)民工的文化權(quán)益應(yīng)該得到全社會的關(guān)注。政府應(yīng)該積極營造一個適合農(nóng)民工消費的文化娛樂環(huán)境。
(二)農(nóng)民工收入問題
農(nóng)民工收入多在最低工資線上徘徊。
根據(jù)調(diào)查表明，我國的農(nóng)民工工資始終在最低工資線上徘徊。即便是在我國經(jīng)濟最發(fā)達的珠江三角洲，最近十幾年來的工資也只是上漲了幾百元，考慮的加入世貿(mào)以來我國的物價飛漲，實際上農(nóng)民工工
資可以說的上沒有漲，還呈現(xiàn)下降趨勢。
據(jù)了解，農(nóng)民工收入一般情況下在800到3000之間，沒有半點技術(shù)的農(nóng)民工女性大約800到1500左右，男性稍高些1200到2500左右，而有點專業(yè)特長的農(nóng)民工就稍高點，多的能達到三千多。
農(nóng)民工收入普遍沒有城市居民高，他們從事的多是技術(shù)含量低，工資水平低的職業(yè)，他們的收入水平?jīng)]有隨我國經(jīng)濟的發(fā)展而明顯提高，究其原因，其一，自身素質(zhì)和能力使其大多在報酬較低的產(chǎn)業(yè)部門就業(yè)，如制造業(yè)，居民服務(wù)業(yè)，建筑業(yè)等所需技術(shù)含量低的勞動密集型企業(yè)。由于農(nóng)民工受技術(shù)限制，工資水平偏低。其二，社會不太健全的制度使得農(nóng)民工就業(yè)受到不公平待遇，從而阻礙個工資水平的提高。
(三)農(nóng)民工權(quán)益問題
農(nóng)民工進城的首要目的是要從經(jīng)濟上獲得比在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域多的好處。他們的期待只是用自己的辛苦換得穩(wěn)定的生活, 他們期望能按月發(fā)工資,待遇能稍高一些。這些在城市職工看來理所當(dāng)然的要求,在具有很強流動性和不穩(wěn)定性的農(nóng)民工那里, 變得十分困難。農(nóng)民工就業(yè)的企業(yè)內(nèi)用工不規(guī)范、工資待遇低、隨意克扣工資的'情況司空見慣。許多企業(yè)工作時間長, 沒有休息日, 工人加班領(lǐng)不到加班費, 每月工資只有幾百元, 有40%多的農(nóng)民工不能按時領(lǐng)到工資。除拖欠工資報酬外, 部分用人單位還存在克扣或變相克扣農(nóng)民工工資現(xiàn)象。
每年總有無數(shù)的報道，都是稱哪里拖欠了農(nóng)民工工資，而對于農(nóng)民工來說，每個月的生活費用、孩子的讀書費用、家里的來人贍養(yǎng)費用等都是一大筆支出，拖欠工資更造成了他們的負擔(dān)。
而農(nóng)民工相對來說是一個弱勢群體，往往只有忍氣吞聲。農(nóng)民工是中國在特殊歷史時期出現(xiàn)的一個特殊社會群休,是向我國工人階級過渡的新產(chǎn)業(yè)工人群體。但這個過渡狀態(tài)的群體由于其身份的特殊性,
由于社會歷史條件和環(huán)境的特殊性, 其應(yīng)享有的合法權(quán)益難以保障甚至處于缺損狀態(tài)。
(四)農(nóng)民工子女受教育問題
由于父母長期沒有和子女在一起，部分留守兒童在生存發(fā)展中面臨著突出問題。
一是留守兒童生活問題。由于沒有父母很好的生活照顧，部分留守兒童營養(yǎng)嚴重不足，身體健康受到很大損害。
二是留守兒童教育問題。父母在外打工，一些留守兒童農(nóng)活、家務(wù)活增多，學(xué)習(xí)成績下降，有些還由于厭學(xué)等原因逃學(xué)輟學(xué)。
三是留守兒童心理問題。由于親情缺失，兒童缺少情感和心理關(guān)懷，缺少傾訴和尋求幫助的對象，與外界不愿意接觸或接觸太少，一些留守兒童表現(xiàn)出內(nèi)心封閉、情感冷漠、行為孤僻等個性特征，不同程度地存在性格缺陷和心理障礙。
四是留守兒童道德行為問題。由于家庭教育的缺失，缺乏道德約束，一些留守兒童沒有養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和道德品行，出現(xiàn)行為偏差，留守兒童違法xx案件呈現(xiàn)上升趨勢。
三、 針對問題的建議
(一)加強對農(nóng)民工入城的管理。
個人覺得政府應(yīng)倡導(dǎo)發(fā)展科技農(nóng)業(yè)，畢竟外出打工也不是那么好。
要加大鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)的政策扶持力度,引導(dǎo)他們?yōu)楦淖兗亦l(xiāng)面貌做出貢獻。調(diào)查結(jié)果表明,絕大多數(shù)農(nóng)民工積累一些資金,掌握一些技術(shù)后,終將返鄉(xiāng)。我們曾調(diào)查過的重慶市開縣是農(nóng)民工輸出大縣,該縣以“輸出勞動力,引回生產(chǎn)力”為宗旨,為農(nóng)民工返鄉(xiāng)發(fā)展家鄉(xiāng)經(jīng)濟制定了許多優(yōu)惠政策,很值得推廣。以往我們在鼓勵農(nóng)村富余勞
農(nóng)民工現(xiàn)狀調(diào)研報告 篇3
調(diào)查顯示，農(nóng)民工在獲取法律知識和法律援助方面，主要通過傳統(tǒng)媒體、法制宣傳櫥窗和互聯(lián)網(wǎng)來獲取法律知識，而在咨詢法律問題方面，他們更傾向于選擇政府相關(guān)部門、法律服務(wù)所和律師事務(wù)所。大部分農(nóng)民工已意識到通過法律手段保護自己的合法權(quán)益的重要性，選擇依法解決問題，只有少數(shù)人選擇上訪。此外，農(nóng)民工對法律援助的具體條件有一定了解，并認為在需要法律幫助時能方便地獲取，并能在社區(qū)獲得法律幫助。
在農(nóng)民工法制宣傳教育工作中存在一些問題。首先，農(nóng)民工的分布廣、流動性大，居住分散，這給法制宣傳教育帶來了難度，尤其是對外出農(nóng)民工的宣傳不足。其次，法制宣傳教育工作還處在初始和嘗試階段，沒有形成制度化和規(guī)范化。另外，宣傳教育活動由于經(jīng)費不足和其他因素的限制，形式比較單一。同時，個別單位和部門對農(nóng)民工法制宣傳教育的重視程度不夠，缺乏有效的領(lǐng)導(dǎo)和機制，導(dǎo)致工作開展力度不大。農(nóng)民工的文化素質(zhì)普遍較低，這也影響了宣傳效果。工作發(fā)展不平衡，農(nóng)民工法制宣傳教育工作主要集中在建筑工地和大企業(yè)，對個體商業(yè)、服務(wù)業(yè)和私營企業(yè)的農(nóng)民工法制宣傳教育比較薄弱。
目前，最需要法律幫助的農(nóng)民工群體是建筑工地的農(nóng)民工，他們最需要解決的法律問題是拖欠工資、勞動時間過長和用工單位待遇過低。
為了解決上述問題，可以采取以下措施：首先，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機制，推動農(nóng)民工法制宣傳教育工作制度化。其次，將法制宣傳教育與法治實踐活動相結(jié)合，發(fā)揮媒體的`作用。此外，充分發(fā)揮企業(yè)的自身資源優(yōu)勢，營造學(xué)法用法的氛圍。重點抓好企業(yè)主和經(jīng)營管理人員的法制教育，使他們深入理解依法治國的重要性。同時，加強對企業(yè)主的法制宣傳工作，引導(dǎo)他們依法經(jīng)營。最后，要重視農(nóng)民工的法制宣傳教育，加強領(lǐng)導(dǎo)和機制建設(shè)，推動工作的平衡發(fā)展。
通過以上措施的實施，可以提高農(nóng)民工的法律素質(zhì)，使他們能夠更好地運用法律武器保護自身的合法權(quán)益，促進農(nóng)民工的法制宣傳教育工作的全面發(fā)展。
農(nóng)民工現(xiàn)狀調(diào)研報告 篇4
新生代農(nóng)民工的現(xiàn)狀
1、新生代農(nóng)民工的隊伍日益壯大，逐步成為現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍。
據(jù)Xx區(qū)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前Xx區(qū)的常住人口有80余萬，其中外來人口占常住總?cè)丝跀?shù)的四分之一，其中的新生代農(nóng)民工占外來務(wù)工人員的60%。計算后約為12萬。作為一個工業(yè)強區(qū)，新生代農(nóng)民工作為現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍的特征越來越凸顯出來。
2、新生代農(nóng)民工的年齡普遍在20歲剛出頭。
據(jù)實際調(diào)研時隨機詢問了部分新生代農(nóng)民工的年齡，他們大多都是20幾歲。在隨機詢問的這部分人群中年齡最小的為16歲，年齡最大的也只有26歲。多數(shù)都是在初中剛畢業(yè)就外出，開始他們的打工生活。計算他們在外出打工時的年齡也只在18歲左右。
3、新生代農(nóng)民工中多數(shù)都是未婚。
在Xx區(qū)接受調(diào)研的這部分新生代農(nóng)民工中，高達將近80%的人都是未婚的。而據(jù)國務(wù)院研究室在20xx年發(fā)布的《中國農(nóng)民工調(diào)研報告》顯示：80%以上的人都是已婚的。這兩組數(shù)據(jù)的對比可以發(fā)：新生代農(nóng)民工主要是一個未婚群體。這意味著這一部分人要在他們打工的過程中解決結(jié)婚、生子等一系列人生大事。
4、新生代農(nóng)民工的受教育程度普遍比上一代農(nóng)民工要高。但普遍也只有初中學(xué)歷
我小組成員在對Xx區(qū)Xx鎮(zhèn)的部分新生代農(nóng)民工進行調(diào)查時，隨機對他們的學(xué)歷進行了詢問。在詢問的過程中，我們得知他們大多都只有初中學(xué)歷，很多人都在初中畢業(yè)以后就外出打工。也有部分是在高中或中專畢業(yè)以后外出打工的。甚至也有部分人是在初中還沒有畢業(yè)就外出打工的。
據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，20xx年，在新生代外出農(nóng)民工中接受過高中及以上教育的比例，30歲以下各年齡組均在26%以上;年齡在21-25歲之間的達到31.1%，高出農(nóng)民工總體平均水平7.6個百分點3 .而20xx年進行的第二次全國農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)顯示，在外出從業(yè)勞動力中，具有高中以上文化程度的僅占10%。同時，新生代農(nóng)民工中接受過職業(yè)培訓(xùn)的人員比例達到36.9%，高出傳統(tǒng)農(nóng)民工14個百分點4.數(shù)據(jù)對比說明，盡管新生代農(nóng)民工仍以初中及以下文化程度為主、職業(yè)技能水平有待進一步提高，但是，相對傳統(tǒng)農(nóng)民工，他們的文化和職業(yè)教育水平已有較大提高。
5、新生代農(nóng)民工維權(quán)意識普遍增強，但人存在很多缺陷。
據(jù)本次社會實踐的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在接受調(diào)研的這部分人群中多數(shù)都有較高的維權(quán)意識。在對與自己的合法利益上，很多人都保持著積極的態(tài)度。不允許自己的合法利益受到侵害。
我實踐成員對新生代農(nóng)民工進行了是否希望加入工會，在遇到困難的時候請求工會的幫助的調(diào)研中。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，有58%的人都是非常希望或者是比較希望加入工會的。只有約20的人不希望加入工會。
但在對新生代農(nóng)民工進行對維權(quán)機構(gòu)是否了解的調(diào)研時，很多人都表示他們不知道怎么樣去尋求維權(quán)機構(gòu)的幫助。即他們在實際條件下并不知道如何維護好自身的合法權(quán)益。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，比較了解和非常了解的人只占到了約14%。有一半以上的人持并不了解的態(tài)度。
6、新生代農(nóng)民工對職業(yè)未來有更高的期望，希望能得到更多的技術(shù)培訓(xùn)。
新生代農(nóng)民工更期待未來的發(fā)展，大多數(shù)人有著自己創(chuàng)業(yè)的夢想，對未來的渴望超過第一代農(nóng)民工，對未來的人生軌道也有一定的規(guī)劃。與第一代農(nóng)民工求生存為主不同，學(xué)技術(shù)成為新生代農(nóng)民工外出務(wù)工的一個重要原因，他們大多希望有一技之長以謀求更廣闊的發(fā)展空間。
據(jù)我小組調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在接受調(diào)研的新生代農(nóng)民工中有超過一半的人不是為了打工而打工。有將近80%的人希望在打工期間，企業(yè)能夠提供更多的技術(shù)培訓(xùn)的機會。
7、新生代農(nóng)民工的業(yè)余生活狀況十分單調(diào)。
杭州某記者曾對在杭的新生代農(nóng)民工的現(xiàn)狀進行過調(diào)研。在他調(diào)研手記中有一段話揭示了一類新生代農(nóng)民工的現(xiàn)狀。他在手記中寫道：沒有電視，每天晚上陪伴他的只有手機。“我每天晚上就上網(wǎng)看看電子小說，5元錢可以包月�？吹�9點多就差不多睡了。因為早上7點多就得起床，睡晚了怕起不來。”
我小組成員在實際調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)：有超過60%的人的業(yè)余生活集中為看電視和上網(wǎng)。杭州有很好的旅游資源，而且很多都是免費開放的。但是盡管如此，他們也很少會去類似于西湖這樣的地方轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。問及原因，他們都說沒有時間。在一周一天的休息日里，他們多半的選擇是在家里睡覺、看電視或者去上網(wǎng)。平日里他們也就是玩手機或者就是看電視。
心理壓力現(xiàn)狀的分析
新生代農(nóng)民工表現(xiàn)出的煩躁現(xiàn)象主要為有時煩躁。
我小組成員對Xx區(qū)的新生代農(nóng)民工的煩躁現(xiàn)象進行了調(diào)研。調(diào)研結(jié)果如圖：
由圖中反映的現(xiàn)象可以看出，Xx區(qū)新生代農(nóng)民工的心理現(xiàn)象還是存在一定的潛伏性的。據(jù)調(diào)研過程中的了解，這種潛伏性主要還是表現(xiàn)在工作上。
1、在工作時間上，普遍單位的工作實踐都超過了八個小時。
超過部分的時間主要表現(xiàn)在晚上加班上。很多單位，早上都在7點半上班，中午的時候基本都在11點半下班;下午在12點半上班，傍晚4點半下半。但在晚上，很多單位都會在5點半左右上班。知道晚上9點以后下班。很大程度上，員工的上班時間都普遍在12個小時左右。
就在我小組調(diào)研當(dāng)天，對工人的上班規(guī)律的觀察可以發(fā)現(xiàn)，很多都在吃完晚飯就會前往車間，開始晚上的加班。我小組的一成員在對一員工進行問卷調(diào)研時，他委婉的謝絕了我們的調(diào)研。他的`原因是：對不起，我上班要遲到了。
但在我們做調(diào)研的問題中有關(guān)于是否對加班補貼滿意時有一半的人都表示不滿意，只有14%的人表示滿意。
2、在高溫補貼上，普遍單位的員工對本單位的高溫補貼不夠滿意。
在調(diào)研過程中，我小組成員隨機詢問了部分新生代農(nóng)民工他們所在的企業(yè)對于高溫補貼的情況，很多都以一種搖頭的態(tài)度來回答。有的甚至不知道高溫補貼是怎么一回事。
夏季本身高溫炎熱，心情十分容易煩躁不安。企業(yè)不完善的高溫補貼制度容易導(dǎo)致員工的不愉快，甚至?xí)l(fā)企業(yè)內(nèi)部的不安。難以保證企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和企業(yè)的正常發(fā)展。同時，不完善的高溫補貼制度也可能是導(dǎo)致企業(yè)員工情緒不穩(wěn)定的原因之一。
企業(yè)員工對企業(yè)的高溫補貼滿意程度數(shù)據(jù)統(tǒng)計如下：
4、上班時間長，導(dǎo)致沒有時間從事娛樂活動。
我小組成員在調(diào)研過程中，詢問了員工的業(yè)余時間，他們表示：一般情況下每周的休息時間為一天。在這一天的休息時間里，他們多半不愿意出去玩。他們多半的選擇是在寢室里睡覺或者是看看電視。最多的也就是去找老鄉(xiāng)一起去聊聊天，或者是去附近的網(wǎng)吧上網(wǎng)。除非要買一些東西，否則他們不會特意去鎮(zhèn)上或者是杭州市區(qū)玩。因為，平日的工作太累了。難得有一天的休息，他們也更希望用來好好的休息，而不是出去玩。
在平時上班的日子里，他們幾乎就沒有什么休息時間。每天依然只是車間——宿舍——食堂三點一線的生活。在這樣的情況下，他們沒有時間來尋找其他的業(yè)余活動。忙碌了一天之后他們也總是洗完澡后拿著手機看看電子小說，或者直接睡覺。
5、外出打工的年齡小，期望高、吃不了苦。
我小組成員在調(diào)研了解中發(fā)現(xiàn)，這些新生代農(nóng)民工多半都是20歲剛出頭。多數(shù)都是在初中剛畢業(yè)就外出打工。有的是輾轉(zhuǎn)了廣州、深圳之后來到了杭州。在他們來到這個城市的時候是一種躊躇滿志的態(tài)度。他們希望過上城市人的生活，希望經(jīng)過幾年的努力能夠積累一定的資本，人后自己當(dāng)老板。但是現(xiàn)實與理想的差距讓他們感覺到了畏懼。
在外出打工的這群人中，多半都是沒有什么務(wù)農(nóng)經(jīng)歷。對于壓力的心理承受能力差。所以，在他們遇到困難的時候，多數(shù)人的選擇是尋找老鄉(xiāng)來傾訴。他們找不到其他科學(xué)的方法了宣泄心中的壓力、煩惱。
6、他們多數(shù)都是未婚人群，結(jié)婚給了他們很多的壓力。
由于他們外出打工的年齡小，他們在打工的時候要解決找對象、結(jié)婚、生子等一系列人生大事。年小的他們在沒有準備好要結(jié)婚的時候就要他們?nèi)ソY(jié)婚，在他們沒有準備好要生子的時候就要他們?nèi)ド印＿@又是現(xiàn)實與他們的理想形成了一種逆差。然而，現(xiàn)在對結(jié)婚的要求越來越高。一個打工者沒有足夠的能力負擔(dān)起結(jié)婚所需要的費用。更何況，他們向往的是城市人的生活。
7、他們向往融入城市生活，但是又無法真正融入城市生活。
我小組成員在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：在這部分人群中，有很大一部分人都是希望能夠融入到城市人的生活中的。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有44%的人正在計劃在杭州長久工作，有10%的人想過在杭州長久工作。
新生代農(nóng)民工一方面迫切的希望融入到城市的生活，但是又由于戶籍的原因是他們雖然生活在城市，卻享受不到跟城市人一樣的保障。我小組調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：有將近一半的人持想加入杭州戶籍的態(tài)度。我們也對不想加入杭州戶籍的人進行了詢問，他們表示，要加入杭州戶籍，太難了。戶籍、學(xué)歷等等，太多的因素限制了他們的“城市化”進程。
農(nóng)民工現(xiàn)狀調(diào)研報告 篇5
金融危機對農(nóng)民工的影響非常大。他們的工作強度增加，收入減少，消費水平下降，還面臨著許多罰款。最近，南都傳播研究院和麻省理工學(xué)院、中山大學(xué)政務(wù)學(xué)院的研究團隊一起發(fā)布了一份調(diào)查報告，報告的標題是《金融危機下的農(nóng)民工收支狀況》。調(diào)查從去年7月開始，對廣州、佛山、深圳、東莞和珠海這五個城市的1500多名農(nóng)民工進行了調(diào)查。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在金融危機期間，農(nóng)民工的收入水平下降，特別是加班費的減少，尤其是在服務(wù)行業(yè)的農(nóng)民工。與此同時，農(nóng)民工的生活消費水平非常低。
農(nóng)民工的月收入包括基本工資、加班費和其他收入三項。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，從去年開始，農(nóng)民工每月、每周和每天的工作時間都增加了。但是，他們的小時工資下降了，從去年的8.0258元/小時降到了今年的6.9658元/小時。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，有839人沒有收到加班費，但是他們每天工作1-8小時。也就是說，有199人加班了，但是沒有得到加班費。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，在過去一年里，農(nóng)民工的消費增長幅度低于收入增長幅度。與廣州市民相比，他們的消費支出增長幅度還不到一半。根據(jù)家庭規(guī)模為3人計算，佛山困難戶的人均消費水平都比農(nóng)民工高。數(shù)據(jù)還顯示，在消費水平很低的情況下，超過一半的農(nóng)民工仍然有存款。但是，超過一半的人的存款不到1萬元。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工在住房租金上的支出減少了16%，其中東莞的減少幅度達到了45%。專家解釋說，除了租金下降的原因外，農(nóng)民工的流失規(guī)模也很大，家庭成員減少也是原因之一。
調(diào)查顯示，在教育支出方面，農(nóng)民工用于自身技能培訓(xùn)的費用只占文化教育支出的10%，其余的用于支付子女的學(xué)費和生活費。
令人震驚的'是，農(nóng)民工在證照和罰款方面的支出額很小，但增長幅度很高。調(diào)查顯示，辦理證照的支出比例從去年增長了68%，其中廣州的增幅最高，達到了74%。繳納各種罰款的支出比例從去年增長了38%，仍然以廣州增幅最大，高達506%。深圳的增幅排名第二，增長了131%。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，在經(jīng)歷了企業(yè)倒閉和春節(jié)返鄉(xiāng)后，仍然選擇返回或留在珠三角工作的農(nóng)民工經(jīng)歷了一次“大搬家”。在調(diào)查中，受訪者寄回和帶回老家的現(xiàn)金平均值是2716元，是去年的三倍。這表明很多人已經(jīng)不打算再返回了。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，雖然48.38%的受訪者回答身邊沒有認識的工友離開了，但還有一半的人回答有，甚至有些人回答近九成的工友都已經(jīng)離開不會再回來。
總的來說，金融危機給農(nóng)民工帶來了很大的困難。他們的收入減少，消費水平下降，面臨著更多的罰款。這讓他們的生活變得更加艱難。
農(nóng)民工現(xiàn)狀調(diào)研報告 篇6
近年來，大量的農(nóng)民工進入城市，為城市注入了活力，為社會付出了廉價的勞動力和創(chuàng)造了大量的財富，然而在陌生的大城市中仍然處于“邊緣”狀態(tài)，他們干的是工人的活，卻還是農(nóng)民的身份，他們經(jīng)常受人歧視，很難融入城市生活，在城市里的生活狀態(tài)不容樂觀。我借著暑假的空閑時間對農(nóng)民工的生存狀況進行了深入調(diào)查，進一步了解農(nóng)民工在城市中如何生存。
目前，已有大量農(nóng)民工進入城市，他們干的是城市人不愿干的最臟、最重、最險的活，他們?yōu)樯鐣瞰I了自己的青春。他們的工作，他們的生活，他們的權(quán)益在很多地方仍然讓人堪憂，他們的生活現(xiàn)狀牽動大多數(shù)人的心�，F(xiàn)在將此次實踐活動調(diào)查的結(jié)果報道如下：
一.大量農(nóng)民積極入城
據(jù)收集到的資料顯示，大多數(shù)農(nóng)民工外出務(wù)工經(jīng)商主要是為了增加收入，其次是增長見識，提高技能等。據(jù)走訪句容市后白鎮(zhèn)水北村農(nóng)民工老家后統(tǒng)計，整個村已有七成青壯年外出務(wù)工經(jīng)商，其原因大多是：水北村地處丘陵地帶，經(jīng)濟條件較差，僅僅靠務(wù)農(nóng)的收入十分微薄，子女上學(xué)費用昂貴，農(nóng)用費用支出大，很難支撐家里的所有開支。再加上農(nóng)村事務(wù)繁瑣，大多是體力活，家中除了靠賣糧食獲取大部分收入外就是飼養(yǎng)家禽，獲得經(jīng)濟收入的途徑很少，所以多數(shù)人選擇放棄務(wù)農(nóng)，進入城市。這樣一來家里只剩下年老體邁的人，所以目前已有不少土地荒蕪。
二.農(nóng)民工收入問題
據(jù)國家統(tǒng)計局的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，盡管國家對農(nóng)民減少了各項收費，減輕了農(nóng)民負擔(dān)，但是大多農(nóng)民依舊選取外出務(wù)工經(jīng)商，生活狀況依然十分辛苦。據(jù)了解農(nóng)民工進城務(wù)工經(jīng)商的月平均收入約為1200元，一半以上的農(nóng)民月收入在800元以下，只有一成超過1500元，男性農(nóng)民工月平均收入約為1070元，女性農(nóng)民工月平均收入約為780元，農(nóng)民工收入普遍沒有城市居民高，他們從事的多是技術(shù)含量低，工資水平低的職業(yè)，他們的收入水平?jīng)]有隨我國經(jīng)濟的發(fā)展而明顯提高，究其原因，其一，自身素質(zhì)和能力使其大多在報酬較低的產(chǎn)業(yè)部門就業(yè)，如制造業(yè)，居民服務(wù)業(yè)，建筑業(yè)等所需技術(shù)含量低的勞動密集型企業(yè)。由于農(nóng)民工受技術(shù)限制，工資水平偏低。其二，社會不太健全的制度使得農(nóng)民工就業(yè)受到不公平待遇，從而阻礙個工資水平的提高。
三.農(nóng)民工權(quán)益問題
農(nóng)民工工作時間普遍較長：進城農(nóng)民工每周平均工作6.3天，平均每天工作至少9小時，47%的每周工作7天。究其原因主要是某些私營、個體業(yè)主追求高產(chǎn)量，高效益，而工人也為了掙更多錢主動拖長工作時間。
他們工作之余的主要娛樂方式僅為看電視，睡覺等，幾乎沒有其他的娛樂活動。然而農(nóng)民工不僅是物質(zhì)財富的創(chuàng)造者，也是文化財富的創(chuàng)造者和文化財富的創(chuàng)造者。農(nóng)民工的文化權(quán)益應(yīng)該得到全社會的關(guān)注。政府應(yīng)該積極營造一個適合農(nóng)民工消費的文化娛樂環(huán)境。
近些年，在社會各界的關(guān)注下，全國農(nóng)民工的報酬總體上大有改善，但是少數(shù)企業(yè)仍然存在克扣或拖欠農(nóng)民工報酬的現(xiàn)象，近四成農(nóng)民工未和企業(yè)簽訂任何勞動合同或協(xié)議，有一半農(nóng)民工拿不到加班補貼，一半以上得不到工傷補償，80%的不能帶薪休假，90%沒有享受住房補貼或住房公積金。80%的女農(nóng)民工無法享受帶薪休產(chǎn)假，農(nóng)民工不清楚也不能依法保障自己的合法權(quán)益，更有些農(nóng)民工只要有活干，有錢掙就行了，簽不簽合同在他們看來關(guān) 部分人認為：要改變農(nóng)民工弱勢地位，改善其生存環(huán)境，最根本是要改變城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，打破城鄉(xiāng)戶籍限制，讓農(nóng)民工與城市人享受一樣的就業(yè)、醫(yī)療、衛(wèi)生、教育等公共衛(wèi)生服務(wù)待遇。
四.農(nóng)民工的居住問題
大量農(nóng)民工進城，住房問題成了一個非常嚴峻的問題，大多數(shù)農(nóng)民工居住在簡陋的宿舍里，30℅在集體宿舍里，21℅的農(nóng)民工居住在缺乏廚衛(wèi)設(shè)施的房間里，8%在工作地點，7%居住在臨時搭建的工棚里，13%在城市里沒有住處。只能往返在城郊之間。
實地調(diào)查中發(fā)現(xiàn)近40%的農(nóng)民工長期居住在工棚或集體宿舍，這些地方既狹窄又擁擠，室內(nèi)東西又臟又亂，除了日常生活用品外，沒有其他娛樂用品。近年來由于城區(qū)拓展、改造，市區(qū)一般樓房的租金逐年升高，再加上其他水、電、暖氣費用，成本就更是升高了，所以大多農(nóng)民工都住在城鄉(xiāng)結(jié)合處，有的幾家或全家住在20㎡不到的房間里，生活空間狹小，環(huán)境極差，交通不便，安全沒有保障。
既然工地居住條件如此艱苦，再加上他們長期在外務(wù)工，為何不由鄉(xiāng)里人轉(zhuǎn)變?yōu)槌抢锶四?據(jù)深入調(diào)查，要實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變有兩大必不可少的條件：①在城市里有穩(wěn)定的職業(yè)和工作。②在城市里有固定的住所。從目前的情況看來，正在城里務(wù)工的億萬農(nóng)民工都希望實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變，然而實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變并不容易。眾所周知。，由于戶籍、崗位和技能等制約，進城農(nóng)民從事的多是最臟、最重、最險、最累的活，勞動條件差，勞動時間長，勞動報酬低，解
決住房問題比城里人更加困難。我們可以看見農(nóng)民工條件的惡劣既有他們經(jīng)濟收入低的原因，也有相當(dāng)多政策不到位和資金不足的政府力不從心的原因。因而，農(nóng)民工居住問題只能靠市場手段：靠租房或購房來解決。
五.農(nóng)民工子女受教育問題
據(jù)了解農(nóng)民工子女受教育的問題也是一個很讓他們頭疼的`問題。在調(diào)查過程中還發(fā)現(xiàn)：有近四成農(nóng)民家庭的孩子成為留守兒童，他們在鄉(xiāng)村小學(xué)上學(xué)，平時和爺爺奶奶生活在一起。由于家里老人缺乏科學(xué)知識，缺乏法律知識以及教育現(xiàn)代孩子的正確方法，這對孩子們的成長都非常不利，很多留守兒童的性格變得越來越孤僻，不能擁有正確的價值觀和法律意識，有部分人甚至走上犯法的道路。然而被接入城市的農(nóng)民工子女在城市里上學(xué)一年需繳納學(xué)費近兩千元，在家庭總收入中占比重較大，另外許多孩子上學(xué)還需繳納一定的借讀費，無形中又增加了農(nóng)民工的負擔(dān)。
六.農(nóng)民工給社會的巨大考驗
大量農(nóng)民工進入城市給城市交通、社會治安、計劃生育等帶來嚴峻的考驗和巨大的沖擊。在調(diào)查過程中我強烈感覺到：加強農(nóng)民工的管理固然是不可或缺的，但更重要的是教育農(nóng)民工，讓其懂法，從而增強他們自我保護的意識，加強對自身權(quán)益特別是人身方面的保護。由于農(nóng)民大多數(shù)來源于經(jīng)濟欠發(fā)達的山區(qū)或邊遠地區(qū)，他們不懂國家現(xiàn)行交通法規(guī)，更沒有遵守法律的意識。如:騎摩托車不戴頭盔，亂闖紅綠燈，車輛亂停亂放，行人跨越欄桿的事時有發(fā)生，結(jié)果農(nóng)民工常常成為生活中受害的對象。
農(nóng)民工進入城市是不可逆轉(zhuǎn)的洪流，是社會發(fā)展的必然趨勢，政府只能采取措施對他們近一步培訓(xùn)，規(guī)范，建設(shè)更利于他們生存的環(huán)境，使其盡快在城市里落腳，讓他們與城市居民和諧共處才能為社會創(chuàng)造更多的物質(zhì)和精神文明財富，才能更好地描繪未來城市的藍圖。
讓我們一起來關(guān)注農(nóng)民工這個重要而可愛的群體吧!
農(nóng)民工現(xiàn)狀調(diào)研報告 篇7
根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，去年全國農(nóng)民工總量為27395萬人，比上年增加501萬人，增長1.9%。其中外出農(nóng)民工16821萬人，本地農(nóng)民工10574萬人，分別增長1.3%和2.8%。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，近年來我國農(nóng)民工總量增速持續(xù)回落。去年農(nóng)民工總量增速比上年回落了0.5個百分點，連續(xù)四年增速下降。外出農(nóng)民工人數(shù)增速也有所回落，比上年下降了0.4個百分點。近三年本地農(nóng)民工人數(shù)增速逐年回落，但增長速度仍快于外出農(nóng)民工。
西部地區(qū)的農(nóng)民工數(shù)量增長速度快于其他地區(qū)。東部地區(qū)農(nóng)民工占總量的38.9%，中部地區(qū)占34.5%，西部地區(qū)占26.6%。西部地區(qū)農(nóng)民工增長速度分別比東部和中部地區(qū)高出0.5和1.3個百分點。
男性農(nóng)民工占總量的67.0%，女性占33.0%。外出農(nóng)民工中男性占69.0%，女性占31.0%。本地農(nóng)民工中男性占65.1%，女性占34.9%。
農(nóng)民工以青壯年為主，16-20歲占3.5%，21-30歲占30.2%，31-40歲占22.8%，41-50歲占26.4%，50歲以上的占17.1%。農(nóng)民工平均年齡從__年的35.5歲上升到__年的38.3歲。
高中及以上文化程度的農(nóng)民工占23.8%，比上年提高了1個百分點。外出農(nóng)民工中高中及以上文化程度的占26%，比上年提高了1.6個百分點，本地農(nóng)民工中高中及以上文化程度的占21.4%，比上年提高了0.3個百分點。
接受過技能培訓(xùn)的`農(nóng)民工占34.8%，比上年提高了2.1個百分點。其中，接受非農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)的占32%，比上年提高了1.1個百分點；接受過農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)的占9.5%，比上年提高了0.2個百分點；同時參加過農(nóng)業(yè)和非農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)的占6.8%，比上年提高了0.4個百分點。
農(nóng)民工主要在東部地區(qū)就業(yè)，占總量的38.9%。中部地區(qū)占34.5%，西部地區(qū)占26.6%。其中，西部地區(qū)農(nóng)民工增長速度較快，主要由于就近就地轉(zhuǎn)移加快。與上年相比，西部地區(qū)本地農(nóng)民工增長了4.1%。
外出農(nóng)民工中，跨省流動農(nóng)民工占46.8%，比上年提高了0.2個百分點。東部地區(qū)外出農(nóng)民工18.3%跨省流動，中部地區(qū)外出農(nóng)民工62.8%跨省流動，西部地區(qū)外出農(nóng)民工53.9%跨省流動。
流入地級以上城市的農(nóng)民工占64.7%，比上年提高了0.8個百分點。其中，8.1%流入直轄市，22.4%流入省會城市，34.2%流入地級市�？缡×鲃愚r(nóng)民工77%流入地級以上大城市，省內(nèi)流動農(nóng)民工53.9%流入地級以上大城市。
農(nóng)民工在第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的比例為56.6%和42.9%。在第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)的比重有所提高，其中批發(fā)和零售業(yè)占11.4%，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)占6.5%，住宿和餐飲業(yè)占6.0%。
農(nóng)民工人均月收入為2864元，比上年增加255元，增長9.8%。在東部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工人均月收入增長較快，為2966元，增長10.2%。中部地區(qū)為2761元，增長9%。西部地區(qū)為2797元，增長9.6%。東部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工人均月收入增速高于中西部地區(qū)。
外出農(nóng)民工每月生活消費支出為944元，比上年增加52元，增長5.8%。居住支出占生活消費支出的比重為47.1%，比上年下降3.6個百分點。
在外務(wù)工的農(nóng)民工中，28.3%在單位宿舍居住，17.2%在工地工棚和生產(chǎn)經(jīng)營場所居住，36.9%租賃住房，13.3%鄉(xiāng)外從業(yè)回家居住，1%在務(wù)工地自購房。自購房農(nóng)民工比例提高，主要是在小城鎮(zhèn)自購住房的農(nóng)民工增加。
從雇主或單位得到住房補貼的農(nóng)民工比例為8.6%，從雇主或單位得到免費住宿的比例為46.8%。
農(nóng)民工“五險一金”的參保率有所提高，分別為：工傷保險26.2%、醫(yī)療保險17.6%、養(yǎng)老保險16.7%、失業(yè)保險10.5%、生育保險7.8%、住房公積金5.5%。
農(nóng)民工權(quán)益保障方面，被拖欠工資的比重為0.8%，比上年下降0.2個百分點。被拖欠工資的農(nóng)民工人均被拖欠工資為9511元，比上年增加1392元，增長17.1%。
總體來看，我國農(nóng)民工數(shù)量繼續(xù)增加，但增速回落。農(nóng)民工的就業(yè)狀況和收入水平有所改善，但仍存在一些問題，如工資拖欠和勞動權(quán)益保障等方面的不足。政府和社會各方應(yīng)共同努力，進一步改善農(nóng)民工的就業(yè)條件和生活待遇，保障他們的合法權(quán)益。
農(nóng)民工現(xiàn)狀調(diào)研報告 篇8
農(nóng)民工是近年來大量涌入城市的人群，他們?yōu)槌鞘凶⑷肓嘶盍�，為社會提供了廉價的勞動力，創(chuàng)造了大量財富。然而，盡管他們在城市工作，卻仍然被視為農(nóng)民身份，經(jīng)常受到歧視，很難融入城市生活，生活狀況并不樂觀。為了更好地了解農(nóng)民工在城市中為何生存如此困難，我利用暑假的空閑時間進行了深入調(diào)查。
調(diào)查時間：20xx年x月xx日
調(diào)查對象：農(nóng)民工的生存現(xiàn)狀
調(diào)查方式：走訪、交談、查看新聞、報紙、網(wǎng)上調(diào)查
調(diào)查地點：重慶市綦江縣三角鎮(zhèn)樂生坪村農(nóng)民工老家，廣東省東莞市東坑鎮(zhèn)建筑工地農(nóng)民工居住現(xiàn)場
目前，已經(jīng)有大量農(nóng)民工來到城市，他們承擔(dān)著城市人不愿意做的最臟、最重、最危險的工作，為社會貢獻了自己的青春。然而，他們的工作、生活和權(quán)益在很多地方仍然存在問題，引起了大多數(shù)人的關(guān)注。下面是此次調(diào)查的結(jié)果：
調(diào)查結(jié)果顯示，農(nóng)民工在城市生活中面臨著許多困難。首先，他們的工作環(huán)境通常很差，工作條件艱苦，薪資低微，甚至存在拖欠工資的情況。這使得他們的生活十分艱辛，難以維持基本的生活需求。
其次，農(nóng)民工在城市中往往缺乏社交網(wǎng)絡(luò)和支持系統(tǒng)，很難融入城市社會。他們來自農(nóng)村，與城市居民的生活方式和價值觀存在差異，很難找到歸屬感和認同感。
此外，農(nóng)民工在城市中也面臨著歧視和不公平待遇。他們常常被視為低端勞動力，遭受著各種形式的歧視和不公平對待。這使得他們感到自尊受損，心理壓力增加，對未來感到迷茫和無助。
針對以上問題，我們應(yīng)該采取一系列措施來改善農(nóng)民工的生存狀況。首先，政府應(yīng)該加大力度，加強對農(nóng)民工權(quán)益的保護和監(jiān)督，確保他們能夠獲得合理的工資待遇和良好的工作環(huán)境。同時，也應(yīng)該加強對農(nóng)民工的社會支持，提供更多的社會服務(wù)和幫助，幫助他們?nèi)谌氤鞘猩鐣�，解決生活中的.問題。
另外，社會各界也應(yīng)該加強對農(nóng)民工的關(guān)注與支持，樹立尊重和平等的價值觀念，消除對農(nóng)民工的歧視和偏見。通過教育、宣傳和意識形態(tài)的引導(dǎo)，讓大家更加理解和尊重農(nóng)民工的辛勤付出和貢獻。
農(nóng)民工是城市發(fā)展的重要力量，他們?yōu)槌鞘凶龀隽司薮蟮呢暙I。我們應(yīng)該共同努力，為他們提供更好的生存環(huán)境和發(fā)展機會，讓他們在城市中獲得應(yīng)有的尊重和待遇。只有這樣，我們的城市才能更加和諧繁榮。
農(nóng)民工現(xiàn)狀調(diào)研報告 篇9
農(nóng)民工的狀況有了很大的改善。特別是工資收入明顯提高，20xx年我國外出農(nóng)民工月均收入達到2000元，比20xx年增加了359元，增幅達到21.2%。拖欠工資問題也得到了有效緩解，政府對農(nóng)民工提供的服務(wù)也有所加強。但是農(nóng)民工子女教育和自主創(chuàng)業(yè)等問題仍然存在，尤其是農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)的愿望還沒有得到實現(xiàn)。因此，我們不僅要進一步落實政策，還需要進行制度創(chuàng)新，加大投入，從根本上解決農(nóng)民工問題。
農(nóng)民工是在中國工業(yè)化和城市化進程中產(chǎn)生的一個特殊群體。根據(jù)估算，20xx年農(nóng)民工外出務(wù)工人數(shù)達到了15863萬人，再加上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工，全國農(nóng)民工總?cè)藬?shù)約為2.5億多人，成為僅次于農(nóng)民的第二大勞動力群體。農(nóng)民工為城市和全國經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大貢獻。近年來，政府出臺了一系列文件和政策，解決農(nóng)民工的權(quán)益和生存狀況，使他們逐步擺脫了“弱勢群體”的稱號。但是由于農(nóng)民工數(shù)量龐大，要進一步提升和改善他們的生存條件，就需要鼓勵他們自主獨立地發(fā)展和工作，特別是自主創(chuàng)業(yè)問題顯得十分重要。
農(nóng)民工對于自主創(chuàng)業(yè)的認知普遍不高。根據(jù)我們的調(diào)查，大多數(shù)農(nóng)民工對自主創(chuàng)業(yè)的常識了解較少，只有少數(shù)人有意識地想通過創(chuàng)業(yè)改變現(xiàn)狀。農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)受到多方面制約，許多人在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)之間徘徊。政府需要提供更多的支持和引導(dǎo)，幫助農(nóng)民工克服創(chuàng)業(yè)的障礙，提高他們的創(chuàng)業(yè)意愿和能力。
要解決農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)問題，必須落實各項政策。政府需要加大對農(nóng)民工的學(xué)歷和社會教育的支持，引導(dǎo)他們走向自主創(chuàng)業(yè)。同時，政府還應(yīng)整頓和完善就業(yè)組織和職業(yè)介紹機構(gòu)，提供更好的就業(yè)信息和培訓(xùn)服務(wù)，確保農(nóng)民工能夠獲得正式的就業(yè)渠道。此外，政府還應(yīng)加快社會保障制度改革，建立適合農(nóng)民工特點的.社會保障制度，確保他們的權(quán)益得到保護。
除了落實政策，還需要進行制度創(chuàng)新。要消除農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)的障礙和資金困難，政府需要加大相關(guān)投入，為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供更多的支持。同時，政府還應(yīng)簡化創(chuàng)業(yè)程序，營造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提供更多的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)能力。政府和相關(guān)部門的幫扶對于解決農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)問題十分重要，政府需要引導(dǎo)和推動農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，為他們提供更好的服務(wù)和支持。
最終解決農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)問題的根本途徑是將農(nóng)民工城市化。只有城市化水平大幅度提高，農(nóng)民工才能真正成為永久性的城市職工，才能從根本上解決農(nóng)民工問題。同時，政府還需要引導(dǎo)農(nóng)民工形成自主創(chuàng)業(yè)的意識，充分發(fā)揮他們的勞動力優(yōu)勢，為國家經(jīng)濟發(fā)展作出更大的貢獻。
政府和相關(guān)部門需要提供更多的支持和幫助，為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)鋪平道路。政府需要拓寬融資渠道，加大信貸支持力度，簡化創(chuàng)業(yè)程序，營造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)能力。政府還可以建設(shè)創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)基地或創(chuàng)業(yè)一條街，為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供更好的場所和服務(wù)。同時，政府也需要給予創(chuàng)業(yè)者一定的政治榮譽，提高他們的社會地位，打造與政府之間的情感平臺。
農(nóng)民工現(xiàn)狀調(diào)研報告 篇10
隨著我省農(nóng)村信用社農(nóng)民工銀行卡業(yè)務(wù)的開通，其方便、快捷的服務(wù)受到了廣大農(nóng)民工朋友的好評，它為廣大農(nóng)民工朋友們帶來了實惠。但是，這一業(yè)務(wù)在拓展中也存在著一定的問題。
一、存在的問題
（一）宣傳和培訓(xùn)工作不到位
自從我省農(nóng)村信用社開通農(nóng)民工銀行卡業(yè)務(wù)以來，許多信用社對該項業(yè)務(wù)的開通宣傳存在不夠積極主動的現(xiàn)象，或者存在宣傳效果不佳的現(xiàn)象，如很多信用社僅僅是粘貼一下上級單位統(tǒng)一印制的宣傳海報了事，再者就是宣傳沒有針對性，從而使得許多農(nóng)民工朋友根本就不知道在農(nóng)村信用社還有這么一項業(yè)務(wù)，也就使得他們無從知道去哪里辦、怎么辦這項業(yè)務(wù)。還有些信用社存在培訓(xùn)工作不到位的現(xiàn)象，如有的信用社網(wǎng)點柜臺操作員工不知道如何辦理該項業(yè)務(wù)。
�。ǘ┺r(nóng)民工銀行卡業(yè)務(wù)范圍單一和受到時令的限制
目前，我省農(nóng)村信用社所開通的農(nóng)民工銀行卡業(yè)務(wù)范圍僅僅限于存取款業(yè)務(wù)，其他的業(yè)務(wù)功能幾乎沒有，業(yè)務(wù)范圍單一。況且，我省目前處于勞務(wù)輸出大省的地位，農(nóng)民工銀行卡業(yè)務(wù)開通后，往往只有在碰到傳統(tǒng)節(jié)假日，如春節(jié)農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)的時候，才發(fā)生有一定的中間業(yè)務(wù)收入，而在其他時節(jié)，各信用社網(wǎng)點的這方面收入都較低。
�。ㄈ┺r(nóng)村信用社的金融設(shè)施建設(shè)還有待加強
農(nóng)村信用社辦理農(nóng)民工卡取現(xiàn)業(yè)務(wù)一般是以柜面業(yè)務(wù)的方式辦理的，提供不了24小時的atm自動柜員取款機的取款服務(wù)業(yè)務(wù)，這些難以滿足農(nóng)民工回鄉(xiāng)急需取現(xiàn)的業(yè)務(wù)服務(wù)要求。
二、建議
（一）加強員工培訓(xùn)。信用社上級單位應(yīng)當(dāng)制作統(tǒng)一的培訓(xùn)材料，加強對各個網(wǎng)點操作員的培訓(xùn)力度，讓各操作員對農(nóng)民工銀行卡業(yè)務(wù)能更加重視。
�。ǘ╅_展行之有效的宣傳。我省各縣級聯(lián)社要根據(jù)當(dāng)?shù)氐?實際情況開展宣傳，如可以利用農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)的春節(jié)期間做好業(yè)務(wù)宣傳工作。
�。ㄈ┘訌妼r(nóng)村信用社的金融設(shè)施建設(shè)。要加強對信用社atm機的投放工作，對較大的集鎮(zhèn)，特別是外地務(wù)工人員和外出務(wù)工人員都比較集中的集鎮(zhèn)，要設(shè)立atm機，以滿足農(nóng)民工的用卡需求。
農(nóng)民工現(xiàn)狀調(diào)研報告 篇11
在春節(jié)期間，我對我家鄉(xiāng)鹽城市響水縣黃圩鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行了問卷調(diào)查，研究了他們在收入方面的問題，并特別關(guān)注了農(nóng)民工的欠薪和討薪問題。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，我發(fā)現(xiàn)在我省蘇南地區(qū)，外來農(nóng)民工遭受欠薪和被迫討薪的問題已經(jīng)基本得到解決，但他們在其他基本待遇方面仍未得到公正對待，如沒有福利和保險、沒有休假、超時工作以及沒有獎金補貼等。我希望能通過社會各界的努力，不僅僅關(guān)注農(nóng)民工問題，而且改善他們的現(xiàn)狀。
調(diào)查顯示，農(nóng)民工大多是通過勞動市場找到工作，但也有相當(dāng)一部分是通過親友、同鄉(xiāng)介紹工作的。他們主要從事建筑工人、工廠臨時工、餐廳服務(wù)員、家政服務(wù)人員和城市環(huán)衛(wèi)工等職業(yè)。農(nóng)民工大多在第二產(chǎn)業(yè)努力工作，工作條件較差，工作強度大，有些甚至工作環(huán)境非常惡劣。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，雖然政府加大了對建筑行業(yè)、加工制造業(yè)等農(nóng)民工集中企業(yè)的監(jiān)督管理，簽訂勞動合同和臨時雇傭合同的`比例大大提高，但仍有一些農(nóng)民工沒有簽合同，特別是打短工、由熟人介紹工作或在無照經(jīng)營的個體經(jīng)營加工戶打工的農(nóng)民工。即使簽訂了合同，合同中存在大量不合理、不合法的霸王條款，加上農(nóng)民工文化程度不高，對這些條款理解不深，導(dǎo)致無法保護農(nóng)民工的權(quán)益。
在工資狀況方面，農(nóng)民工的工資主要是按件計酬和按時計酬，平均月工資從1500元到3500元不等。然而，他們普遍沒有獎金、公積金、社會福利和醫(yī)療保險等福利待遇。
關(guān)于討薪問題，調(diào)查顯示工資拖欠的比例不高，多為無照經(jīng)營的個體經(jīng)營加工戶、黑工頭等不規(guī)范的雇主。工廠、工地因資金問題短時間拖欠工資時，通常能很快補發(fā)。拖欠工資的原因主要是技術(shù)和道德上的問題，如上家匯款遲延、企業(yè)經(jīng)營不善等。農(nóng)民工在遇到長時間拖欠工資時，采取的手段多種多樣，包括向老板抗議、請工會調(diào)解、向新聞媒體曝光、求助于政府部門投訴、求助于司法、仲裁等。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)農(nóng)民工選擇向政府部門投訴，因為向老板抗議或調(diào)解很少有實際效果，申請仲裁和訴諸司法對農(nóng)民工成本太高，上媒體需要事情具有一定的新聞性，而找政府部門成本較低且成功幾率較高。
各地方政府已經(jīng)采取了一系列措施來解決農(nóng)民工的欠薪和討薪問題，勞動與社會保障局設(shè)立了糾察大隊專門處理這類案件，以保護農(nóng)民工的權(quán)益。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，各地政府部門能夠及時有效地處理問題，追討欠款的成功率在98%以上，對違規(guī)單位進行處罰和教育。政府還進行日常巡查，主動進行監(jiān)察工作，并進行針對性的宣傳教育。
總的來說，雖然蘇南地區(qū)的農(nóng)民工工資待遇較好，但全國范圍內(nèi)仍有近1.4億離鄉(xiāng)務(wù)工的農(nóng)民，改善農(nóng)民工待遇問題仍然任重道遠。農(nóng)民工承擔(dān)了城市中大部分累活和臟活，卻只拿著微薄的工資，過著艱難的生活，而且還經(jīng)常遭受不公平待遇。解決農(nóng)民工薪酬問題是一個長期的任務(wù)，需要從多個方面入手，包括加強法律保護、加大對企業(yè)的監(jiān)督、完善社會保障制度和勞動監(jiān)察制度等。同時，農(nóng)民工自身也需要提高法律意識和維權(quán)意識，組織起來維護自己的權(quán)益。社會各界應(yīng)該更多關(guān)注農(nóng)民工問題，并通過多方努力來改善他們的現(xiàn)狀。
農(nóng)民工現(xiàn)狀調(diào)研報告 篇12
大學(xué)生社會實踐已經(jīng)成為了一股熱潮。有的同學(xué)把打工看作是參加社會實踐、提高自身能力的機會。學(xué)校也積極鼓勵大學(xué)生多接觸社會、了解社會，一方面可以把學(xué)到的理論知識應(yīng)用到實踐中去，提高各方面的能力；另一方面可以積累工作經(jīng)驗對日后的就業(yè)大有裨益。
調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)生打工的主要目的是增加收入、自食其力和鍛煉能力。大學(xué)生打工的形式也變得豐富起來，有的選擇網(wǎng)絡(luò)公司、暑期教師、市場調(diào)研員、營銷策劃員、做志愿者、做促銷等。打工可以幫助大學(xué)生學(xué)到很多寶貴的東西，也讓他們變得更加成熟、適應(yīng)能力更強。
然而，大學(xué)生打工也存在一些問題。有的同學(xué)因為缺乏經(jīng)驗和辨別能力有限，容易上當(dāng)受騙。因此，專家呼吁要謹防陷阱，社會也應(yīng)該加強對大學(xué)生打工的規(guī)范和管理。
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，沒有人選擇“參加‘三下鄉(xiāng)’活動”。這說明當(dāng)代大學(xué)生的求學(xué)經(jīng)歷、生活條件、所處社會環(huán)境相對優(yōu)越，缺乏挫折教育，導(dǎo)致他們意志脆弱、克服困難能力較差。因此，他們更傾向于在社會實踐中提高自己的能力，而不是參加農(nóng)村支教等活動。
另外，大家都認為大學(xué)生兼職、打工或?qū)嵙?xí)是一種積攢經(jīng)驗、為以后的工作打基礎(chǔ)的機會。但同時也要注意不能因為打工而影響學(xué)習(xí)，要刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識，為將來的工作打好基礎(chǔ)。
通過這段時間的實習(xí)，我學(xué)到了許多在學(xué)校無法學(xué)到的'東西。實踐讓我將理論知識應(yīng)用到實際中，使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。在實踐中，我接觸到了不同的人和事，學(xué)到了不同的東西。我意識到在學(xué)校學(xué)到的知識和實際工作中的運用是不一樣的，有時候工作中只需要簡單的操作，而學(xué)校學(xué)的卻很復(fù)雜。這讓我明白了實踐的重要性，要不斷從實踐中學(xué)習(xí)。
社會實踐是大學(xué)生接觸社會、了解社會的重要途徑。通過參與各種社會實踐活動，大學(xué)生可以鍛煉自己的能力，提高綜合素質(zhì)，為以后的工作積累社會經(jīng)驗。同時，大學(xué)生也應(yīng)該樹立起社會責(zé)任意識，通過志愿者服務(wù)等形式回報社會。
在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，我們應(yīng)該努力掌握專業(yè)知識，為將來的就業(yè)做好準備。通過實踐，我們可以不斷提高自己的能力，適應(yīng)社會的發(fā)展和變化。參加各種社會實踐活動，我們可以從中學(xué)到很多東西，同時也為自己的人生道路打下堅實的基礎(chǔ)。
農(nóng)民工現(xiàn)狀調(diào)研報告 篇13
受國際金融危機的影響，**縣雖未出現(xiàn)大批外出農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)的情況，但隨著金融危機的延續(xù)，返鄉(xiāng)農(nóng)民工也大量增多，增加了全縣的就業(yè)壓力。對此，**縣及時啟動了形式多樣的“暖冬行動”，構(gòu)筑返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)綠色通道，有針對性的提出了解決的措施，并認真做好返鄉(xiāng)回流農(nóng)民工的各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。
一、回流返鄉(xiāng)情況
二、積極應(yīng)對危機促進就業(yè)措施
�。ㄒ唬┟宓讛�(shù)，建立臺帳。一是建立了縣、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動，做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工情況統(tǒng)計調(diào)查，并實行旬報制度。二是對返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行動態(tài)監(jiān)測管理。三是以鎮(zhèn)鄉(xiāng)為單位召開返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會，掌握返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)能力和就業(yè)愿望等基礎(chǔ)信息，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工人員基礎(chǔ)臺帳，做到對返鄉(xiāng)農(nóng)民工收入狀況、家庭情況、就業(yè)意向、技術(shù)素質(zhì)、安置去向“五清楚”，為推進返鄉(xiāng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)奠定了堅實基礎(chǔ)。
�。ǘ┨峁┡嘤�(xùn)、促進就業(yè)。一方面組織開展技能培訓(xùn)，通過技能培訓(xùn)，千方百計提高農(nóng)民工的素質(zhì)和技能，掌握“一技之長”，增強就業(yè)能力。充分發(fā)揮全縣“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移職業(yè)技能培訓(xùn)”、“農(nóng)村實用人才培訓(xùn)”、“再就業(yè)培訓(xùn)”等現(xiàn)有培訓(xùn)資源，全方位，多渠道開展培訓(xùn)，建立培訓(xùn)與就業(yè)掛鉤的機制，現(xiàn)已培訓(xùn)農(nóng)村勞動者2413人。另一方面鼓勵返鄉(xiāng)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。將農(nóng)民工參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)納入就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)補貼范圍，按規(guī)定享受免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工增強創(chuàng)業(yè)信心，強化創(chuàng)業(yè)意識，提高創(chuàng)業(yè)能力，現(xiàn)有170名返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
�。ㄈ叭汀钡郊遥号诵�。春節(jié)期間，組織開展了以“送崗位、送培訓(xùn)、送健康”為主要內(nèi)容的關(guān)愛返鄉(xiāng)民工專項行動。專門制作發(fā)放了5000個裝有崗位卡
、培訓(xùn)卡、健康卡的“關(guān)愛返鄉(xiāng)民工春節(jié)禮包”，使廣大返鄉(xiāng)民工切身感受到了黨和政府的關(guān)愛之情。通過此次活動，把3000多個崗位送到了返鄉(xiāng)農(nóng)民工的手中，使1050名返鄉(xiāng)農(nóng)民工在家門口輕松地找到了工作。
三、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)措施
（一）組建創(chuàng)業(yè)工作機構(gòu)，指導(dǎo)和扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
為進一步加強對農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，**縣調(diào)整了農(nóng)村勞動力開發(fā)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，負責(zé)全縣農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，并將引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟和招商引資工作的重要內(nèi)容，納入政府目標管理體系，定期督查考核。縣勞動保障、發(fā)展改革、建設(shè)規(guī)劃、土地管理、農(nóng)委、商委、科技、財政、衛(wèi)生、金融、工商、稅務(wù)、扶貧等部門各司其職，密切配合，加強督查，形成合力，確保涉及農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的各項政策措施落到實處。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)也成立了相應(yīng)的工作機構(gòu)，加強工作力量，積極開展農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的`指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。
�。ǘ┮�(guī)劃創(chuàng)業(yè)基地，出臺優(yōu)惠政策，構(gòu)筑平臺“引鳳還巢”。
在**工業(yè)園區(qū)內(nèi)建立“農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園”，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)在規(guī)劃小城鎮(zhèn)建設(shè)中預(yù)留部分土地用于農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，集中打造農(nóng)民工“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)一條街”和“創(chuàng)業(yè)超市”，引導(dǎo)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工集中經(jīng)營、聚集發(fā)展。把返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工納入招商引資范圍，與外地客商享受同樣的優(yōu)惠政策，進入園區(qū)的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工享受園區(qū)的所有優(yōu)惠政策。具體享受的優(yōu)惠政策為：一是對農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)辦的企業(yè)，在登記注冊后，3年內(nèi)按規(guī)定繳納的企業(yè)所得稅地方留成部分，由財政部門安排返還給企業(yè)，支持企業(yè)進一步發(fā)展；二是對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工從事個體經(jīng)營的，適當(dāng)提高營業(yè)稅的起征點，對不征營業(yè)稅、增值稅且經(jīng)調(diào)查核實無應(yīng)納稅所得的，不征收個人所得稅；三是支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工從事個體經(jīng)營，年內(nèi)現(xiàn)行政策規(guī)定應(yīng)繳納的各項地方行政事業(yè)
（三）設(shè)立專項經(jīng)費為創(chuàng)業(yè)者提供資金支持
進一步完善和加大小額擔(dān)保貸款實施力度，將貸款對象擴大到返鄉(xiāng)農(nóng)民工，貸款額度個人貸款擴大到5萬元，并對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦企業(yè)貸款額度擴大到80萬元，并享受80%貸款貼息的政策優(yōu)惠。
（四）依托創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為創(chuàng)業(yè)者提供智力支持
依托syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目，對有培訓(xùn)需求和創(chuàng)業(yè)愿望的人員大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，以此來提高創(chuàng)業(yè)人員的素質(zhì)，使廣大創(chuàng)業(yè)者不僅想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)，還要能創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)成業(yè)。截止目前，已成功開辦7個班170人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，其中80人正在籌備創(chuàng)業(yè)，計劃吸納600人就業(yè)。同時結(jié)合實際情況，立足本地資源，大力發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)，引導(dǎo)他們搞大棚蔬菜、西瓜，開辦養(yǎng)豬、雞、鴨、羊、魚、蠶等農(nóng)村服務(wù)項目養(yǎng)殖場，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)。目前，已有10家大棚、33個養(yǎng)殖場誕生，共解決400余名返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)。
四、加強返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的建議
�。ㄒ唬┘訌娊y(tǒng)計調(diào)查。落實好統(tǒng)計旬報制度，強化統(tǒng)計責(zé)任，深入基層，對返鄉(xiāng)農(nóng)民工建立臺帳，實行動態(tài)統(tǒng)計。全面掌握年齡結(jié)構(gòu)、技能專長、就業(yè)需求等信息，建立健全農(nóng)村勞動力信息庫，實行分類管理，提高工作的針對性。
�。ǘ╅_展就業(yè)援助。一是各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)將返鄉(xiāng)農(nóng)民工納入免費服務(wù)范圍，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)的“一站式”就業(yè)服務(wù)。二是把返鄉(xiāng)農(nóng)民工中的轉(zhuǎn)移就業(yè)困難戶納入就業(yè)援助對象。三是以“三送”活動為契機，把崗位、政策、培訓(xùn)及時送到返鄉(xiāng)農(nóng)民工家門口。四是廣泛收集縣內(nèi)外用工信息，適時舉辦專場招聘會，搭建勞動力市場供求平臺，有效促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)。
�。ㄈ╅_拓就業(yè)市場。按照“外拓市場、內(nèi)挖潛力”的思路，千方百計拓寬就業(yè)渠道，促進農(nóng)民工再就業(yè)。對外，充分發(fā)揮勞務(wù)部門、中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀人作用，支持他們分赴全國用工輸入地，收集用工需求信息，開拓新的就業(yè)崗位，幫助有外出意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工再次外出就業(yè)。對內(nèi)，深挖就業(yè)潛力，在新農(nóng)村建設(shè)、民生工程建設(shè)等項目中，安排返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)。
�。ㄋ模┘訌娂寄芘嘤�(xùn)。按照“眼前抓就業(yè)，長遠樹品牌”的思路開展培訓(xùn)工作。結(jié)合返鄉(xiāng)農(nóng)民工意愿和需求，抓好分類培訓(xùn)。對技能水平不高、希望繼續(xù)外出務(wù)工的，著重在提高技能水平上下功夫；對于具備創(chuàng)業(yè)條件、有志回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的，抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)能力；對年齡偏大、不愿外出的，可開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和種植養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，提高生產(chǎn)技能，增強其增收的能力。鼓勵本地企業(yè)開展員工在崗培訓(xùn)，實現(xiàn)減產(chǎn)不裁員，為經(jīng)濟復(fù)蘇提前儲備競爭能力。
（五）抓好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。認真貫徹落實各項促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。積極引導(dǎo)和鼓勵有經(jīng)濟、有技術(shù)、有能力的返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，在項目推介、稅費減免、小額貸款等方面提供幫助。鼓勵引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工成功實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，以帶動更多的富余勞動力實現(xiàn)就業(yè)。
農(nóng)民工現(xiàn)狀調(diào)研報告 篇14
農(nóng)民工已經(jīng)成為建筑行業(yè)的主力軍，因此關(guān)注和關(guān)心農(nóng)民工的情況變得尤為重要。武漢建筑業(yè)協(xié)會對建筑業(yè)企業(yè)使用農(nóng)民工的情況進行了一次專題調(diào)查研究。調(diào)查結(jié)果顯示，近兩年來，武漢建筑業(yè)企業(yè)使用的農(nóng)民工約占從業(yè)人員的70%至80%。大部分農(nóng)民工是從勞務(wù)公司招募來的.，企業(yè)與勞務(wù)公司簽定了勞動用工合同。農(nóng)民工的工資待遇得到了改善，施工現(xiàn)場的生活條件也有所提高。此外，一些建筑企業(yè)還為農(nóng)民工購買了保險，提供了培訓(xùn)和教育機會，并組織了一些文體活動，提高了農(nóng)民工的技能和素質(zhì)。然而，調(diào)查也發(fā)現(xiàn)存在一些問題，如農(nóng)民工的年齡斷檔趨勢、技術(shù)技能水平不高、安全意識不高、施工效率低下等。這些問題的產(chǎn)生原因包括缺乏相應(yīng)的法律、勞動合同不規(guī)范、農(nóng)民工地位低下、勞動力結(jié)構(gòu)失衡等。為了解決這些問題，建議制定《建筑業(yè)法》來規(guī)范和約束建筑業(yè)中的各方，提高農(nóng)民工的社會地位，加強農(nóng)民工的培訓(xùn)和教育，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，改變政府主管部門的管理方法，實行農(nóng)民工的實名制管理制度，提高人工單價標準，減少重復(fù)交納營業(yè)稅等。總之，解決農(nóng)民工問題已經(jīng)迫在眉睫，需要各方共同努力。
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