下崗人員延遲退休方案敲定
下崗人員延遲退休方案敲定了嗎?最近又開始傳的沸沸揚揚了,我們一起來了解下吧。
方案已有雛形,今年將向社會公開征求意見 延遲退休“群體有別”
延遲退休被提及的頻率越來越高,實施細節(jié)也越來越明晰。
7月13日,人社部部長尹蔚民表示,按照工作計劃,今年將會拿出延遲退休方案,但還需要履行審批程序,然后適時向社會公布。這項政策有三方面原則:第一、小步慢走,逐步到位;第二、區(qū)分對待,分步實施;第三、事先預(yù)告,做好公示。
據(jù)記者了解,延遲退休方案已有雛形,今年將向社會公開征求意見。
女士優(yōu)先
我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規(guī)定年限的職工,男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
人社部部長尹蔚民表示,現(xiàn)在法定退休年齡是在中華人民共和國成立初期制定的,隨著人口預(yù)期壽命的增長,目前我國老齡化趨勢嚴重,去年60歲以上老人已經(jīng)達到了2.2億,占比超過16%。
據(jù)記者了解,未來延遲退休政策的執(zhí)行將按照人群進行劃分,其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。
此前人社部專家介紹:“多年前全國婦聯(lián)等部門,就女干部包括女知識分子比男同胞早退休5年,提出過建議,以往的`政策實際上也明確了縣處級是可以到60歲退休的。”
根據(jù)尹蔚民此次表示,第一,小步慢走,漸進到位。每年推遲幾個月的時間,經(jīng)過一個相當(dāng)長的時間再達到法定退休的目標年齡。比如五年以后,你是60歲退休,這個政策施行以后,可能你是60歲零3個月退休,第二個人可能是第二年退休,他可能是60歲零6個月退休。第二,區(qū)別對待,分步實施。
也就是說,根據(jù)我們國家現(xiàn)在不同群體的退休年齡,延遲退休會從實際出發(fā),區(qū)分不同群體的情況,分步進行實施。
地區(qū)有別
延退之所以成為政策選項,在于中國目前是世界上退休年齡最早的國家。目前我國退休年齡標準,是建國初期人均預(yù)期壽命40多歲的情況下制定的。如今,人均預(yù)期壽命已超過73歲,養(yǎng)老保險的贍養(yǎng)比也下降到了3:1。延遲退休被指是應(yīng)對養(yǎng)老金收不抵支風(fēng)險、維持政策代際公平的有效選擇。
其實,針對延遲退休,有部分地區(qū)已先行探索。
2010年10月1日,我國老齡人口最多的城市——上海市在延遲退休方面率先試點,上海展開城鎮(zhèn)企業(yè)職工“柔性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金”嘗試。所謂“柔性”,即職工和用人單位協(xié)商達成一致,就可最多延長五年退休,“男性一般不超過65周歲,女性一般不超過60周歲”。
而就在7月6日,北京市政府網(wǎng)站也公布社會保障發(fā)展規(guī)劃,明確提出北京市將落實國家基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌和漸進式延遲退休年齡政策。
有專家明確表示,對于延遲退休的試點選擇,試點的城市必須足夠多,考慮到不同特性,比如有的城市出生率并不低,但同樣老齡化,這些不同的城市都要探索,要總結(jié)經(jīng)驗,再推出更適合的政策。
也就是說,延遲退休也要地區(qū)有別,因地制宜。
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