企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)離職后的續(xù)交方法
通過(guò)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,有利于新老更替,實(shí)現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化,下文是CN人才網(wǎng)小編整理的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)離職后的續(xù)交方法,歡迎閱讀,僅供參考!
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)離職后如何續(xù)交?
首先,個(gè)人只能在戶口所在地繳納社保,如果非本地戶口只能掛靠單位來(lái)繳納社保。如果你不打算繳納社保,一定要到社保賬號(hào)開戶的社保局辦理社保停交,以免造成欠費(fèi)。社保只要在退休前累計(jì)交滿15年就可以在退休的時(shí)候領(lǐng)取保險(xiǎn)金,期間可以斷交、停交和補(bǔ)交。國(guó)家從2010年就開始實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的跨省轉(zhuǎn)移,從2010年7月醫(yī)療保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移就能出臺(tái)具體的措施。如果是本地戶口,可以繼續(xù)繳納社保,如果是非本地戶口,掛靠單位或者通過(guò)人才中心繳納社保。
社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的,且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元,那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。 繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例
(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);
(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);
(3)職工工資在300%—60%之間的`,按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí),其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
如果還有疑問(wèn),可以撥打當(dāng)?shù)厣绫>?2333咨詢?yōu)橐恕?/p>
養(yǎng)老保險(xiǎn)的類型
養(yǎng)老保險(xiǎn)的產(chǎn)生與發(fā)展,是與國(guó)家的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)文化緊密結(jié)合在一起的,它是社會(huì)化大生產(chǎn)的產(chǎn)物,也是社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)志。目前,世界上實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國(guó)家可分為三種類型,即投保資助型(也叫傳統(tǒng)型)養(yǎng)老保險(xiǎn)、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)(也稱公積金模式)和國(guó)家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險(xiǎn)。另外,我國(guó)根據(jù)中國(guó)的具體國(guó)情,創(chuàng)造性地實(shí)施了"社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合"的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)改革模式,經(jīng)過(guò)5年的探索與完善,已逐步走向成熟。隨著時(shí)間的推移,這一模式必將成為在世界養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展史上越來(lái)越具影響力的基本類型。
【企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)離職后的續(xù)交方法】相關(guān)文章:
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)離職后怎么續(xù)交06-08
辭職后社保停交,該如何續(xù)交?01-28
續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的流程01-17
個(gè)人怎么續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)01-17
個(gè)人怎么續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)?01-11
個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么續(xù)交01-03