怎么提高班主任工作效率

　　做過班主任的都知道，如今班主任工作比較累，并且還沒有多大效果。是的，班主任工作千頭萬緒、紛繁雜亂。每天除了要完成所教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)外，還要做好班級衛(wèi)生、學(xué)生紀律、行為習(xí)慣、思想教育、學(xué)生安全等工作，處理學(xué)校、班級，學(xué)生家長、科任教師之間的關(guān)系。任何一個環(huán)節(jié)處理不當都會使整個工作陷于被動。那么，班主任怎樣才能做到忙而不亂、雜而有序，使大量的時間用于學(xué)生的學(xué)習(xí)，從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率呢？我認為可從以下幾個方面入手：

　　一、用微笑面對學(xué)生。

　　作為一個班主任，尤其想成為一個優(yōu)秀的班主任，就必須得學(xué)會微笑。一個對學(xué)生冷漠無情的老師，是根本無法教育好學(xué)生的。沒有愛，就沒有真正的教育，沒有愛，就不能掌握成功的教育方法。師生關(guān)系良好時，老師表揚學(xué)生，學(xué)生認為是鼓勵；老師批評學(xué)生，學(xué)生認為是愛護。因此，每天，我總是把微笑帶給學(xué)生，注重在一言一行中關(guān)愛學(xué)生，影響學(xué)生，營造良好的班級氛圍。因為微笑是一把閃閃發(fā)光的金鑰匙，能開啟走向成功的大門。

　　二、讓學(xué)生成為班級管理的主人。

　　魏書生說：“管理是集體的骨架。”而班級作為學(xué)校管理的基本單位，也是一個小集體，管理工作當然也起著舉足輕重的作用。

　　首先，我讓全體學(xué)生參與制定班規(guī)，激發(fā)他們的自主意識。簡單的說，就是要讓他們知道什么該做，什么不該做。著名教育家斯賓塞說過這樣一句話：記住你的管教目的應(yīng)該是養(yǎng)成一個能夠自治的人，而不是一個要讓人來管理的人。這樣就使學(xué)生覺得這不是老師在管自己，而是自己對自己約束，具有很強的針對性、實效性。

　　其次，健全班級組織機構(gòu)，堅持自我管理。聽許多人說班級難于管理，其原因是讓學(xué)生被動地接受管理，缺乏主人翁意識。若能讓所有學(xué)生都能體驗到作為班級主人的責(zé)任，都能意識到自己是集體中不可缺少的一員，情形就大不一樣了。因此要讓每位學(xué)生自由選擇班級事務(wù)，使全班同學(xué)人人有事干。既是管理者、參與者又是被管理者、合作者，做到“事事有人管、人人有事管、人人有人管、人人能管人”，提高了每一個學(xué)生對班級管理的參與度，使他們能在集體中找到自己的位置，感受到自己的利益和責(zé)任，也大大激發(fā)了他們的主人翁意識和責(zé)任意識。他們不僅能管別人而且能自覺地管理自己。

　　第三、 開展各項有益活動、實現(xiàn)自我發(fā)展。心理學(xué)研究表明：“一個集體若沒有豐富的集體活動，就必然死氣沉沉，缺乏活力，這將有礙于班集體的健康發(fā)展”。豐富多彩的活動是每位學(xué)生所向往的，學(xué)生都想在輕松愉快的氛圍中展示自我，放飛自我。因此，利用一切機會為學(xué)生開展豐富多彩的活動，可以使每位學(xué)生都有一個展示自我的舞臺。另外，利用各種活動的機會，老師可以把相關(guān)教育內(nèi)容融入到活動當中，使學(xué)生在活動過程中輕松地掌握知識，理解知識，達到寓教于樂的目的，這樣，學(xué)生不僅樂于接受，而且體會深刻，使知識真正成為自己的能力。當然在這個方面我們做的不好，以后要努力做好。

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