省財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組:
按照省紀(jì)委等7部門《關(guān)于在全省開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》(陜紀(jì)發(fā)〔2012〕8號)要求,省環(huán)保廳印發(fā)了《關(guān)于在廳直屬系統(tǒng)開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》。自2012年8月20日至11月10日,利用近3個月時間,分教育動員、自查自糾、公開公示、檢查驗收四個階段,對廳機(jī)關(guān)和13個直屬單位財政供養(yǎng)人員進(jìn)行了專項核查,沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”人員,收到了較好效果,F(xiàn)將基本情況報告如下:
一、黨組重視。接到省紀(jì)委等7部門《關(guān)于在全省開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》后,廳黨組及時召開專題會議,對“吃空餉”專項清理工作進(jìn)行了安排部署,成立了財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,廳長何發(fā)理任組長、駐廳紀(jì)檢組長劉文亮任副組長。下設(shè)辦公室,人事處處長劉曉霞、規(guī)劃財務(wù)處處長嚴(yán)秉勤、監(jiān)察室主任權(quán)悅安為辦公室成員,辦公室設(shè)在監(jiān)察室。按照分工,人事處負(fù)責(zé)清理機(jī)關(guān)和核實各單位編制及現(xiàn)有財政供養(yǎng)人員情況,為專項治理工作提供基礎(chǔ)性數(shù)據(jù);規(guī)劃財務(wù)處根據(jù)財政供養(yǎng)人員在崗情況及時調(diào)整核銷工資,并辦理相關(guān)手續(xù);監(jiān)察室負(fù)責(zé)受理群眾舉報,對在清理整治過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為予以嚴(yán)厲查處。直屬各單位也要成立了相應(yīng)組織機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)專項治理工作的組織實施,主要負(fù)責(zé)人為清理工作的第一責(zé)任人,并明確一名聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)具體工作,為專項清理工作奠定了堅強(qiáng)的組織保障。
二、組織嚴(yán)密。專項清理工作展開后,各處室、直屬單位通過多種渠道和方式,廣泛開展宣傳教育,使廣大干部職工充分認(rèn)識專項治理工作的重大意義,增強(qiáng)參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性,營造良好的輿論氛圍。自查自糾中,嚴(yán)格對照編制卡、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄,按照“五查三對照”要求,查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照、工資審批手續(xù)與工資底冊對照、在崗情況與群眾反映對照,逐一排查,摸清底數(shù)。將財政供養(yǎng)人員名單采取公示欄公示、召開干部職工大會等方式通報自查結(jié)果,接受群眾監(jiān)督。對群眾反映的情況如實記錄,嚴(yán)格核實。廳專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,采取抽查、重點檢查等形式,對各單位開展專項治理工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
三、注重實效。廳黨組把這次專項清理工作與今年開展的“制度月”、“廉政教育月”和“精細(xì)化管理年”活動結(jié)合起來,達(dá)到了相互促進(jìn)、相得益彰的效果。進(jìn)一步完善了長效機(jī)制,規(guī)范了人事管理制度。建立健全了干部職工動態(tài)管理制度,按季度更新人員信息、在崗人數(shù),在一定范圍內(nèi)公開空編數(shù)量及減員情況。建立了監(jiān)督舉報制度,面向社會公開舉報電話、電子舉報郵箱,注重網(wǎng)絡(luò)輿情的收集、整理、研判和處置,認(rèn)真調(diào)查信訪舉報案件,嚴(yán)肅處理相關(guān)人員。實行責(zé)任追究制度,明確各單位主要負(fù)責(zé)人是清理工作的第一責(zé)任人,對存在“吃空餉”現(xiàn)象、清理工作走過場的單位,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,不僅追究當(dāng)事人責(zé)任,還要對單位“一把手”實行問責(zé),確保專項清理工作的實效。
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