怎么開早會比較有創(chuàng)意
一日之際在于晨，晨會是銷售人員從公司獲取信息、與主管溝通，并從伙伴之間吸取經驗的場所，晨會是銷售人員每天學習的黃金時間，也是獲得鼓舞和激勵的源泉。以下是小編搜集并整理的怎么開早會比較有創(chuàng)意有關內容，希望對大家有所幫助！
選定主持人
一般習慣是讓經理主持，也可讓員工輪流進行，這樣可以讓每個人都有上臺鍛煉的機會，也有足夠的時間準備新鮮且別樣的內容。如果總是同一張面孔、同一種風格，主持人的壓力大不說，大家也會覺得厭煩。
選定主題
晨會主題是要探討和解決重點問題，因此，作為主持人應該提前確定好不同時間段的晨會主題，不能想什么說什么，也避免了主持人的隨意發(fā)揮。例如，本周是“營銷周”，那晨會的主持人就要提前準備，在相關環(huán)節(jié)進行產品學習、話術演練或者案例分享等。
準備物料
應當布置好會場，營造好氛圍，如職場標語、口號、制度、團隊經營成果上墻、桌椅擺放等，標語、口號和成果上墻應大方醒目，耀眼引人，桌椅擺放應有序適當，使會場有好的氣氛。
主持人要提前準備好晨會中要用的物料，如員工過生日要準備好蛋糕禮物，業(yè)務競賽要準備好激勵的獎品，游戲互動要準備好相關的器材，晨操運動要準備好音響音樂等。
晨會流程
可根據(jù)不同主題做出改動。
會前音樂
主持人提前十分鐘放開音樂，以達到集合人員、喚醒睡眠、激勵人心等作用。音樂的選擇應輕松歡快，可動感、激昂、正能量、符合潮流且更新及時。
列隊問好
可根據(jù)職場位置情況，各組排列整齊。也可以每天變換隊形，像V字形、八字形、心形、面對面、圍成圈等。
晨會主持人站在中間的前方位置，聲音洪亮且有力地問好：“各位親愛的伙伴們，早上好！”所有人齊聲回應：“早上好！”
形象檢查
主要有三個環(huán)節(jié)：自檢、互檢及主持人巡檢。其中包括發(fā)型、發(fā)飾、絲巾、領帶、胸牌、紐扣、前襟后擺、鞋襪等。自檢、互檢中有不合格的'，直接整改；巡檢中有不合格的，主持人當面指出，對于做的好的給予表揚。
目標宣誓
團隊輪流匯報自己的昨日業(yè)績，并大聲喊出個人當天的營銷目標。主持人做記錄，并對昨天業(yè)績優(yōu)秀的同事提出表揚，也可以請他給大家做經驗分享。
領導鼓勵
領導總結昨日工作，并安排今天或未來的事項。發(fā)言要簡短，盡量少批評、多鼓勵。早晨是人一天中頭腦最為清晰，情緒狀態(tài)最為平穩(wěn)的時期。誰愿意一大早受人批評指責呢？不僅會影響一天的心情，還有可能將不良情緒帶到工作中。
主題學習
該環(huán)節(jié)非常重要，主持人需提前做好充分的準備，可以是財經新聞播報、產品專題學習、讀書分享、話術演練、情景模擬等。內容一定要實用、精煉，切忌走形式、圖熱鬧。
游戲互動
該環(huán)節(jié)同樣非常重要，通過主持人的精心組織，員工的全員參與，不但活躍了晨會氣氛，也增強了團隊凝聚力。游戲可適當創(chuàng)新，甚至可以不妨在這個環(huán)節(jié)教大家跳探戈、學美聲，形式很多。
口號宣誓
全員齊聲高唱司歌，或者朗誦司訓，甚至是團隊宣言。目的在于統(tǒng)一思想、激勵士氣，全員以最好的狀態(tài)開始每一天。
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