企業(yè)培訓(xùn)實(shí)用技巧
培訓(xùn)師行業(yè)雖屬較新興的行業(yè),然而隨著越來(lái)越受到青睞,培訓(xùn)師行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也日趨白熱化。新入門(mén)的培訓(xùn)師們?nèi)缛魶](méi)有一些“防身武器”,怕是很難在這一行立足的。下面是小編總結(jié)出來(lái)的一些實(shí)用的培訓(xùn)技巧,希望能為各位提供一些幫助。
1、合理規(guī)劃培訓(xùn)時(shí)間
許多剛?cè)肼毜呐嘤?xùn)師往往會(huì)犯一個(gè)毛病,就是只重視內(nèi)容的豐富,認(rèn)為講的越多越好,越多就越證明自己的才華,往往超出預(yù)定的上課時(shí)間,自己還為之洋洋得意,殊不知學(xué)員在私下里怨聲載道,并不領(lǐng)情。因此培訓(xùn)師務(wù)必要合理規(guī)劃好培訓(xùn)時(shí)間,包括每節(jié)課的'上課時(shí)間,休息時(shí)間。培訓(xùn)師要事先做好充分準(zhǔn)備,根據(jù)課堂時(shí)間合理安排課堂內(nèi)容,不要內(nèi)容不夠,亦不要拖堂。對(duì)于上課時(shí)間也要合理安排,不能一味地講,讓學(xué)生一直地聽(tīng),而應(yīng)將時(shí)間分為講授時(shí)間和學(xué)生交流提問(wèn)時(shí)間,要留充足的時(shí)間給學(xué)員。在休息時(shí)間可以適當(dāng)?shù)胤乓恍┹p松的音樂(lè),讓學(xué)員得到放松。
2、營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍
學(xué)習(xí)氛圍的好壞直接關(guān)系著學(xué)員學(xué)習(xí)效率的高低。輕松、活潑、愉快的學(xué)習(xí)氛圍更能集中學(xué)員注意力,提高學(xué)習(xí)效率。所以培訓(xùn)師要注意營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。不要以一種以上對(duì)下的態(tài)度去講授,而應(yīng)以一種平等交流的形式進(jìn)行培訓(xùn),這無(wú)形中就會(huì)拉近培訓(xùn)師和學(xué)員的關(guān)系,讓學(xué)員感覺(jué)更加親切。培訓(xùn)師在培訓(xùn)過(guò)程中可以適當(dāng)?shù)卦黾右恍┹p松的內(nèi)容,如小笑話、小幽默,活躍課堂氣氛,讓學(xué)習(xí)過(guò)程更輕松。培訓(xùn)師要多采用正面教育,簡(jiǎn)單地說(shuō)就是多鼓勵(lì)學(xué)員,鼓勵(lì)他們思考、創(chuàng)新,提高他們學(xué)習(xí)的積極性。
3、培訓(xùn)師要自信、果斷
一個(gè)培訓(xùn)師要想培訓(xùn)出好的效果,首先要給學(xué)員一個(gè)良好的第一印象。而一個(gè)自信、果斷的的培訓(xùn)師無(wú)疑會(huì)激起學(xué)員的崇敬之感,會(huì)得到學(xué)員的肯定。所以培訓(xùn)師一定要注意,在培訓(xùn)過(guò)程中遇到任何問(wèn)題都要果斷地解決,軟弱和猶豫會(huì)讓學(xué)員對(duì)你喪失信心,進(jìn)而對(duì)你的培訓(xùn)內(nèi)容也會(huì)生出質(zhì)疑。
4、善于觀察學(xué)員
培訓(xùn)師要運(yùn)用注意分配。在培訓(xùn)的同時(shí)要能清楚地了解每一位學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài),要能夠讀懂學(xué)員的肢體語(yǔ)言,要與學(xué)員進(jìn)行眼神交流。通過(guò)他們肢體與眼神所反饋的信息,及時(shí)地解決或回答他們的問(wèn)題。
5、學(xué)會(huì)合理轉(zhuǎn)化問(wèn)題
培訓(xùn)師在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),要根據(jù)學(xué)員的可接受程度,把握所講授內(nèi)容的難度。在進(jìn)行復(fù)雜的理論講授時(shí),不妨運(yùn)用語(yǔ)言將復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)化一下,也可以結(jié)合實(shí)際案例,讓學(xué)員能夠直觀具體地把握理解知識(shí)。
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