深圳最低工資規(guī)定
深圳最低工資規(guī)定1
深圳最低工資規(guī)定是多少？中國人才網(wǎng)小編來為大家提供相關(guān)的資料信息，大家敬請閱讀下文：
20xx年2月1日，20xx深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)將實施，調(diào)整為1808元/月，目前，該標(biāo)準(zhǔn)為全國最高。
20xx深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)將于明年2月1日上調(diào)。記者昨日從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，深圳市20xx年全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1808元/月，截至目前深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)為全國最高。
據(jù)介紹，深圳市20xx年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整將于明年2月1日實施，具體包括：深圳全日制就業(yè)勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至1808元，漲幅13%﹔非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至16.5元，漲幅13.8%。
“調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)有助于促進(jìn)企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力，推動深圳質(zhì)量建設(shè)。”深圳市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，本次深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整安排在春節(jié)前實施并發(fā)布，是向社會各界特別是勞動者發(fā)出明確信息以利就業(yè)選擇，同時也便于企業(yè)結(jié)合全年預(yù)算支出統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營活動。
深圳市人社局表示，將加強對20xx深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察，督促企業(yè)依法支付員工工資，對違法行為嚴(yán)肅查處，“企業(yè)如違反最低工資規(guī)定，員工可向各級勞動監(jiān)察部門投訴。”
http://fnhaliao.com/深圳最低工資規(guī)定2
答：《最低工資規(guī)定》所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
《最低工資規(guī)定》所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
哪些部門對用人單位執(zhí)行《最低工資規(guī)定》情況有監(jiān)督檢查權(quán)？
答：縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)用人單位執(zhí)行《最低工資規(guī)定》情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
各級工會組織依法對《最低工資規(guī)定》執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)用人單位支付勞動者工資違反《最低工資規(guī)定》的，有權(quán)要求當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T處理。
如何確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。
確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。
確定和調(diào)整小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。
不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？
答：省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整方案，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會研究擬訂，并將擬訂的方案報送勞動保障部。方案內(nèi)容包括最低工資確定和調(diào)整的依據(jù)、適用范圍、擬訂標(biāo)準(zhǔn)和說明。勞動保障部在收到擬訂方案后，應(yīng)征求全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會的意見。
勞動保障部對方案可以提出修訂意見，若在方案收到后14日內(nèi)未提出修訂意見的'，視為同意。
各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方案如何批準(zhǔn)和發(fā)布？
答：省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門應(yīng)將本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方案報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)，并在批準(zhǔn)后7日內(nèi)在當(dāng)?shù)卣珗笊虾椭辽僖环N全地區(qū)性報紙上發(fā)布。省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門應(yīng)在發(fā)布后10日內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)報勞動保障部。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實施后，如《最低工資規(guī)定》第六條所規(guī)定的相關(guān)因素發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)適時調(diào)整。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。
用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動者公示。
當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是在剔除哪些項以后的工資？
答：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：
�。ㄒ唬┭娱L工作時間工資；
�。ǘ┲邪�、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
�。ㄈ┓�、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用于本條規(guī)定。
用人單位違反規(guī)定的如何處理？
答：用人單位違反《最低工資規(guī)定》第十一條規(guī)定的，由勞動保障行政部門責(zé)令其限期改正；違反《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定的，由勞動保障行政部門責(zé)令其限期補發(fā)所欠勞動者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。
勞動者與用人單位之間就執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭議，按勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。
深圳最低工資規(guī)定3
根據(jù)中國《最低工資規(guī)定》，最低工資分為兩種：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制勞動者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次。
什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常包含三個部分，一是維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用。二是勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費。三是勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護(hù)。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當(dāng)干預(yù)。
人社部公布各地月最低工資標(biāo)準(zhǔn):深圳20xx元居首
9月29日電 據(jù)人力資源和社會保障部網(wǎng)站消息，中國人力資源和社會保障部今日發(fā)布全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，截至9月28日，全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，深圳以每月20xx元躍居首位;上海以20xx元位列次席;廣東以1895元排名第三。而月最低工資標(biāo)準(zhǔn)墊底的黑龍江，每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅為1160元，而這一標(biāo)準(zhǔn)自20xx年12月1日起實行，之后便未做調(diào)整。
另外，公告顯示，河北、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、安徽、重慶和青海8個地區(qū)，今年還未調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn);同時，浙江、江西和貴州三地調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫未施行。
【深圳最低工資規(guī)定】相關(guān)文章：