2023年嚴(yán)介和的語(yǔ)錄摘錄78句
"在賞識(shí)中成長(zhǎng),在譴責(zé)中成熟"以下是小編搜索整理的嚴(yán)介和的語(yǔ)錄78句,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
1、對(duì)有明顯潛能的人才,因非品質(zhì)的犯錯(cuò)誤,可以不處分,而且提拔使用,迫使他不犯重復(fù)性的錯(cuò)誤,并且加倍努力,立大功,補(bǔ)小過(guò)。
2、抓住機(jī)遇的人是三流的,能夠?qū)ふ覚C(jī)遇的是二流的,創(chuàng)造了機(jī)遇的人才是一流的。
3、用人是零學(xué)歷、零職稱、零資歷"三零標(biāo)準(zhǔn)",太平洋還是零家族、零血緣、零地緣的"三零架構(gòu)",將來(lái)要做到零內(nèi)耗、零腐敗、零虧損的"三零企業(yè)"。
4、父親告訴我,往往是老師喜歡的孩子都是后來(lái)給老師不喜歡孩子打工的,我就做老師不喜歡的孩子。
5、企業(yè)不是一個(gè)人干的,也不是一種人干的。
6、損人利己還不是社會(huì)資源的浪費(fèi),損人不利己這不是社會(huì)資源的浪費(fèi)嘛!凡是損人不利己的人最后必然損人又損己,如果損人利己的人是小人的話,那么損人不利己的人就是小人的平方和立方,還不如小人。
7、中國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)從短缺走向過(guò)剩,必然從總量走向質(zhì)量,從無(wú)序走向有序!
8、一個(gè)在不斷的善敗中,不斷地從優(yōu)秀走向卓越的善戰(zhàn)俠士。
9、企業(yè)家的成熟是最重要的。成功是短暫的,成熟是漫長(zhǎng)的;成功是惶恐的,成熟才是溫馨的!
10、心態(tài)決定狀態(tài),眼界決定境界,心胸決定格局。
11、加減乘除,做好企業(yè),這就是"嚴(yán)"。
12、一流的商人精明+厚道,二流的商人精明+精明,三流的商人厚道+厚道,四流的商人既不精明也不厚道!
13、大家是"煉"出來(lái)的,不是"干"出來(lái)的。
14、硬功夫是"苦"出來(lái)的,不是"謀"出來(lái)的。
15、血濃于水,但水純于血。
16、第三個(gè)問(wèn)題,企業(yè)與社會(huì),就談才與德的問(wèn)題,我們懂得才華是道德最重要的組成部分,沒有才華還有什么道德可言呢,如果只講德不講才,那不是無(wú)才便是德。講文憑更講水平,講職稱更講稱職,講閱歷更講能力,講資歷更講貢獻(xiàn),講道德更講風(fēng)格,因?yàn)榈赖孪鄬?duì)是內(nèi)在的,靜態(tài)的,風(fēng)格恰恰是外在的,動(dòng)態(tài)的,高尚的道德要通過(guò)良好的行為風(fēng)格表現(xiàn)出來(lái),道德才能夠彰顯,否則該講的不講,該做的不做,還不如損人利己的小人,因?yàn)樗菗p人不利己的小人中的小人。人們說(shuō)損人不利己是小人,不道德的群體不如小人,小人是沒有浪費(fèi)的。
17、[xx]年的辛苦加[xx]年的思索,[xx]年的實(shí)踐加[xx]年的創(chuàng)造,我們用旅游的心態(tài)在踉踉蹌蹌中流星般的走了[xx]年,在不斷地優(yōu)勝劣汰的裂變中,回歸了正常。完成了以社會(huì)為已任,以企業(yè)為本位,創(chuàng)造財(cái)富,完善自我的社會(huì)使命,終于打造出來(lái)一個(gè)私有共用,私有共有,權(quán)利共眾化,資產(chǎn)社會(huì)化,具有中國(guó)特色社會(huì)主義個(gè)人辦的個(gè)企。
18、才華是第一位的道德,才華取決于智商是不是高,智商不高,才華不可能高到哪里去?
19、噪諸葛亮事必躬親而后無(wú)能人,導(dǎo)致蜀國(guó)因諸葛亮興也因諸葛亮亡,太平洋建設(shè)集團(tuán)也不能對(duì)我個(gè)人過(guò)于依賴。
20、企業(yè)家必須經(jīng)歷過(guò)三千三萬(wàn):吃盡千辛萬(wàn)苦,承受千委萬(wàn)屈,經(jīng)歷千風(fēng)萬(wàn)險(xiǎn)。
21、優(yōu)秀是"干"出來(lái)的,不是"看"出來(lái)的。
22、中小企業(yè)要"小而專",小富即安。
23、追求:高度、深度、寬度、厚度。厚度最重要。
24、企業(yè)治理的要害在于兩個(gè)字:管人,管人的要害在于用人、育人,而管人、用人、育人的要害在于做人,先做人再做事。
25、"沒有虧損的企業(yè),惟有無(wú)能的掌門人"。
26、知識(shí)本身沒有力量,只有化為行為才能有力量。
27、不管做任何人都要從先做事后做人起步,或者說(shuō)起步就是只做事不做人,或者多做事少做人,邊做事便做人,做人是建立在做事的基礎(chǔ)上的。
28、高智商、高才能、高品質(zhì)、高健康、寬胸懷。
29、思考重于讀書,行動(dòng)又重于思考。有圍墻的教育已經(jīng)過(guò)去了,無(wú)圍墻的教育已經(jīng)到來(lái)成為太好的學(xué)生會(huì)限制創(chuàng)造性。
30、中國(guó)是一個(gè)永遠(yuǎn)不能沒有制造的中國(guó)。"制造"是中國(guó)產(chǎn)業(yè)之魂。
31、在這樣一個(gè)開放的、信息爆炸的社會(huì)中,只有最想做學(xué)術(shù)和最差的學(xué)生會(huì)去讀博士。
32、成長(zhǎng):智則不惑,勇則不懼,適則生存,善則無(wú)敵。
33、做人做事要"嚴(yán)",處人處事要"和"。
34、學(xué)歷高的人喜歡怨天尤人,把那些學(xué)歷不如自己或沒有學(xué)歷的人的成功歸結(jié)為機(jī)會(huì)和冒險(xiǎn)等偶然因素,其實(shí)這是錯(cuò)誤的。仔細(xì)想想,他們要么有過(guò)人之處,要么付出的比常人更多。如果高學(xué)歷的人也像低學(xué)歷的人一樣去踏實(shí)、能上能下,那你將來(lái)就了不得,人家做加法你就做乘法,不一樣。
35、忍受做事的苦,享受做人的甜。
36、一個(gè)企業(yè)只有一個(gè)人是應(yīng)該重德而輕才得,就是企業(yè)的掌門人,尤其是民營(yíng)企業(yè)。除此之外都是重才而輕德,只要你有才,即使德行差一點(diǎn),也是可以用的。
37、書讀得多,只能說(shuō)明一個(gè)人可以作為一個(gè)很好的資料庫(kù)。只有把知識(shí)消化掉,通過(guò)實(shí)踐形成智慧,"資料庫(kù)"才會(huì)變成"智囊"、"智庫(kù)",才會(huì)贏得尊重。
38、最好的讀書就是讀懂生活。
39、人人都在討論什么叫管理?很多人都說(shuō)了一大堆正確的廢話,而優(yōu)秀的都是簡(jiǎn)單的,管理,就是三句話:"人人有事干,事事有人干,合適的人干合適的事",牢記這3句話,這樣管理企業(yè),才是真正的企業(yè)管理。
40、風(fēng)起的時(shí)候笑看落花,就是胸懷。
41、做企業(yè)要讀懂決策科學(xué)。
42、學(xué)習(xí)知識(shí)充其量是三流的。傳統(tǒng)意義上的學(xué)習(xí)知識(shí),也就是傳承知識(shí)。不管傳承多少,學(xué)得多淵博,在我看來(lái)都是三流的。在傳承的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新,讓知識(shí)從融會(huì)貫通到觸類旁通,舉一反三裂變知識(shí),這就是二流的。無(wú)中生有,創(chuàng)造了知識(shí),這就是一流的。
43、我現(xiàn)在才聽說(shuō)居然有人說(shuō)"朋友就是拿來(lái)出賣的",這是典型的小人說(shuō)的話!這樣的語(yǔ)言,簡(jiǎn)直是國(guó)人的悲哀!把我們民族的臉都丟盡了!我告訴大家什么是朋友!財(cái)富不是永遠(yuǎn)的朋友,朋友才是永遠(yuǎn)的財(cái)富;朋友是山,朋友是海,擁有朋友可以排山倒海;朋友是風(fēng),朋友是雨,擁有朋友可以呼風(fēng)喚雨!
44、知識(shí)本身并沒有告訴人們?cè)鯓舆\(yùn)用它,運(yùn)用的方法在書本之外。——培根
45、管理是一件困難、不確定的事。在管理進(jìn)程中,人們往往會(huì)認(rèn)識(shí)到,原來(lái)自己所學(xué)的知識(shí)是如此之少。如此難度大的可能,怎么能在教師里進(jìn)行教授?
46、往往行萬(wàn)里路相當(dāng)于讀萬(wàn)卷書,而讀萬(wàn)卷書并不能和行萬(wàn)里路同日而語(yǔ)。
47、初學(xué)者的無(wú)知是獲得知識(shí)以前的無(wú)知,而博學(xué)者的無(wú)知是獲得知識(shí)以后的無(wú)知(這種無(wú)知更可怕,因?yàn)楣虉?zhí))。
48、小勇,血?dú)馑鶠;大勇,義理所發(fā)。
49、三萬(wàn)個(gè)臭皮匠也抵不上一個(gè)諸葛亮。
50、與時(shí)俱進(jìn)的中國(guó)的今天,最落伍的莫過(guò)于中國(guó)的教育。中國(guó)的教育尤其是高等教育深層次變革變得怎樣?從應(yīng)試教育走向了應(yīng)試教育。
51、成長(zhǎng)階段很自信,應(yīng)該如此;成熟階段很知足,不過(guò)如此。
52、心理學(xué)家發(fā)現(xiàn),MBA通常具有共同的特點(diǎn):精力充沛、高度自信又富于魅力,因此總能左右逢源。但這類人總是拒絕接受別人的意見。更要命的是,由于他們作出自己的判斷時(shí)顯得那么確信無(wú)疑,因此別人也很容易信任他們。而當(dāng)處境艱難時(shí),這類人往往不知如何面對(duì),他們不愿公開承認(rèn)是自己錯(cuò)了,而會(huì)選擇撒謊。
53、中小企業(yè)家族制比社會(huì)化好,大企業(yè)社會(huì)化比家族制好。人性化與制度化也是如此?陕牽刹宦牭恼n,不要聽;可做可不做的作業(yè),不要做。但是必須拿到畢業(yè)證。
54、真正一流的商人是上得了天堂,下得了地獄的人。上天堂很從容,下地獄很乖巧。
55、不是"讀書無(wú)用",而是濫讀有負(fù)作用。
56、我們通過(guò)生活學(xué)到的東西,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)我們通過(guò)書本所學(xué)到得東西。書本告訴我們電路,生活告訴我們?nèi)绾螕Q燈泡;書本告訴我們?nèi)绾巫龉芾,生活告訴我們?nèi)绾卧趶?fù)雜的環(huán)境中做管理;書本告訴我們?nèi)绾螌ふ抑腔,生活卻告訴我們,生活本身就是真正的智慧。
57、讀書兩個(gè)字,是要放大的,是整個(gè)社會(huì)、整個(gè)人生,是指大家要把握好讀"有形之書"和"無(wú)形之書"的度。思考肯定比有形的書本讀書更重要,行動(dòng)又比靜態(tài)的思考更重要。
58、讀死書是害人,一開口就害人。
59、知識(shí)本身沒有高低,只是使用它的人的能力和境界有高下。學(xué)習(xí)本身也沒有高低,最可悲的是,現(xiàn)在的人把從課堂和書本上學(xué)習(xí)知識(shí)當(dāng)做了真正的學(xué)習(xí)。
60、好的企業(yè)是最好的商學(xué)院。知識(shí)的培養(yǎng)或許是商學(xué)院的事情,但能力的培養(yǎng)是企業(yè)的責(zé)任。
61、從知識(shí)變成智慧,再?gòu)闹腔圩兂赡芰,再由能力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)財(cái)富。一要用心學(xué)習(xí),第二要勇于實(shí)踐,第三要勤進(jìn)思索,還要善求指教。
62、發(fā)現(xiàn)人才比培養(yǎng)人才重要十倍一百倍。發(fā)現(xiàn)得好,稍加培養(yǎng)就出來(lái)了。哪怕不培養(yǎng),他馬上也會(huì)出來(lái)。如果發(fā)現(xiàn)不好,怎么培養(yǎng)也是白培養(yǎng)。
63、對(duì)未來(lái)真正的慷慨,是把所有給予現(xiàn)在。
64、有人在的時(shí)候一定要問(wèn),我能幫到你什么?
65、第二層,有一定成就的時(shí)候要先做人再做事,把人做好。
66、企業(yè)家要做到"常人吃不了的苦他能吃,常人承受不了的委屈他能承受,常人不愿意做的事情,他必須去做,而且要做到盡善盡美"。
67、領(lǐng)袖素質(zhì):寬容、溝通、果敢。寬容最重要。
68、第一層,創(chuàng)業(yè)之初要先做事再做人,把自己的事情做的最好。
69、讓優(yōu)秀員工永遠(yuǎn)"不稱職"地工作
70、不打官司:總當(dāng)被告,無(wú)賴;總當(dāng)原告,無(wú)能。
71、"高學(xué)歷都是給低學(xué)歷打工,理性的人都是給感性的人打工",從事基礎(chǔ)建設(shè)行業(yè)的嚴(yán)介和表示自己對(duì)有形的工程一竅不通,但他也有自己的一套理論,"一流的管理者只管人不管事,二流的管理者既管人又管事,三流的管理者不管人只管事"。
72、從來(lái)只有時(shí)勢(shì)造英雄。
73、談企業(yè)的往往都是不懂企業(yè)的,經(jīng)濟(jì)學(xué)家很少真正懂得經(jīng)濟(jì)的。企業(yè)不是講出來(lái)的,是做出來(lái)的
74、理性的懷疑是對(duì)能人的有效愛護(hù),感性的信任往往是對(duì)能人的傷害。公開的用,公開的疑,透明的疑,透明的用。
75、弄斧是為了被指點(diǎn)哪個(gè)動(dòng)作大了、錯(cuò)了,是為了天天進(jìn)步。
76、嚴(yán)介和覺得做企業(yè)心態(tài)要好,有人要捅你一刀,只要不捅心上就行,要有承受力。"我是用一種旅游的心態(tài)來(lái)做企業(yè)的,大步流星走去,終于完成以社會(huì)為己任、以企業(yè)為本位、創(chuàng)造財(cái)富、完善自我的社會(huì)使命,這是我做企業(yè)的心里話"。
77、沒有人在的時(shí)候一定要問(wèn)自己,我還能做些什么?
78、一定要360度交朋友,即使和你的敵人,既然能成為你的敵人,他無(wú)疑是優(yōu)秀的,不優(yōu)秀怎么能和你敵對(duì)呢?不如走進(jìn)敵對(duì),化敵為友。
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