在職場中如何向老板要求加薪

　　工作一段時間后，薪資一直沒有變化，想要向老板提出加薪的要求。那么大家知道在職場中如何向老板要求加薪呢？下面一起來看看！

　　開口和老板說我要加薪是個技術活，說得好，不僅可以獲得期盼中的加薪，還可以讓老板意識到你的努力和工作成功；但是說得不好，就有可能給老板留下唯利是圖的印象，甚至可能叫你收拾東西走人。

　　1、不要拿同事的薪水來說事。

　　首先，你可能并不知道全部的事實，如果你拿同事的薪水來和經理談加薪的話，就會把經理陷于尷尬的處境。你要做的是和你所在行業(yè)的平均薪資水平作比較。這樣做可以很好地向你的老板說明，你是有做過功課的。

　　2、不要涉及個人私事。

　　你獲得加薪的理由應該是你的專業(yè)表現，所以你要拿專業(yè)表現來說明問題。你可以先列一張單子，指出你在工作中所做出的成績，用事實告訴老板，你應該獲得加薪。

　　3、不要情緒化。

　　如果事情的`發(fā)展不像你預料得那樣，或者你覺得老板誤解了你，不要情緒化。你應該整理好自己的心情，別在老板面前顯得低落沮喪。相反，你需要花點時間仔細考慮下一步該怎么做。

　　4、不要在不確定的情況下冒然決定。

　　如果你的老板給你提供另外的選擇，而不是承諾你所希望的加薪，或者你對某些情況還不確定，那么就不要立刻表示同意。相反，你可以對老板說，能不能給我點時間考慮一下，并且告訴老板你會很快再去辦公室找她。

　　5、不要頑固不化。

　　如果你的公司暫時沒有給你加薪的預算，那么你可以和老板談一下，看看有沒有其他的安排可以彌補，比如說帶薪假期或者在家工作。看看老板在沒有加薪的前提下，愿意給你什么樣的補償。

　　6、不要下最后通牒。

　　人們都不喜歡被威脅。你給老板下最后通牒，老板肯定會不高興。如果你找好了新工作，別在老板面前得瑟。你只需要優(yōu)雅地轉身就好。

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