郭臺銘的語錄48條

　　一定要記住，你沒有失敗，你就不可能有成功，而且你沒有連續(xù)性失敗，或重大的打擊，這個成功，絕對不是一個堅實的成功。以下是小編給各位讀者分享的郭臺銘的語錄48條,感興趣的一起來看看吧。

1、"工會主席的地位跟我一樣大！"、"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復！"——郭臺銘在"富士康之星——xx優(yōu)秀基層員工"表彰大會上說。

2、公司要快速成長，一定要有制造產(chǎn)品和制造人才的雙重能力。

3、人才的三心：責任心，上進心，企圖心。

4、我這輩子都在走逆境，沒有逆境，我還不過癮！

5、公司經(jīng)營理念：愛心、信心、決心。

6、錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。

7、年輕人最重要的三對：入對產(chǎn)業(yè)，選對公司，跟對主管。

8、沒有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會使我衰老。

9、嚴師才出高徒；今天錘你越多的，就應該是你的嚴師。你有這樣的主管，你就應該跟他去做事。

10、你們需要競爭，因為競爭是自然的惟一法則；應勇于開拓，不向失敗低頭；要樂于融合，在團隊中創(chuàng)造機會；要堅持扎根，學會永不放棄。

11、競爭是殘酷的游戲，"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑，沒有競爭你不會成長；做事業(yè)你不能要求保護，保護的孩子長不大。

12、桌子的顏色：桌子的表面是我們所看到的顏色，如果想要知道里面的顏色，只有把桌子拆解才知道。

13、我們要的是能團隊合作的人才，不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會令人頭痛，天才就讓他留在天上。

14、鴻"在天，"海"在地，"鴻海"就是一家要做天地間生意的公司。

15、有時候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會贏，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見得會輸。不景氣，我全身充滿斗志，現(xiàn)在是大家拚實力的時候，所以鴻海一定會交出不錯的成績單，因為不景氣把我們（的）斗志激發(fā)出來。

16、創(chuàng)新將是以知識融合經(jīng)驗，提升制造科技的核心競爭力。

17、老一代的，如華為的任正非，我們的工廠就在隔壁。一開始，我們公司很多同事辭職都到華為，而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申請專利的人才，培養(yǎng)很多專利法務的人才。我就想，這個公司對專利法務的重視。原來我們富士康在中國是申請專利最多的公司，后來被他趕上了，是因為我們很多同仁被他挖去幫他申請專利。我覺得這個公司很偉大。為什么？因為他有專利方面的遠見，他專利越多，競爭力越強。

18、聯(lián)想的柳傳志先生也是我的大哥，我從他那里學到很多。他的演講，他的理論。我記得他一句話是說：要用一個人，要看他三個心：進階人員要看他的責任心，做事負不負責任；中階人員要看他的上進心，看他想不想上進；高階人員要看他的企圖心，他有沒有企圖心。這三個心也是我做事情的一個基準。

19、像張瑞敏，他走國際化非常成功。雖然他還是在一個國營企業(yè)，他挑戰(zhàn)很大。但是我認為他有那個勁，挑戰(zhàn)不大就不值錢，人的潛力潛能，是挑戰(zhàn)激發(fā)出來的。我覺得山東人有這個勁，中國人有這個勁。

20、自問 ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來5年到[xx]年，到底掌握了哪些優(yōu)勢？

21、決策 ·決策是領導的要務；決策的價值在于前瞻、務實、效率；民主，是最沒有效率的辦事方式。

22、顧問的省思 ·您問他 "現(xiàn)在幾點鐘？"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現(xiàn)在幾點鐘？"

23、領導 ·任何一個組織重要的不是管理，而是領導。領導， 須有獨裁為公的決斷勇氣。

24、三對·入對產(chǎn)業(yè) 選對公司 跟對主管。

25、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。

26、成功的省思 ·成功是一名差勁的導師， 它給你的是無知與膽識， 不能給的是下次成功必備的經(jīng)驗與智慧。

27、做事一定要把握方向、時機、程度。

28、"跆拳道打得好，一定是馬步蹲得扎實；少林寺和尚功夫千變?nèi)f化，是挑了多少年水上山。"

29、贏家永遠有兩個競爭者，一是時間，二是自己。把自己放低一點，成就就多一點

30、走出實驗室就沒有高科技，只有執(zhí)行的紀律。在今天的世界，沒有「大」的打敗「小」的，只有「快」的打敗「慢」的。

31、忘掉過去經(jīng)驗。丟掉書架的書，只記住一加一等于二。

32、要有傻勁，不要太多小聰明。別當沙塔上的大象，說倒就倒。

33、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)，除非太陽不再升起，否則不能不達到目標。

34、走出實驗室，沒有高科技，只有執(zhí)行的紀律。

35、不懂就要問，想要保住面子的人，最后連里子都會輸?shù)簟?/p>

36、你不把客戶抱怨當作優(yōu)先解決的事項，主動追查檢 討。

37、你從未想過個人目標攸關部門目標達成。

38、你從未想過在客戶面前更專業(yè)、更守信。

39、你每天上班當作例行工作，不主動尋找問題、改善質(zhì)量。

40、天才就讓他留在天上。天才型研發(fā)人員到每一家公司都令人頭痛。

41、人才的選拔和培育，是企業(yè)永遠的難題。

42、創(chuàng)新人才的訓練：工作中訓練、挫折中教育、競爭中思考。

43、工作壓力來自于：品質(zhì)、時間、成本、技術。

44、翻轉產(chǎn)業(yè)的，不是人海，而是腦海。

45、三局就是格局、布局、步局。

46、少林寺的和尚武功千變?nèi)f化，飛檐走壁，是過去挑了多少桶水上山？

47、人過了五十歲，不但要懂得踩油門，更要懂得踩剎車。

48、釀頂級葡萄酒的葡萄藤，都是從最貧瘠的土壤中生長出來。