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企業(yè)演講稿

時間:2021-06-28 19:26:29 演講 我要投稿

【精選】企業(yè)演講稿范文集合8篇

  演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。隨著社會一步步向前發(fā)展,演講稿與我們的生活息息相關(guān),你所見過的演講稿是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的企業(yè)演講稿8篇,歡迎大家分享。

【精選】企業(yè)演講稿范文集合8篇

企業(yè)演講稿 篇1

  所謂“創(chuàng)先爭優(yōu)”是以“學(xué)習(xí)優(yōu),操作優(yōu),素質(zhì)優(yōu)”“工作爭先、學(xué)習(xí)爭先、業(yè)績爭先”為目標(biāo)。創(chuàng)先爭優(yōu)”靠的絕對不是哪一個人的力量,而是要大家一起團(tuán)結(jié)協(xié)作,體現(xiàn)團(tuán)體力量和價值才能夠創(chuàng)造出“先進(jìn)”和“優(yōu)秀”。

  俗話說,“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海”。事要一件一件地做,問題也只能一個一個地解決,貪大求全,—

  都不是應(yīng)有的態(tài)度。如果我們在干事情的時候沒有激情,那么顯然就會缺乏自信,工作也是不可能干好的。在日常工作中就應(yīng)從身邊的小事做起,從現(xiàn)在做起,從我做起。作為一名五興公司的員工,我們要立足自身的實際,真抓實干的工作,不斷的加強(qiáng)自身的素質(zhì),不斷的學(xué)習(xí)新的理論知識,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和好的學(xué)習(xí)能力。并且,爭做勤學(xué)善用、勇于創(chuàng)新的模范,要把自己的工作經(jīng)驗加以總結(jié),不斷提高自身的化驗水平和能力,做好本職工作,確;灩ぷ魅〉脤嵭,真正促進(jìn)各項生產(chǎn)工作的準(zhǔn)確順利開展,在工作中努力保證生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。服從紀(jì)律,顧全大局,在工作中,堅持自己的原則、善于團(tuán)結(jié)同志。

  發(fā)揚(yáng)無怨無悔、無私奉獻(xiàn)的精神。干一行,愛一行,愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)是在平凡工作崗位上爭創(chuàng)佳績的最好詮釋。以極強(qiáng)烈的責(zé)任感盡職盡責(zé),真正做到埋頭苦干,無私奉獻(xiàn),為五興公司發(fā)展貢獻(xiàn)青春才智。

  我們要吃苦在前、享受在后,把本職崗位作為干好事業(yè)的平臺,以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,努力爭先創(chuàng)一流、樂于奉獻(xiàn)贏佳績。要增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識,把發(fā)展作為第一要務(wù),立足本職工作,兢兢業(yè)業(yè),創(chuàng)先爭優(yōu),創(chuàng)造一流業(yè)績。在工作中,要鍥而不舍,奮發(fā)有為,激勵自己不滿足現(xiàn)狀,始終保持蓬勃朝氣和創(chuàng)優(yōu)爭先的勁頭。

  我認(rèn)為,只要懷著一顆感恩的心、一顆奉獻(xiàn)的心把這些事情干好了,也就不簡單不平凡了。只要在平凡的崗位上真正做到塌實肯干,就一定會出成績!圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu),愛崗敬業(yè)”的主題,我會一直發(fā)揚(yáng)這種精神,真正做到“學(xué)習(xí)優(yōu),作風(fēng)優(yōu),素質(zhì)優(yōu)”“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”。今后我會更加努力工作,切實增強(qiáng)責(zé)任意識,把提高操作質(zhì)量體現(xiàn)在每一個具體行動上,更好地為生產(chǎn)服務(wù)。在工作和生活中,我時刻提醒自己:要從我做起,事情不在于大小,而在于一種態(tài)度,發(fā)自內(nèi)心的對待自己的工作,對待身邊的每一個人,把工作做的更好,不斷要求進(jìn)步,用自己的努力去感召身邊的每一個人,積極發(fā)現(xiàn)身邊的閃光點,努力的汲取他人的優(yōu)點,真正做到“創(chuàng)先爭優(yōu)”從我做起。

企業(yè)演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們:

  大家下午好!我叫劉素娟,很高興今天能站在這個演講臺上。我演講的題目是《企業(yè)與我同發(fā)展、我與企業(yè)共榮辱》。

  曾經(jīng)的我洗衣做飯帶孩子,是一個地地道道的家庭主婦,買菜買衣的錢都是老公給的。原本覺得老公給與的這些都是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模欢,老公生日那天,我滿心歡喜地精心選購了一份生日禮物想給人家一個驚喜,可人家拿在手里卻不屑地說:"哎,拿我的錢買來再送給我,就像從我的右兜里掏出來再裝進(jìn)我左兜里,能有什么意義呢。"雖然這是一句玩笑話,卻著實給了我心頭一棒,我的自尊心嚴(yán)重受創(chuàng),當(dāng)時就淚流滿面。那一刻,我暗下決心,我要活出精彩的自己!

  20xx年的3月8號,那是個喜慶的日子,是個讓我終生難忘的日子。這一天,我有幸成為天元錳業(yè)的一名員工,我的人生從此煥發(fā)出了從未有過的光彩。幾年來,通過自己不斷地努力和領(lǐng)導(dǎo)耐心地栽培,我不但實現(xiàn)了自身的價值,還挖掘出很多意想不到的潛能。原本一文不掙的伸手族,現(xiàn)在月收入7000多;原本見著人只會紅著臉低著頭走路的我,現(xiàn)在可以自信滿滿地站在這個演講臺上演講;原本的操作工蛻變?yōu)楝F(xiàn)在的一名中層管理者,一路走來收獲滿滿。這一切的一切都是天元給予我的恩澤,這恩澤讓我欣喜不已,猶如鮮花讓人心醉……

  "喂,別在那醉著了,光說好聽的,去年一連幾個月不發(fā)工資,房款打不上你咋不說呢?"是啊!每一個天元人都無法忘記20xx年那段晦暗的日子。金融風(fēng)暴的寒流席卷全球,多少家店鋪關(guān)門,多少家企業(yè)倒閉,我們公司的生產(chǎn)經(jīng)營同樣經(jīng)歷了一場十分嚴(yán)峻的考驗!殘酷的現(xiàn)實攆走了一位又一位我們曾經(jīng)至愛的伙伴,那時的我們內(nèi)心是多么的焦急,多么的痛楚!

  多少個夜晚,我輾轉(zhuǎn)反側(cè),難以入睡,我一次又一次地問自己,是誰讓我從一個家庭婦女變成了當(dāng)代產(chǎn)業(yè)工人,從此活出了自信,活出了尊嚴(yán)!是誰讓我這個三口之家衣食無憂,溫馨幸福?是天元錳業(yè)!是為公司發(fā)展壯大嘔心瀝血、辛苦奔波的賈董事長。羊羔跪乳,烏鴉反哺。當(dāng)公司面臨困難時,作為公司的一員,企業(yè)興衰是我們的責(zé)任,我又怎能選擇放棄、選擇逃脫呢?感謝我身邊堅守崗位默默奉獻(xiàn)的工友們,感謝在公司最困難的時刻給與我們鼓勵和關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo),是你們讓我看到了公司的未來和希望,是你們讓我懂得了什么是知恩圖報、榮辱與共,是你們讓我懂得了一個道理,那就是:堅守就是忠誠,堅守就是信念,堅守就是勝利!

  事實證明,我的選擇是正確的,公司目前產(chǎn)銷兩旺、欣欣向榮!作為一個天元人,我驕傲,我自豪!不論是現(xiàn)在還是將來,不*司以后會遭遇什么樣的艱難坎坷,我都會與公司堅定地站在一起,堅守如一、無怨無悔!

  不經(jīng)一番徹骨寒,怎得梅花撲鼻香!天元錳業(yè)這條巨龍不但走出了困境,還又一次創(chuàng)造了奇跡,是集團(tuán)公司在市場經(jīng)濟(jì)大潮中具有頑強(qiáng)生命力的有力印證!兼并重組、精細(xì)化管理、計件工資制等一系列先進(jìn)的現(xiàn)代化管理方式在董事長睿智的指揮下,公司改革取得了卓越的成效。20xx年注定不平凡!每天的應(yīng)聘者接踵而來,更多的人選擇加入天元錳業(yè)這個溫暖的大家庭,各分廠產(chǎn)品產(chǎn)量質(zhì)量日日攀升,國內(nèi)外產(chǎn)品訂單絡(luò)繹不絕,產(chǎn)品供不應(yīng)求。一幕幕振奮人心的景象讓我再一次心醉。

  我趾高氣揚(yáng)地穿著工服走在大街上,享受著無數(shù)羨慕的目光,作為一個天元人,我是多么自豪!此時此刻,千言萬語道不盡我心頭的感慨和激動。在這里,請接受一個員工最真摯的祝愿:祝福您,我們的賈董事長;祝福您,我們的領(lǐng)導(dǎo);祝福您,與天元甘苦與共的工友們!也讓我們共同祝愿,集團(tuán)公司的明天更加燦爛、更加輝煌!

企業(yè)演講稿 篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!

  如果說企業(yè)是一顆大樹,那么員工便是大樹上的一片片葉,企業(yè)體系的發(fā)展囊括了枝干的形體走成,而葉的繁茂蔥郁亦是組成了它的活力。

  初來xx,我只是一名小小的實習(xí)生,沒有任何工作經(jīng)驗。有的只是我的稚氣與懵懂,我的憧憬與夢想。猶如一片樹葉剛剛在枝頭發(fā)出嫩芽。在此,我很感謝xx給了我這個機(jī)會。

  我學(xué)的是機(jī)械制造與自動化專業(yè)。實習(xí)期間,被分配到了精工車間的數(shù)控班,從事數(shù)控車床的操作。在實踐操作過程中,我深知自己的不足。在同事的細(xì)心照顧,師傅的耐心指導(dǎo)下,我對自己的工作有了認(rèn)知。從事生產(chǎn)加工需要的是過硬的生產(chǎn)技術(shù),以及對待工作一絲不茍的態(tài)度。為此,努力學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗,把書本上的知識與實踐更好結(jié)合,爭取完成第二次飛躍是重中之重。在工作中我接觸了公司推行的6s制度,從整理、整潔、清掃、清潔、到素養(yǎng)和安全。車間落實生產(chǎn),從日常管理的基本環(huán)境著手,在安全生產(chǎn)管理上,規(guī)范員工工作行為。防范于未然,科學(xué)生產(chǎn)。生產(chǎn)任務(wù)繁重時期,上到公司的車間部門,下到班組的每位員工,加班加點,大家努力完成任務(wù),攻破難關(guān)。我也倍受鼓舞。

  去年的七月份,我實習(xí)轉(zhuǎn)正后,參加了公司的培訓(xùn),培訓(xùn)期間。我們深入各個生產(chǎn)區(qū)域參觀學(xué)習(xí),從基本上了解整個企業(yè)的組成部分。其中在室外體能拓展訓(xùn)練,大家相互配合共同完成了一項又一項挑戰(zhàn)。工作也是離不開整體協(xié)作的力量的。這次培訓(xùn)使我更加熱愛xx這個大集體。

  成長為一名正式員工,企業(yè)為我提供了發(fā)展,從工作生活各方面為我們著想。每到佳節(jié)亦是組織我們初來工作的員工一起聚餐,聆聽我們的內(nèi)心想法,解決我們的各項困難。身處其中我深深感受到了這個大家庭的溫暖。

  炎炎夏日,我們分公司的搬遷工作也在緊張進(jìn)行當(dāng)中,這次搬遷的任務(wù)重大,也是企業(yè)發(fā)展的一次重大規(guī)劃部署,作為其中一員我很榮幸能見證企業(yè)發(fā)展的階段。如同看著自己一步一步走到今天,xx給予我的,我將銘記。

  我也時刻以一名xx員工自居,嚴(yán)格要求自己。有句話說的好,能夠在平凡的崗位堅持到底,你就是不平凡的。三百六十行行行出狀元,我相信我所選擇的,也相信企業(yè)的明天會更好!

  公司發(fā)展,你我有責(zé)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們

  下午好! 首先,請允許我用你們熱烈的掌聲來預(yù)祝這次活動圓滿成功。謝 謝!大家都知道“天下興亡,匹夫有責(zé)” 。那么,作為的一員,我今 天的演講主題是“公司發(fā)展,你我有責(zé)” 。

  在進(jìn)入正題前,我給大家講個小故事,一個家喻戶曉的故事:從 前,有幾兄弟,常吵架。

  一天, 父親把他們叫來,拿出幾根筷子, 分給每個兒子一根說:“你們都折下手中的筷子!”幾兄弟都照做了, 不費(fèi)吹灰之力,都一折就斷。父親又拿出幾根筷子組成一把。

  父親 說“你們再試試看。

  幾兄弟都試了, ” 誰也折不斷。

  父親語重心長地說

  看,一根筷子很容易就折斷了,一把筷子多結(jié)實!故事講完了,怎 么樣?大家都聽過吧?。繘]聽過,那沒聽過的都是沒折過筷子的。

  呵呵……言歸正題,其實這簡單的故事反映了“團(tuán)結(jié)就是力量” 。不 管你身處何職,所從何事,你我都是這企業(yè)的一員,我們都深感自己 在@@的發(fā)展中有一份責(zé)任,有一份擔(dān)當(dāng)。

  可能很多人會覺得這些很虛偽,心里犯嘀咕:你賺錢比我多,是 該講些冠冕堂皇的責(zé)任啊擔(dān)當(dāng)什么的。我只是個普通的打工者,企業(yè) 的發(fā)展跟我無關(guān)。可是,朋友,你想錯了!即使身為高層,也是打工 者,一名高級打工者,給老板打工。即便是老板,他也是打工者,給 消費(fèi)者打工,給社會打工。呵呵,所以我們都是打工者。既然都是打 工者,就不存在什么高低之分,只是我們所任的職務(wù),所干的工作不同罷了。但我們的最終目的還是一樣的,那就是為公司帶來更大的經(jīng) 濟(jì)效益和社會效益。

  何為經(jīng)濟(jì)效益呢?通俗點就是公司賺的錢多了, 我們所得到的工 資也就上去了。相反地,如果公司發(fā)展停滯,那么我們面對的不僅僅 是工資少去, 而且還可能是失業(yè)。

  所以, 企業(yè)的發(fā)展和我們息息相關(guān)。

  至于社會效益呢?這個層面就比較廣了。比如說:跟人家聊天,人家 問

  “嗨,哥們,在哪上班呢?” “在@@。“哇,不錯啊,是百強(qiáng)企 ” 業(yè)。

  ”朋友,你是不是覺得臉上特有光呢?所以,你還說@@的發(fā)展 和你沒有關(guān)系嗎? 那怎樣才能令發(fā)展呢?很多人會說,不是有領(lǐng)導(dǎo)嗎?他們會決 策,會領(lǐng)導(dǎo),我一個小小的職員起不了什么作用?大家同意這個觀點 嗎??同意?那你就錯了! 既然起不了作用為什么會有你存在的價 值呢?既然你就職于這崗位,必定是工作需要你,需要你。即使是一 個簡單的包裝工,如若沒有你的工作,我們的產(chǎn)品就不能完善到最后 工序,就不是一個完美的產(chǎn)品,不能發(fā)給客戶。所以,在平凡普通的 崗位上,雖然你我只是滄海一粟,但你我團(tuán)結(jié)努力的實際工作行為必 將成為金迪發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。

  其實,@@的發(fā)展不光是企業(yè)的發(fā)展,也是你我的發(fā)展。@@為 我們提供了一個展示自我的平臺, 而這平臺也是你我實現(xiàn)自我價值觀 的地方。記得歌德說過:你若要喜愛你自己的價值,你就得給世界創(chuàng) 造價值。所以,你在給@@創(chuàng)造價值的同時,你也在為自己創(chuàng)造價值 啊。一位偉人說:給我個支點,我可以撬起整個地球。那么我就站在巨人的肩膀上說一句:以@@為支點,撬起你我的一片天地吧! 最后,我自編一句口號“各安其職,各守其責(zé)。團(tuán)結(jié)一心,共創(chuàng) 輝煌。

  ”以感謝@@的栽培,感謝緣分讓我們一起歡聚在@@打工。

  謝謝大家!

企業(yè)演講稿 篇4

  尊敬各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  大家好!

  我是成套事業(yè)部箱變產(chǎn)品部的一名技術(shù)員,我叫XX,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和大家給我這個機(jī)會,今天我演講的題目是“追求卓越質(zhì)量,爭創(chuàng)世界名牌”。

  首先,我來問大家一個問題,面對同樣的競爭,為什么有的企業(yè)成為過眼煙云,而有的企業(yè)卻能生存下來,甚至上升為實力雄厚的大企業(yè)呢?因為關(guān)鍵就在于生存下來的企業(yè)和它的員工都具有很強(qiáng)的競爭意識和較強(qiáng)的競爭力。著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士曾說過“20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì),質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器!保绹ㄓ秒姎夤厩翱偛媒芸恕ろf爾奇也曾說過“質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證”,這些至理名言告訴我們對于企業(yè)來講質(zhì)量對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是多么的重要。的確,品質(zhì)工作關(guān)系國計民生、千家萬戶,提高產(chǎn)品品質(zhì)是興國之道,是提高經(jīng)濟(jì)效益的根本之策。堅持品質(zhì)第一,把提高產(chǎn)品品質(zhì)放在首位,是我黨關(guān)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一貫指導(dǎo)思想,是我國經(jīng)濟(jì)成長戰(zhàn)略的核心問題。隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入新的成長階段,無論是經(jīng)濟(jì)運(yùn)營品質(zhì),還是產(chǎn)品品質(zhì)、工程品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì),都比以往任何時候顯得更為重要。可以說,未來經(jīng)濟(jì)競爭的焦點將是品質(zhì)競爭,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)振興的關(guān)鍵是提高品質(zhì)水平。

  我們大家都知道,裝配車間是的產(chǎn)品流向社會的最后一個車間,從某種意義上說,裝配車間生產(chǎn)出來的產(chǎn)品質(zhì)量就決定了我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量,而美國質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士也曾說過“產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,不是檢驗出來的”,所以我想說裝配質(zhì)量的好壞對正泰的產(chǎn)品質(zhì)量有著舉足輕重的意義。然而,大家都知道,固定柜元器件的裝配是靠千千萬萬個螺絲釘固定起來的,中壓配電柜體積很大,電壓、電流互感器、隔離開關(guān)、斷路器等元器件的體積、重量也都很大,而且裝配過程中要裝大量的螺絲釘,這些龐大的元器件和大量的螺絲釘無疑給員工的裝配造成一定的困難,據(jù)我觀察,很多時候需要2~3人一起來完成一個元器件的裝配,這對大家的體力要求自然就高了,所以一天下來對身強(qiáng)力壯的小伙來說也很累。人們常說疲勞時工作容易出錯,這話我同意,因為有時候連續(xù)裝隔離開關(guān)或者互感器,往往需要一只手扶著另一只手?jǐn)Q螺釘,擰到最后手腕疼了就擰不太緊了,這就對我們的產(chǎn)品質(zhì)量造成了威脅了,有人說一顆小小的螺絲釘能對正泰的產(chǎn)品造成威脅,你這不是危言聳聽嘛,其實不然,難道大家沒有聽說過“千里之堤毀于蟻穴”嗎?洪水來臨,一個小小的螞蟻洞就能造成整個岸堤毀滅。這還不可怕嗎?所以我想說每一顆螺絲釘對企業(yè)來說都是值得去擰的,都是值得去擰緊的,這樣,咱們的產(chǎn)品才會在關(guān)鍵的時刻不掉鏈子,咱們的產(chǎn)品才會在顧客那里得到好評,到那個時候我們還怕沒有市場沒有利潤嗎?這正如管理思想家湯姆·彼得斯曾經(jīng)說過的“質(zhì)量等于利潤”一樣,而日本經(jīng)營之神松下幸之助也曾說“對產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分”。所以,只要公司能夠長久的提供符合市場需求的高質(zhì)量的產(chǎn)品,我們就能永遠(yuǎn)屹立在世界名牌之顛。

  我認(rèn)為對我們企業(yè)來講,目前的首要任務(wù)不是擴(kuò)大規(guī);蛘邤U(kuò)大銷售怎么樣,而應(yīng)該要把品質(zhì)工作放在突出位置來抓。企業(yè)要做“品質(zhì)振興”的主力軍,要以顧客為注意焦點,以品質(zhì)管理為中心環(huán)節(jié),全員、全過程都要樹立“沒有最好,只有更好”的觀念。時時刻刻傾聽顧客的滿意度,牢固樹立“第一次就做好,

  次次都做好”的觀念,用“零寬容”來實現(xiàn)“零缺陷”,真正用最經(jīng)濟(jì)的辦法提供相關(guān)方都滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。這也與XX的“創(chuàng)世界名牌,持久的為國內(nèi)外客戶提供最滿意的產(chǎn)品”的質(zhì)量方針十分吻合。

  而且我認(rèn)為,解決質(zhì)量問題,沒有捷徑可走,必須全方位出擊,全體員工共同努力參與。同樣,執(zhí)行質(zhì)量體系,也需要全員的參與。對我們的職能部門來講,我認(rèn)為首先要抓的一項工作就是全員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。公司要編制科學(xué)、可行的學(xué)習(xí)計劃,在保證正常生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,每周安排固定的時間學(xué)習(xí)公司ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、6σ管理和卓越績效管理相關(guān)知識,促使大家進(jìn)一步了解質(zhì)量管理的基本內(nèi)容、方法、有關(guān)術(shù)語的定義、第三層次文件中具體工作的行為標(biāo)準(zhǔn)和處理方法,使質(zhì)量體系內(nèi)化到每一個員工的心中。為了防止學(xué)習(xí)流于形式,也可因地制宜地采取知識競賽、答題等方法,增強(qiáng)大家學(xué)習(xí)的興趣。同時,還要編寫宣傳材料,反映學(xué)習(xí)中的問題,交流心得體會,激發(fā)大家學(xué)習(xí)文件的積極性,在思想和輿論上形成人人學(xué)習(xí)、掌握質(zhì)量體系的良好氛圍。

  大家都知道XX這個品牌走到今天很不容易,而我們作為XX的普通一員,應(yīng)該感到驕傲和自豪,同時,我們也要為XX的品牌做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),對廣大一線員工而言,目前最有能力做到的就是擰好你需要擰的、正在擰的和將要擰的的每一顆小螺絲釘,用我們的實際行動回報企業(yè),我們共同來創(chuàng)造XX更加卓越的品牌。同時,我們要加強(qiáng)質(zhì)量知識的學(xué)習(xí)。

  最后,我想說的也是被稱為“現(xiàn)代管理之父”的彼得·德魯克推崇的卓越績效模式的核心價值觀:追求卓越管理;顧客導(dǎo)向的'卓越;組織和個人的學(xué)習(xí);重視員工和合作伙伴;快速反應(yīng)和靈活性;關(guān)注未來;促進(jìn)創(chuàng)新的管理;基于事實的管理;社會責(zé)任與公民義務(wù);關(guān)注結(jié)果和創(chuàng)造價值;系統(tǒng)的觀點。最最后我還是那句話“追求卓越質(zhì)量,爭創(chuàng)世界名牌”。加油。

  謝謝大家,我的演講完畢。

企業(yè)演講稿 篇5

  大家好!

  五月的春風(fēng)情深意暖,五月的花海流溢飄香,和著春潮煙草五四青年節(jié)演講稿,伴著夏韻,在這花海色彩奪目的季節(jié)中,在這喜氣揚(yáng)揚(yáng)的奧運(yùn)年,我們又迎到一個五四青年節(jié)。

  祖國的昨天值得我們沉思,祖國的今天充滿盎然生機(jī),祖國的明天孕育著憧憬和追求,我們只有將個人與祖國命運(yùn)緊密地結(jié)合在一起,才能重鑄中華文明的輝煌,使祖國的明天更加璀璨,更加繁榮。

  保險營銷員-——愛的使者,把愛送到千家萬戶,把愛心和安全帶給更多的家庭,銷售更多心靈上的安詳,為中國銷售更多美好將來,這是我的愿望——不但為自己,也為了我們的國家。

  一座大橋,要有橋墩為之作柱,否則難以行通千車萬人;一枝紅玫瑰,要有根莖為之作柱,否則難以飄香于情人節(jié);一座大廈,同樣要有支柱,否則,難以拔地而起,而我們的公司,其支柱又是什么?是全體員工的敬業(yè)精神。古今中外,敬業(yè)被多少有志之士視為人生的座右銘,敬業(yè)也成就多少偉業(yè)和功名。做幾千次試驗,甚至拿自己的胡須作試驗品,體現(xiàn)的是一代發(fā)明家愛迪生對發(fā)明事業(yè)的敬業(yè)精神。從畢業(yè)到今天,加入中國人壽船營支公司這個大家庭已經(jīng)有半年的時間了五四青年節(jié)演講稿,中國人壽這個團(tuán)結(jié)一致,積極向上,愛司敬業(yè)三高團(tuán)隊,讓我完成了從一名學(xué)子到社會一分子的小蛻變。

  保險業(yè)是一個服務(wù)性的行業(yè),經(jīng)常掛在伙伴們嘴邊的便是“服務(wù)沒有小事”,“服務(wù)到絕望為止”,他們說到做到,而且還做得讓服務(wù)的客戶人人滿意。一張張保單,充分的說明了伙伴們的敬業(yè)精神,我們的伙伴,每周幾次往返于市內(nèi)與郊縣之間,用自己最真的心去和客戶之間溝通、交流,為他們面對面提供最好的服務(wù);我們的內(nèi)勤人員工作認(rèn)真,高速高效,[文案中國]保證了我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們的組訓(xùn)教師精心設(shè)計活動方案,制作課件,研究相關(guān)金融內(nèi)容教師五四青年節(jié)演講稿范文,詼諧幽默的傳授保險知識,讓我們用專業(yè)知識去武裝自己。我們的主管細(xì)心負(fù)責(zé),耐心指導(dǎo),讓我們在迷茫中找到前進(jìn)的方向,自信的去展業(yè),這一切的一切,都源自于我們?nèi)w員工的敬業(yè)精神。

  曾記否,萬里晴空的金秋,拜訪途中的奔忙背影。

  曾記否,霜寒微雪的初冬,簽單過程的辛勤汗水。

  這背影,詮釋的是營銷人生的執(zhí)著和追求。

  這汗水,映射的是壽險征程的成功和喜悅。

  這個世界每天都面臨著萬千變化,但我想有一種東西他是恒古不變,那就是愛——愛是世界上最美麗的語言。心中有愛,我們?yōu)榱思胰说男腋6渡硎聵I(yè);心中有愛,我們?yōu)榱耸|蕓眾生的平安而追求事業(yè)的成功;心中有愛,我們?yōu)榱嗣褡灞kU業(yè)的崛起而鞠躬盡瘁。愛是愛心,愛是責(zé)任。

  讓我們攜著服務(wù)于工作,將愛心帶給所有人的敬業(yè)精神,在保險的營銷事業(yè)中越走越遠(yuǎn),愿我的伙伴門,用認(rèn)真的工作態(tài)度,用真誠的心,用執(zhí)著的信念鋪開成功的路,在這奧運(yùn)之年一同走向國壽輝煌的明天。

企業(yè)演講稿 篇6

  各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家上午好!我叫wl,來自hd公司。很高興能夠參加這次演講比賽,與各位交流心得,為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,“與祖國共奮進(jìn),與企業(yè)同發(fā)展”。

 。▌偛8位選手如八仙過海,各顯神通,精彩的演講,讓我們回味無窮。不知大家是否發(fā)現(xiàn),他們都有一個共同特點——都是搞路的,做橋的,都是主體工程。

  與他們不同——)本人所在的hd公司,其主營業(yè)務(wù)是交通工程。相對于道橋主體工程,交通工程常常被稱作附屬設(shè)施。所謂主體和附屬,正如西裝和領(lǐng)帶。我們知道,再好的西裝如果沒有領(lǐng)帶的搭配,也將黯然失色,檔次全無。同樣,再好的道橋主體工程如果沒有交通工程的輔助,也不能充分發(fā)揮應(yīng)有的高速、安全、暢通的作用。

 。▌偛盼以谙旅,就在想,這滿屋子墻上掛的都是大橋、道路,什么時候交通工程能獲得金獎、銀獎,也掛起來呢?)

  今天我就借此機(jī)會,“王婆賣瓜”,談?wù)劯咚俟返摹邦I(lǐng)帶”——交通工程。我演講的題目就是《向道橋主體工程看齊,大力發(fā)展交通工程勘察設(shè)計》。

  什么是交通工程?也許有人還比較陌生。但如果提到高速公路上,那清晰明了的標(biāo)志標(biāo)線,那整齊劃一的護(hù)欄隔離柵,那威武挺立的緊急電話,那巍峨雄偉的收費(fèi)大棚,那明亮奪目的路側(cè)燈光,那如詩如畫的公路景觀,那寬敞舒適的監(jiān)控站房,大家就一定再熟悉不過了。

  交通工程主要包括交通安全設(shè)施、服務(wù)設(shè)施和管理設(shè)施三部分,在公路建設(shè)投資中所占比例雖然不大,卻直接關(guān)系到建設(shè)項目的使用功能和效果。我們可以試想,如果沒有了交通工程,高速公路將會怎樣?——沒有收費(fèi)設(shè)施收取通行費(fèi),建設(shè)貸款如何去還?沒有路燈照明,如何保證夜間行車安全?沒有安全設(shè)施的靜態(tài)信息,沒有監(jiān)控設(shè)施的動態(tài)信息,如何保證交通流暢平緩?……

  由此可見,交通工程不同于一般的土建工程,它集合了土木、電子、通信、自動控制、計算機(jī)應(yīng)用、多媒體技術(shù)等多門學(xué)科,是發(fā)揮公路經(jīng)濟(jì)效益、保障安全行駛必不可少的配套設(shè)施,是交通現(xiàn)代化、智能化、信息化的重要標(biāo)志?梢哉f交通工程不只是道橋主體工程這套西裝上熠熠生輝的領(lǐng)帶(撫摩西裝、領(lǐng)帶),更是高速公路這條巨龍身上炯炯有神的眼睛(手指眼睛——“我的眼睛還不錯!”)。搞好交通工程,就是給高速公路畫龍點睛!

  當(dāng)前,我國正全面建設(shè)小康社會,交通信息化建設(shè)蓬勃發(fā)展,潛力巨大。交通信息化建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急就是向管理要效益,提高管理和服務(wù)水平。交通工程是交通信息化建設(shè)的重要內(nèi)容,發(fā)展交通工程是推進(jìn)交通信息化建設(shè)的重要手段。中交集團(tuán)是我國交通建設(shè)的主力軍,我院更是中交集團(tuán)的排頭兵。因此,發(fā)展交通工程,我院大有作為;發(fā)展交通工程,我院當(dāng)仁不讓。

  大家知道,我院走過了半個多世紀(jì)的輝煌里程,為祖國的公路交通事業(yè)做出了不可磨滅的貢獻(xiàn),譜寫了輝煌壯麗的篇章。但不可回避的是,在交通工程勘察設(shè)計領(lǐng)域,我院還沒有取得與道橋主體工程一樣輝煌的成績。由于種種原因,我院XX年才獲得交通工程甲級設(shè)計資質(zhì)。這與我院在全國公路勘察設(shè)計企業(yè)的領(lǐng)頭羊地位是極不相稱的。

 。m然本人去年才來到設(shè)計院,但也深深為此感到痛心。

  我們都知道管理學(xué)里有個著名的“木桶原理”:一個木桶是由多個木板組成的,一個木板長短不等的桶能裝多少水,并不取決于長木板的長度,也不取決于各木板的平均長度,而是取決于最短木板的長度。一個企業(yè)好比一個大木桶,每一個員工、每一個專業(yè)、每一個部門都是組成這個大木桶的不可缺少的一塊木板。這個企業(yè)的核心競爭力往往不只是取決于某幾個人、某幾個專業(yè)或某幾個部門的超群和突出,而更取決于她的整體狀況,取決于她是否存在某些突出的薄弱環(huán)節(jié)。對于我院來講,交通工程就是這樣一個相對薄弱的環(huán)節(jié)。只有解決了這個薄弱環(huán)節(jié),交通工程像道橋主體工程一樣,在全國都排上號,叫得響,名列前茅,我院的勘察設(shè)計綜合實力才能真正得到增強(qiáng)。

  回首我院的輝煌歷史,我們還有一個驚奇的發(fā)現(xiàn)!那就是上世紀(jì)60年代初,我院的全稱就是交通部交通工程設(shè)計院。(也許你會說,這是巧合哦!是的,這是巧合,)此交通工程與我們今天所說的交通工程其內(nèi)涵并不相同,但是否可以認(rèn)為歷史正是以這種巧合的方式揭示了我院與交通工程的緣分呢?

  巧合也好,緣分也罷,起決定作用的還得是真抓實干。值得慶賀的是,在獲得交通工程甲級設(shè)計資質(zhì)不到兩年的時間里,在院領(lǐng)導(dǎo)的有力領(lǐng)導(dǎo)下,在道橋系統(tǒng)的支持幫助下,hd公司以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,積極開拓交通工程市場,圓滿完成各年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo),為我院交通工程勘察設(shè)計的發(fā)展邁出了堅實的一步。

  成績屬于昨天,輝煌在于明天。我院交通工程勘察設(shè)計真正做大做強(qiáng),實現(xiàn)與道橋主體工程比翼齊飛的夢想,還有很長的路要走,還有很多的工作要做。明天的輝煌,在于我們今天扎實的努力;在于我們每個人身上的責(zé)任感和使命感;在于我們愛崗敬業(yè),以企業(yè)為奮斗的樂園,成長成才,建功立業(yè),與祖國共奮進(jìn),與企業(yè)同發(fā)展;在于我們千方百計通過自身引進(jìn)、外請專家、產(chǎn)權(quán)結(jié)合等各種手段,在公司建設(shè)、市場開拓等方面,能夠取得新的突破,上一個更大的臺階!

  我們相信,只要向道橋主體工程看齊,大力發(fā)展交通工程勘察設(shè)計,一定會有那么一天:我院作為交通行業(yè)的巨人,身穿“道橋主體工程”的西裝,佩帶(hd牌)“交通工程”的領(lǐng)帶,大踏步地前進(jìn),走向全國,走向世界!

 。ㄗ詈笪乙靡痪涿浴獊碜悦飨揖磁逅奈娘L(fēng),并樂于模仿——)我們的理想一定要實現(xiàn),我們的理想一定能夠?qū)崿F(xiàn)!

  謝謝大家!再見!

企業(yè)演講稿 篇7

  首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一個公開、平等的競爭機(jī)會。下面,我就簡要地把我競選副經(jīng)理的幾點優(yōu)勢和假如我競選成功的打算匯報一下,希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛。

  競選副經(jīng)理,我覺得自身具有三條優(yōu)勢:

  第一,我在公司的工作經(jīng)歷。在大學(xué)時我學(xué)的就是建筑工程專業(yè)。十幾年來,先后在公司擔(dān)任過第二工程處的出納、主管會計、財務(wù)科長等職。在擔(dān)任主管會計的五年中,有整整四年的時間是在工地上度過的。四年中,我們先后為市里三家實力雄厚的公司施工過。在同他們的業(yè)務(wù)來往中,我處處留心他們先進(jìn)的管理模式和具體運(yùn)作方法,他們的管理經(jīng)驗和工作作風(fēng)令我耳目一新,獲益匪淺。這四年是我參加工作以來最值得珍惜的一筆財富。在擔(dān)任財務(wù)科長的五年中,我通過成本核算等熟悉了企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)過程。所有這些,使我具備了一個副職的基本素質(zhì)。

  第二,我富有顧全大局和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。參加工作十幾年來,我先后配合了五任領(lǐng)導(dǎo)工作。這五任領(lǐng)導(dǎo),風(fēng)格不同,性格各異,但是我都能協(xié)助他們開展好工作,從各方面當(dāng)好他們的參謀和助手。和同事之間,我也能團(tuán)結(jié)協(xié)作,以誠待人。每年年底,我都被大家評為先進(jìn)職工,而且得票率很高。

  第三,我勤于思考。到公司工作以后,我閱讀了一些企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)家成長史等方面的書籍,特別是通過學(xué)習(xí)財務(wù)、建筑企業(yè)管理等方面的資料,使我不僅能勝任本職工作,還提高了理解和駕馭能力。

  假如我競選成功,我將這樣開展工作:

  第一,要給自己定好位。假如我當(dāng)選副經(jīng)理,我一定要擺正自己的位置,設(shè)身處地為正職著想,該請示匯報的必須請示匯報,特別是在難題面前更要主動地排憂解難,實實在在地支持正職的工作,努力維護(hù)正職的權(quán)威。

  第二,要做好本職工作。對自己分管的工作、職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù),大膽負(fù)責(zé),充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性,果斷處理。同時要發(fā)揮自己的才能,創(chuàng)造性地為經(jīng)理提供好的建議,特別要發(fā)揮自己懂財務(wù)管理的專長,為企業(yè)的發(fā)展壯大提供自己的才智。

  第三,要比以前更精通業(yè)務(wù)。在業(yè)務(wù)上,要做“明白人”,成為業(yè)務(wù)“內(nèi)行”,即使不能樣樣精,最起碼也要樣樣通。在工作中,對大家伙要信任但不放任。工作上開頭有布置,中間有督查,結(jié)果有檢查,過程留給同志們。只要思路對頭,措施對路,就讓大家盡情發(fā)揮,讓他們創(chuàng)造性地開展工作。

企業(yè)演講稿 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  大家好!

  親情是一種幸福,親情是一種美麗,親情是一種永恒。從呱呱墜地到長大成人,誰都離不開親人的呵護(hù)和關(guān)懷,從青春年少到垂幕白發(fā),誰都離不開親人的幫助和安慰。無論你錢再多官再大,無論你是疾病還是困苦,親人都不離不棄的守護(hù)在你的身邊。企業(yè)的成長也是如此。我在經(jīng)開區(qū),我為企業(yè)服務(wù),我把企業(yè)當(dāng)親人。一個企業(yè)從工商注冊到建設(shè)投產(chǎn),就如一個襁褓中的嬰兒不斷成長,而后慢慢做到百年老店。這其中的艱辛需要我們的幫助和陪伴,需要我們的鼓勵和安慰。所以,我想說:

  我把企業(yè)當(dāng)親人是一種發(fā)展環(huán)境。思想是行動的指南,態(tài)度是行動的體現(xiàn)。經(jīng)常向客商介紹,我們是企業(yè)的“服務(wù)員”。生活在這個世界上,每個人都有去超市、商場、酒店、銀行等場所消費(fèi)或辦事的經(jīng)歷,每個人都體會到了“服務(wù)員”的服務(wù)質(zhì)量。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的今天,各個領(lǐng)域的服務(wù)態(tài)度,給賓客的感覺也不同。就如招商引資競爭激烈的情況下,服務(wù)就是發(fā)展環(huán)境。一杯茶、一個微笑、一個起身,細(xì)節(jié)體現(xiàn)了主動。當(dāng)企業(yè)的車輛遇到困難電話求助時,我要去協(xié)調(diào),同時也告訴企業(yè)在運(yùn)營的過程中安全生產(chǎn)要第一;當(dāng)企業(yè)遇到停電不知情時,我要主動幫助找原因,以致下次不會造成損失;當(dāng)企業(yè)問到與我們局室職能以外的事情的時候,我要主動帶他協(xié)調(diào)辦理;當(dāng)企業(yè)搞不清證件審批程序和資料時,我們要主動上門幫助一起整理準(zhǔn)備。這些是企業(yè)發(fā)展過程中的瑣事,就如居家過日子的“柴米油鹽醬醋茶”,但小事累積就是大事,就是發(fā)展環(huán)境。

  我把企業(yè)當(dāng)親人是一種工作責(zé)任。著名的文學(xué)家托爾斯泰曾說過:“一個人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點正是責(zé)任心!毙闹杏辛诉@份責(zé)任,就會把自己的聰明才華展現(xiàn)出來。才能在工作中取得成績,成績也是企業(yè)對自己的肯定。抱怨,不滿現(xiàn)實,那是庸人的表現(xiàn);努力,永不放棄,這是智者的態(tài)度。在經(jīng)開區(qū)工作,就應(yīng)該在自己的崗位上盡其責(zé)任。在履責(zé)中完成自己的使命,體現(xiàn)自己的人生價值。經(jīng)常深入企業(yè),深入實際,為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。主動思考,在企業(yè)遇到困難時,在企業(yè)需要幫助時,我們是一家人,共同面對,共同努力。

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