滕州啟動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳新政策
滕州啟動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳新政策
我市符合條件的企業(yè)在職職工、大齡靈活就業(yè)人員和個(gè)體工商戶等三類人員，可補(bǔ)繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按此次補(bǔ)繳政策規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
符合條件且自愿補(bǔ)繳者從9月14日起即可辦理相關(guān)手續(xù)，以單位職工身份補(bǔ)繳的，由單位提出書面申請(qǐng)并統(tǒng)一組織;以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，可持相關(guān)憑證到市社保服務(wù)大廳二樓辦理。
記者了解到，按照政策規(guī)定，此次補(bǔ)繳的人員范圍和條件是：我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍內(nèi)，仍與單位存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系、未達(dá)到法定退休年齡的職工，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的，可以單位職工身份補(bǔ)繳2011年6月30日(含)以前應(yīng)保未保年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);具有我市戶籍，曾在省內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等有過(guò)工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開(kāi)原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或中斷繳費(fèi)的，男滿45周歲、女滿40周歲的人員，可以憑有效原始材料，以個(gè)人身份補(bǔ)繳2011年6月30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
此外，具有我市戶籍，2011年6月30日(含)以前領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶，可以個(gè)人身份補(bǔ)繳領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
對(duì)補(bǔ)繳基數(shù)和比例的規(guī)定是以單位職工身份補(bǔ)繳的，用人單位和個(gè)人可按經(jīng)參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的歷年繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含本金和利息)。補(bǔ)繳費(fèi)用由單位和個(gè)人分別負(fù)擔(dān)，一次性繳清;以個(gè)人身份補(bǔ)繳的.人員，統(tǒng)一以補(bǔ)繳時(shí)我省上年度在崗職工平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%。補(bǔ)交費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān)，一次性繳清。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳年限和年齡的限定為男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，一次性補(bǔ)繳年限不得超過(guò)10年，補(bǔ)繳時(shí)間不得早于我市實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“統(tǒng)賬結(jié)合”的時(shí)間(即1996年1月1日)。以上人員補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);符合個(gè)人身份補(bǔ)繳條件的人員中，凡男年滿60周歲、女年滿55周歲的，可一次性補(bǔ)繳15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
滕州三類人員可補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用
.據(jù)了解，按照政策規(guī)定，此次補(bǔ)繳的人員范圍和條件是：滕州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍內(nèi)，仍與單位存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系、未達(dá)到法定退休年齡的職工，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的，可以單位職工身份補(bǔ)繳2011年6月30日(含)以前應(yīng)保未保年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);具有滕州市戶籍，曾在省內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等有過(guò)工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開(kāi)原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或中斷繳費(fèi)的，男滿45周歲、女滿40周歲的人員，可以憑有效原始材料，以個(gè)人身份補(bǔ)繳2011年6月30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
此外，具有滕州市戶籍，2011年6月30日(含)以前領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶，可以個(gè)人身份補(bǔ)繳領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
對(duì)補(bǔ)繳基數(shù)和比例的規(guī)定是以單位職工身份補(bǔ)繳的，用人單位和個(gè)人可按經(jīng)參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的歷年繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含本金和利息)。補(bǔ)繳費(fèi)用由單位和個(gè)人分別負(fù)擔(dān)，一次性繳清;以個(gè)人身份補(bǔ)繳的人員，統(tǒng)一以補(bǔ)繳時(shí)我省上年度在崗職工平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%。補(bǔ)交費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān)，一次性繳清。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳年限和年齡的限定為男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，一次性補(bǔ)繳年限不得超過(guò)10年，補(bǔ)繳時(shí)間不得早于滕州市實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“統(tǒng)賬結(jié)合”的時(shí)間(即1996年1月1日)。以上人員補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);符合個(gè)人身份補(bǔ)繳條件的人員中，凡男年滿60周歲、女年滿55周歲的，可一次性補(bǔ)繳15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
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