2024年郭臺銘的語錄45句

　　對于錯(cuò)誤的省思：錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。下面是小編精心準(zhǔn)備的郭臺銘的語錄45句,大家快來看看吧。

1、"工會主席的地位跟我一樣大！"、"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個(gè)答復(fù)！"——郭臺銘在"富士康之星——xx優(yōu)秀基層員工"表彰大會上說。

2、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心�！�—富士康將造30萬臺機(jī)器人用于單調(diào)、危險(xiǎn)性強(qiáng)的工作，郭臺銘承諾，雖然xx年經(jīng)濟(jì)形勢仍不明朗，但富士康"保證明年不裁員"。

3、一個(gè)人如何看待自己，和你周遭的人，就決定了自我的格局。如果一個(gè)人對自己看得比較長遠(yuǎn)，空間就比較寬廣，就不會對得失看得太重。

4、人才的三心：責(zé)任心，上進(jìn)心，企圖心。

5、上行下效，就是鴻海的文化。

6、我這輩子都在走逆境，沒有逆境，我還不過癮！

7、我有責(zé)任將員工培養(yǎng)成有技術(shù)的人，有理想的人，有準(zhǔn)備的人。

8、你們需要競爭，因?yàn)楦偁幨亲匀坏奈┮环▌t；應(yīng)勇于開拓，不向失敗低頭；要樂于融合，在團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)造機(jī)會；要堅(jiān)持扎根，學(xué)會永不放棄。

9、"工會主席的地位跟我一樣大！"，"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個(gè)答復(fù)！"

10、你有責(zé)任心，在鴻海并不一定會成功。但如果你沒有責(zé)任心，我給你保證，你在鴻海一定不會成功。

11、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心。

12、有時(shí)候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會贏，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見得會輸。不景氣，我全身充滿斗志，現(xiàn)在是大家拚實(shí)力的時(shí)候，所以鴻海一定會交出不錯(cuò)的成績單，因?yàn)椴痪皻獍盐覀儯ǖ模┒分炯ぐl(fā)出來。

13、老一代的，如華為的任正非，我們的工廠就在隔壁。一開始，我們公司很多同事辭職都到華為，而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申請專利的人才，培養(yǎng)很多專利法務(wù)的人才。我就想，這個(gè)公司對專利法務(wù)的重視。原來我們富士康在中國是申請專利最多的公司，后來被他趕上了，是因?yàn)槲覀兒芏嗤�仁被他挖去幫他申請專利。我覺得這個(gè)公司很偉大。為什么？因?yàn)樗�有專利方面的遠(yuǎn)見，他專利越多，競爭力越強(qiáng)。

14、聯(lián)想的柳傳志先生也是我的大哥，我從他那里學(xué)到很多。他的演講，他的理論。我記得他一句話是說：要用一個(gè)人，要看他三個(gè)心：進(jìn)階人員要看他的責(zé)任心，做事負(fù)不負(fù)責(zé)任；中階人員要看他的上進(jìn)心，看他想不想上進(jìn)；高階人員要看他的企圖心，他有沒有企圖心。這三個(gè)心也是我做事情的一個(gè)基準(zhǔn)。

15、像張瑞敏，他走國際化非常成功。雖然他還是在一個(gè)國營企業(yè)，他挑戰(zhàn)很大。但是我認(rèn)為他有那個(gè)勁，挑戰(zhàn)不大就不值錢，人的潛力潛能，是挑戰(zhàn)激發(fā)出來的。我覺得山東人有這個(gè)勁，中國人有這個(gè)勁。

16、自問 ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來5年到[xx]年，到底掌握了哪些優(yōu)勢？

17、三理·人的道理 事的道理 物的道理。

18、富士康的品牌 ·沒有品牌﹐品質(zhì)是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。

19、人才從哪里來？·人才是歷練出來的，而非天生的；人才是機(jī)會創(chuàng)造出來的，而非刻意培育的。

20、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。

21、做事一定要把握方向、時(shí)機(jī)、程度。

22、有壓力，才稱得上是工作，不然就是玩耍。既然工作難逃壓力，就要有一套方法來管理流程，也就是紀(jì)律。

23、走出實(shí)驗(yàn)室就沒有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。在今天的世界，沒有「大」的打敗「小」的，只有「快」的打敗「慢」的。

24、一定要記住，你沒有失敗，你就不可能有成功，而且你沒有連續(xù)性失敗，或重大的打擊，這個(gè)成功，絕對不是一個(gè)堅(jiān)實(shí)的成功。

25、忘掉過去經(jīng)驗(yàn)。丟掉書架的書，只記住一加一等于二。

26、在今天的世界里，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。

27、走出實(shí)驗(yàn)室，沒有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。

28、錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。

29、訂單多了，從未去想怎么回事，隨波逐流、隨客戶起舞。

30、工作不規(guī)劃、時(shí)間不管理、成本不控制、客戶不教育。

31、客戶反應(yīng)質(zhì)量的問題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶。

32、你經(jīng)常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。

33、你認(rèn)為開發(fā)新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。

34、你時(shí)常不準(zhǔn)時(shí)送貨，當(dāng)作客戶永遠(yuǎn)都會等你。

35、妳只是接電話，從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。

36、妳只是認(rèn)為自己是助理，從未想過自己一言一行代表業(yè)務(wù)、主管、老板、公司。

37、在今天的世界，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。

38、所謂領(lǐng)導(dǎo)，就是決策，就是獨(dú)裁為公，就是一場實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐的戰(zhàn)爭。

39、天才就讓他留在天上。天才型研發(fā)人員到每一家公司都令人頭痛。

40、創(chuàng)新人才的訓(xùn)練：工作中訓(xùn)練、挫折中教育、競爭中思考。

41、讓當(dāng)?shù)厝素?fù)起責(zé)任，全世界人類都一樣，沒有黑人白人的人種之分，只分有頭腦和沒頭腦的；有責(zé)任和沒責(zé)任的。

42、工作壓力來自于：品質(zhì)、時(shí)間、成本、技術(shù)。

43、少林寺的和尚武功千變?nèi)f化，飛檐走壁，是過去挑了多少桶水上山？

44、制度到不了的地方，就要靠人來補(bǔ)強(qiáng)！

45、對第一代創(chuàng)業(yè)者來說，絕對的權(quán)利，絕對的責(zé)任，而不是腐敗。

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