郭臺銘的語錄集合50句

　　執(zhí)行力是什么：速度+準度+精度。以下是小編為大家提供的郭臺銘的語錄50句,歡迎大家分享。

1、不管經(jīng)濟如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心。——富士康將造30萬臺機器人用于單調(diào)、危險性強的工作，郭臺銘承諾，雖然xx年經(jīng)濟形勢仍不明朗，但富士康"保證明年不裁員"。

2、公司要快速成長，一定要有制造產(chǎn)品和制造人才的雙重能力。

3、上行下效，就是鴻海的文化。

4、年輕一代的如開復(fù)、馬云等，都非常優(yōu)秀。

5、錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。

6、管理哪有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，就是如此。

7、我有責任將員工培養(yǎng)成有技術(shù)的人，有理想的人，有準備的人。

8、沒有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會使我衰老。

9、競爭是殘酷的游戲，"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑，沒有競爭你不會成長；做事業(yè)你不能要求保護，保護的孩子長不大。

10、桌子的顏色：桌子的表面是我們所看到的顏色，如果想要知道里面的顏色，只有把桌子拆解才知道。

11、我們要的是能團隊合作的人才，不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會令人頭痛，天才就讓他留在天上。

12、沒有"競爭、開拓、融合、扎根"，你就不會眼前一片燦爛，未來無窮生機，而是一片糜爛，無窮危機。

13、鴻"在天，"海"在地，"鴻海"就是一家要做天地間生意的公司。

14、賣給世界級的客戶，是讓企業(yè)競爭力提升的挑戰(zhàn)。鴻海能做大，最關(guān)鍵是選客戶。

15、第一個十年，要務(wù)實一點，要為錢工作，不要太高調(diào)；第二個（階段）是為理想工作，第三個階段是為興趣而工作。

16、像張瑞敏，他走國際化非常成功。雖然他還是在一個國營企業(yè)，他挑戰(zhàn)很大。但是我認為他有那個勁，挑戰(zhàn)不大就不值錢，人的潛力潛能，是挑戰(zhàn)激發(fā)出來的。我覺得山東人有這個勁，中國人有這個勁。

17、我不是天才，因為天才只能留在天上，我們頂多是人才，但要有執(zhí)行力才算數(shù)。"郭臺銘面對外界認為他是一位經(jīng)營奇才，他一再強調(diào)，他最多是人才，而且還要有執(zhí)行力！

18、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰(zhàn)死在沙場上的人﹐而不是來領(lǐng)勛章的人。

19、自問 ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來5年到[xx]年，到底掌握了哪些優(yōu)勢？

20、接班人三條件 ·一是品德， 二是責任心， 三是要有工作意愿； 至于太聰明的人， 則婉拒。

21、領(lǐng)導(dǎo) ·任何一個組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)， 須有獨裁為公的決斷勇氣。

22、富士康的品牌 ·沒有品牌﹐品質(zhì)是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。

23、成功的省思 ·成功是一名差勁的導(dǎo)師， 它給你的是無知與膽識， 不能給的是下次成功必備的經(jīng)驗與智慧。

24、"做一個主帥，用行動表現(xiàn)，勝過一百篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。我認為員工對經(jīng)營層的信任都是從這方面開始的。"

25、科技公司能不能在市場上成功，其實不在「科」的發(fā)展，而在「技」的發(fā)展。

26、忘掉過去經(jīng)驗。丟掉書架的書，只記住一加一等于二。

27、簽字——就是"牽制"。

28、我不知道什么是所謂"成功的領(lǐng)導(dǎo)"，但我知道什么是"不成功的領(lǐng)導(dǎo)"，就是：不身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)；遇事推諉的領(lǐng)導(dǎo)；希望討每個人的領(lǐng)導(dǎo)；朝九晚五的領(lǐng)導(dǎo)；賞罰不分的領(lǐng)導(dǎo)。

29、走出實驗室，沒有高科技，只有執(zhí)行的紀律。

30、報價后，從未追蹤為什么沒有訂單，差多少可以成交。

31、你不把客戶抱怨當作優(yōu)先解決的事項，主動追查檢 討。

32、你不把客戶需求當作是非常的重要。

33、你從未想過在客戶面前更專業(yè)、更守信。

34、你每天上班當作例行工作，不主動尋找問題、改善質(zhì)量。

35、你認為開發(fā)新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。

36、妳只是打報表，不確定數(shù)字正確性。

37、送樣后，從未想過結(jié)果如何，為什么沒消息。

38、業(yè)務(wù)反應(yīng)客戶的問題，你嫌他煩。

39、領(lǐng) 導(dǎo) ·任何一個組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)， 須有為公的決斷勇氣。

40、所謂領(lǐng)導(dǎo)，就是決策，就是獨裁為公，就是一場實驗和實踐的戰(zhàn)爭。

41、年輕人最重要的是三對：入對產(chǎn)業(yè)、選對公司、跟對主管。

42、沒有管理，只有責任。管理可以訓(xùn)練，領(lǐng)導(dǎo)沒法訓(xùn)練。

43、四流人才、三流管理、二流設(shè)備、一流客戶。

44、創(chuàng)新人才的訓(xùn)練：工作中訓(xùn)練、挫折中教育、競爭中思考。

45、讓當?shù)厝素撈鹭熑�，全世界人類都一樣，沒有黑人白人的人種之分，只分有頭腦和沒頭腦的；有責任和沒責任的。

46、工作壓力來自于：品質(zhì)、時間、成本、技術(shù)。

47、翻轉(zhuǎn)產(chǎn)業(yè)的，不是人海，而是腦海。

48、人過了五十歲，不但要懂得踩油門，更要懂得踩剎車。

49、對于錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。

50、品質(zhì)，是價值與尊嚴的起點，也是公司賴以生存的命脈。簡單的說，品質(zhì)就是客戶愿意用兩倍的價格來跟你買，而且還很高興。

【郭臺銘的語錄】相關(guān)文章：

郭臺銘經(jīng)典語錄09-18

郭臺銘的語錄40句10-02

郭臺銘的語錄46句08-13

郭臺銘的語錄48條02-19

郭臺銘的語錄49條12-22

郭臺銘的語錄合集40條10-29

郭臺銘的語錄摘錄48句09-12

郭臺銘的語錄摘錄49句11-26

郭臺銘的語錄摘錄48條11-02

郭臺銘的語錄合集49句01-16