2016年關于城市管理執(zhí)法辦法的現實意義
據經濟之聲《央廣財經評論》報道，"暴力執(zhí)法""釣魚執(zhí)法""圍觀執(zhí)法"……城管執(zhí)法的話題一直層出不窮。多年來，沒有一項行政執(zhí)法如城市管理執(zhí)法一般，備受輿論關注，又最容易成為眾矢之的。城管執(zhí)法難逐漸成為我國現階段各種社會問題和矛盾在城市發(fā)展和管理領域的集中反映與呈現，而"上無頂層設計、中無執(zhí)法邊界、下無有效執(zhí)法力量"也成為很多地方城管體制面臨的困局，被輿論成為"天下第一難事"。
住建部近日就《城市管理執(zhí)法辦法(征求意見稿)》向社會公開征求意見。征求意見稿提出，城市管理執(zhí)法主管部門應當建立健全執(zhí)法全過程記錄制度、執(zhí)法公示制度、行政處罰裁量權基準制度、執(zhí)法辦案評議考核制度，嚴格執(zhí)行重大執(zhí)法決定法制審核制度，落實行政執(zhí)法責任制。征求意見稿明確了城市管理執(zhí)法的行政處罰權范圍，強調城市管理執(zhí)法人員實行持證上崗制度，提出建立全國統(tǒng)一的12319城市管理服務熱線，對城市管理執(zhí)法過程中的區(qū)域職責、執(zhí)法保障、鑒定檢驗檢測細則等一一做出明確。
在經歷了長久的缺乏主管部門，法律制度缺位等諸多問題纏身的歷史后，我國的城市管理執(zhí)法立法終于駛入快車道。我們常說"良法善治"，良法是善治的前提，善治是良法的支撐。以部門規(guī)章的形式進行城管執(zhí)法立法，能不能從根本上解決城管執(zhí)法過程中的核心問題?龐大的城管執(zhí)法隊伍需要如何來管理?隨著城鎮(zhèn)化進程的加快，我們究竟需要什么樣的城市管理或者說城市治理模式?
《央廣財經評論》專家點評：處理城管執(zhí)法"天下第一難事"，需要一部國家層面的行政法規(guī)。
中國人民大學商法研究所所長劉俊海：
住建部頒布的城市管理執(zhí)法辦法的征求意見稿是在城市管理執(zhí)法歷史上具有里程碑意義，這在歷史上第一次在國家級層面上明確了城管執(zhí)法主要法律依據，而且對于提升城管部門執(zhí)法公信力，對于保護行政相對人的合法權益、對于預防和避免過去已經發(fā)生過的在城管執(zhí)法中的一些重大的暴力事件，進一步構建和諧、文明、美麗的現代城市，建設美麗中國，都具有積極的現實意義，也有深遠的歷史意義。
城管辦法草案，明確了一些非常正確的立法理念和執(zhí)法理念。概括起來就是：以人為本，不是以罰錢為本。依法治理，不是靠執(zhí)法部門拍腦袋，他們要帶頭樹立對法律的信仰和敬畏;源頭治理，理順標與本之間的關系，標本兼治。過罰相當，行為相對人過錯和接受的行政處罰應當是大致相當的，不能因為小過而受重罰，也不能大過而受輕罰;第五個理念是權責一致，權利和責任相一致;第六協調創(chuàng)新的原則。以上六大執(zhí)法理念，就是為了打造一個嚴格、規(guī)范、公正、文明的城管執(zhí)法隊伍，確保每一個城管執(zhí)法活動都能經得住法律的檢驗，城管執(zhí)法的制度設計就是要取得法律效果、社會效果與道德效果的有機統(tǒng)一。
過去由于缺乏必要的依據，導致廣大人民群眾對于城管執(zhí)法的流程、依據和手段確實缺乏一定的知情權，導致了城管和行政相對人之間的對立和沖突在很多地方都出現過，城管部門的執(zhí)法本意是好的，但是因為執(zhí)法制度不健全，存在著不規(guī)范、不公正、不文明的情況，甚至不以人為本的情況，導致著一些行政相對人乃至公眾對于城管執(zhí)法有很多不理解，這次城市管理的執(zhí)法辦法試圖解決一些問題。
概括起來提到了六大制度，第一內容就是建立健全執(zhí)法全過程記錄制度，要確保執(zhí)法全過程不能留痕，一旦事后發(fā)生糾紛的時候，不管是行政復議還是行政訴訟大家都有據可查，真正給執(zhí)法部門信賴，給公眾明白、重大制度設計。第二就是執(zhí)法公示制度，執(zhí)法的結果一定要公示，不能搞暗箱操作。第三個行政處罰裁量權，基本就是要統(tǒng)一裁量尺度，避免辦人情案、辦關系案。第四執(zhí)法辦案考核制度，執(zhí)法辦案要經得住社會上、公眾包括獨立第三方評價，包括專家學者評價，同時還得經得住執(zhí)法系統(tǒng)內部不同部門、不同崗位的人員的評價，所以我個人認為就可以杜絕一些不規(guī)范辦案的情況，讓同行來說話，讓公眾來說話，讓獨立第三方來說話。第五個制度是實行重大執(zhí)法決定的法制審核制度，很多城管執(zhí)法部門要配備專門的法制工作力量，由專門的法律人員審核處罰決定合適不合適?這個制度落實行政執(zhí)法責任制，確保行政執(zhí)法中出現了違反法律和法規(guī)的.情形，一定要對執(zhí)法人員要追究法律責任。這樣確保行政執(zhí)法者本身要樹立對法律信仰，確保職權法定、程序法定和證據充分等的激勵原則。對于協管人員的管理，法案要求，執(zhí)法部門可以配備城市管理的執(zhí)法協管人員，但協管人員不得超過在隊執(zhí)法人員，可以避免過去一旦城管違規(guī)執(zhí)法。特別強調城管執(zhí)法人員一定要持證上崗，協管人員不能什么權限都能行使，只能配合執(zhí)法人員從事宣教、巡查、信息搜集和違法行為勸阻等執(zhí)法輔助性的事物，而且從事這份活動產生的后果由城管部門來承擔，有助于加強城管部門對于協管人員的監(jiān)督管理，城管執(zhí)法當事人有陳述的權利，有為自己申辯的權利，有為自己辯護的權利。
對于管理辦法草案當中存在的不足，也值得我們進一步關注�，F在正在向社會公開征求意見，還沒有正式定稿，公眾也可以積極的就如何完善和修改城管的相關的部門規(guī)章發(fā)表相關的意見。個人建議城管執(zhí)法辦法與其由住建部作為部門規(guī)章來發(fā)布，還不如把它提升到國務院層面的行政法規(guī)。因為城管執(zhí)法涉及到方方面面，涉及到全國各地，是一個系統(tǒng)化的涉及廣大民生的重要法律，行政法規(guī)顯然不合適。第二，還要進一步明確城管部門和其他執(zhí)法部門之間的相互關系，一方面要強調城管執(zhí)法部門執(zhí)法權限要明確，一方面要避免城管執(zhí)法漏洞和監(jiān)管盲區(qū)。一定要注重在城管執(zhí)法部門和其他執(zhí)法部門之間建立信息共享、快捷高效、無縫對接的執(zhí)法監(jiān)管合作機制，切實鑄造監(jiān)管合力、消除監(jiān)管盲區(qū)。第三，建議涉及城管的執(zhí)法資源應當進一步向基層傾斜，地方政府統(tǒng)一調動和整合城管執(zhí)法資源方面應當享有必要地方自主權，但是地方自主權也應當是要以有法做依據。
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