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禽業(yè)馮雪艷創(chuàng)業(yè)事跡材料
馮雪艷，女，49歲，現(xiàn)任桓仁匯川禽業(yè)有限公司董事長(zhǎng)，她是一位性格堅(jiān)強(qiáng)，具強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神的時(shí)代女性，也是新思想和傳統(tǒng)文化修養(yǎng)兼?zhèn)涞呐髽I(yè)家，經(jīng)過多年努力從一名優(yōu)秀的教育工作者發(fā)展到總投資數(shù)千萬(wàn)的企業(yè)家。在從事教育工作中她多次被評(píng)為省級(jí)、市級(jí)優(yōu)秀教師，2009年作為招商引資企業(yè)扎根于本溪桓仁。
桓仁匯川禽業(yè)有限公司是集肉雞屠宰，加工，銷售為一體的省級(jí)重點(diǎn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。于2011年5月投產(chǎn)，現(xiàn)有職工200余人，其中技術(shù)骨干20余人，為解決當(dāng)?shù)匕傩盏木蜆I(yè)問題做出了實(shí)質(zhì)性的貢獻(xiàn)。
她特別注重誠(chéng)實(shí)守信，把誠(chéng)實(shí)守信作為企業(yè)的重要經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想。她本人以身作則，在工作中把這四個(gè)字自覺地帶到企業(yè)形象的定位上。她經(jīng)常講，誠(chéng)信不僅是某個(gè)人的秉性，更是一個(gè)企業(yè)或團(tuán)隊(duì)的共同的素質(zhì)，以誠(chéng)待人，以信處世，她把誠(chéng)信商譽(yù)看成是一個(gè)企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，是企業(yè)成功的基礎(chǔ)。
2013年禽流感大風(fēng)暴來(lái)襲，受禽流感影響，終端市場(chǎng)消費(fèi)急轉(zhuǎn)直下，這樣一來(lái)，產(chǎn)品價(jià)格大幅下跌，直接影響肉禽屠宰廠銷量，造成廠家?guī)齑嬖龃�，許多廠家都終止毛雞的采購(gòu)訂單，停產(chǎn)以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，在簽訂訂單的時(shí)候雖然有因?yàn)橐馔饣虿豢煽沽Φ囊蛩乜山K止訂單這一條，但是她毅然決然的選擇了繼續(xù)生產(chǎn)，維護(hù)養(yǎng)殖戶的根本利益，當(dāng)時(shí)如果她也宣布停產(chǎn)，對(duì)于自己來(lái)說(shuō)是保存實(shí)力，那么給養(yǎng)殖戶帶來(lái)的將是巨大的打擊，說(shuō)是傾家蕩產(chǎn)也不為過，在此過程中，因?yàn)槭袌?chǎng)不走貨，自家的冷庫(kù)很快被存滿，有人勸她做到這樣就可以了，但是她卻又租了1100平冷庫(kù)，直到把當(dāng)?shù)仞B(yǎng)殖戶在欄的雞全部收購(gòu)?fù)�，在同行業(yè)中有很多人都不能理解她的做法，在這個(gè)時(shí)期這么做，無(wú)疑是把養(yǎng)殖戶的風(fēng)險(xiǎn)全都加在自己的身上，而且注定是虧損，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是個(gè)生死存亡的考驗(yàn)，但是她卻堅(jiān)定的邁出了這一步。她的誠(chéng)信精神和奉獻(xiàn)精神為企業(yè)樹立了良好的口碑，在同行業(yè)中也贏得了較高的聲譽(yù)!
她深刻認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果就是優(yōu)勝劣汰，如不創(chuàng)新就會(huì)被無(wú)情的淘汰出局，為了使企業(yè)立于不敗之地，達(dá)到鄰里共同致富的夢(mèng)想，2014年專門在沈陽(yáng)、長(zhǎng)春等地聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員加大投資籌建了育興養(yǎng)殖專業(yè)合作社，目的就是切切實(shí)實(shí)的帶動(dòng)當(dāng)?shù)仞B(yǎng)殖戶全富起來(lái)，共同把養(yǎng)殖業(yè)做大做強(qiáng)，使群眾盡快脫離貧困邊緣，走向幸福的小康之路，合作社建成后帶動(dòng)發(fā)展養(yǎng)殖戶3600余戶，，每戶年收入增加60000余元。
她提倡優(yōu)秀的企業(yè)文化，不是只關(guān)注員工眼前的物質(zhì)利益，還要講文化，要用一種良好的追求，一個(gè)好的精神狀態(tài)，使員工看起來(lái)很陽(yáng)光、很健康，每個(gè)季度她都會(huì)高薪聘請(qǐng)資深培訓(xùn)師為公司員工進(jìn)行講座，使他們?cè)谠鲩L(zhǎng)知識(shí)的同時(shí)不斷提高自身的價(jià)值，為員工提供一個(gè)好的事業(yè)平臺(tái)，在每年的年終大會(huì)上，公司還會(huì)對(duì)各條戰(zhàn)線作出突出貢獻(xiàn)的“先進(jìn)工作者”、“勞動(dòng)模范”進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。公司關(guān)愛員工、愛惜人才、弘揚(yáng)先進(jìn)的舉措，為公司的企業(yè)文化注入了新的內(nèi)涵。
在創(chuàng)業(yè)之余她還不忘回饋社會(huì)，在當(dāng)?shù)孛磕甑拇壬凭杩钪兴紩?huì)義不容辭的獻(xiàn)出自己的一份愛心，并且默默的資助了數(shù)十個(gè)貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)，她從不張揚(yáng)做了多少好事，有些甚至連她最近的人都不知道，每每提起她只是淡淡地說(shuō)：我們都應(yīng)該以一顆感恩的心去回饋社會(huì)!
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