事業(yè)單位養(yǎng)老保險怎么交
養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。下面是小編收集整理的事業(yè)單位養(yǎng)老保險怎么交，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
事業(yè)單位養(yǎng)老保險怎么交
參加社會保險的事業(yè)單位，基本養(yǎng)老保險費由單位和職工共同繳納，職工以本人上月應發(fā)基本工資為繳費基數(shù)，單位以全部職工個人繳費基數(shù)之和作為繳費基數(shù)。職工繳費比例為本人基本工資的8%，由單位代扣代繳，單位繳費比例按照“以支定收，略有結(jié)余”的原則確定。
機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休后，按月領取職業(yè)年金待遇。職業(yè)年金的具體辦法由人力資源社會保障部、財政部制定。
養(yǎng)老保險個人賬戶比例會隨著參保年限以及參保金額的增加而增加，當參保人退休之后，根據(jù)參保人年齡的不同，劃入個人賬戶的比例也會有所不同，按照養(yǎng)老保險的相關(guān)規(guī)定，地區(qū)不同，職工以及自由職業(yè)者的養(yǎng)老保險可能也會有一定的區(qū)別。
在當代的社會，現(xiàn)在大家對于養(yǎng)老保險這個問題相對來說是比較了解的，實際上我們國家法律當中也有專門的職工養(yǎng)老保險的法律規(guī)定，在其中就明確地說明了養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，還有享受養(yǎng)老保險待遇的條件。
如果是靈活就業(yè)人員，繳滿15年可以停繳。凡是參加社會基本養(yǎng)老保險的人員，繳費滿15年，達到法定的退休年齡就可辦理退休，按月領取基本養(yǎng)老金。繳費滿15年是最基本的要求。如果是單位在崗職工，是不能停繳的養(yǎng)老保險必須繳費滿規(guī)定的最低年限（一般是15年），到退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲）才可以享受養(yǎng)老金待遇。
職工養(yǎng)老保險得交多少年
一般情況下，養(yǎng)老保險是可以中斷的，是累計交夠15年，如果退休時不夠交費最低年限，是可以補齊的。只有補齊養(yǎng)老保險最低年限15年，達到國家規(guī)定退休年齡后，方可享受養(yǎng)老保險待遇。
但也有很多人誤認為參加基本養(yǎng)老保險繳費時間到達15年以后，就可以不繳費了，這種看法是錯誤的。15年只是按月享受養(yǎng)老金的最低年限，并不意味著到達15年以后就可以不再繳納，在這種情況下，每月領取的養(yǎng)老金處于最低水平，對個人的損失是很大的。要改善退休以后的退休待遇，只有在工作期間盡量地多繳費。
養(yǎng)老保險交滿15年以后，用戶可以選擇繼續(xù)交滿20年或者是停交，繳費時間越長，退休后領取的退休金就越多。需要注意的是，影響?zhàn)B老金高低的主要因素，除了繳費年限的長短，還包含：退休當年上年度當?shù)厣鐣骄べY、繳費基數(shù)的高低等，繳費基數(shù)越高、年限越長，退休時領取養(yǎng)老金也就越多。
現(xiàn)在養(yǎng)老保險已經(jīng)是我國的基本保險之一，已經(jīng)有一定的法律依據(jù)，養(yǎng)老保險是我國為了解決因為年老而喪失勞動力或者勞動合同到期而退出勞動崗位的老年人，建立的一種社會保障制度，是為了讓老有所依，滿足以及保障老年人的基本生活需求，提高生活質(zhì)量，為社會穩(wěn)定提供了幫助和基礎。同時養(yǎng)老保險也是我國基礎保險五大保險之一，按時繳納養(yǎng)老保險是對未來老年生活質(zhì)量起到?jīng)Q定性的作用。
養(yǎng)老保險如何補交？
1、檔案關(guān)系在職介中心存檔的城鎮(zhèn)人員，由本人攜帶存檔卡，身份證原件及復印件，本人戶口本原件及復印件(首頁、本人頁、變更頁)各三份、(借記卡)或郵政儲蓄銀行的個人結(jié)算賬戶的存折到人才或職介中心申請補繳。
2、檔案關(guān)系在用人單位的本市城鎮(zhèn)人員，由本人到戶口所在地存檔機構(gòu)填寫《個人委托存檔人員補繳基本養(yǎng)老保險費承諾書》及《個人委托存檔人員基本養(yǎng)老保險費補繳申辦單》申報辦理補繳手續(xù)，并須提供以下材料：
�、疟救松矸葑C原件及復印件，本人戶口本原件及復印件(首頁、本人頁、變更頁)各三份。
�、普诼男械膭趧雍贤�(聘用合同書)原件及復印件兩份。
�、怯萌藛挝惶峁┑纳暾埲藱n案原件(申請人檔案原件經(jīng)存檔機構(gòu)審驗后返還用人單位)。
�、冉栌浛ɑ蜞]政儲蓄銀行的個人結(jié)算賬戶的存折。
3、檔案關(guān)系不在存檔機構(gòu)或用人單位的本市城鎮(zhèn)人員，應按規(guī)定在其戶口所在地存檔機構(gòu)辦理個人存檔、繳納保險手續(xù)、保險正常扣款后，由本人攜帶存檔卡、戶口本(首頁、本人頁、變更頁)、身份證(正反面)原件及復印件各三份、借記卡或郵政儲蓄銀行的個人結(jié)算賬戶的存折到職介中心、人才中心申請補繳。
4、檔案在職介中心、人才中心、市雙高人才、街道領取失業(yè)保險待遇期間的城鎮(zhèn)戶口人員，由檔案所在地開具檔案審閱證明、由本人攜帶存檔卡、戶口本(首頁、本人頁、變更頁)、身份證(正反面)原件及復印件各三份、借記卡或郵政儲蓄銀行的個人結(jié)算賬戶的存折到職介中心、人才中心申請補繳。
居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險，怎么區(qū)別
養(yǎng)老保險作為作為一種社會保險，一直是社會廣泛討論的焦點問題。那么，居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險，怎么區(qū)別？
城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度參照新農(nóng)保制度同步實施，因此歸納起來，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的不同主要體現(xiàn)在保障對象、實施強度、繳費標準、籌資結(jié)構(gòu)、統(tǒng)籌機制、待遇計發(fā)等六個方面。
1.保障對象不同。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險是保障城鎮(zhèn)就業(yè)群體;而新農(nóng)保保障的是農(nóng)村居民群體，城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險保障的是城鎮(zhèn)非從業(yè)居民群體。
2.實施強度不同。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險是國家法律法規(guī)規(guī)定強制實施的，是雇主、用人單位包括勞動者個人都必須按照規(guī)定繳費基數(shù)和比例來繳費的;而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險強調(diào)的是由政府加以引導，政府補貼城鄉(xiāng)居民積極參保。
3.繳費標準不同。新農(nóng)保政策中“有彈性”，這是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險中沒有的。在城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險中，有規(guī)定的繳費比例、規(guī)定的領取資格、規(guī)定的支付標準，總體來講是沒有太大的彈性的。而新農(nóng)保里有一條原則叫做“有彈性”，比如設計的繳費標準從100元到200元、300元、400元、500元。農(nóng)民可以根據(jù)自己的收入水平進行選擇，同時允許地方增設繳費標準，可以向上增設，也可以向下增設，這就是為了適應各地經(jīng)濟發(fā)展的不平衡和農(nóng)民收入水平差異相對較大的實際情況，不搞“一刀切”。
4.籌資結(jié)構(gòu)不同。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險主要籌資方是用人單位，雖然個人也繳費，但用人單位繳的是主要部分。而新農(nóng)保的主要供款方是政府，政府給了現(xiàn)在的老年人基礎養(yǎng)老金，同時對中青年的繳費也予以補助。最大的不同就是第三方籌資結(jié)構(gòu)，不僅僅局限于集體經(jīng)濟，國家還鼓勵其他經(jīng)濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。
5.統(tǒng)籌機制不同。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險用人單位的繳費部份納入社會保險統(tǒng)籌基金，不記入個人養(yǎng)老保險賬戶，因此，如果參保人以靈活就業(yè)方式繳費的，其中60%的個人繳費要納入社會統(tǒng)籌基金，只有40%記入本人的養(yǎng)老保險個人賬戶。而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險沒有進行統(tǒng)籌，不論是個人繳費、政府補貼、集體補助、還他人資助全部記入本人的養(yǎng)老保險個人賬戶。
6.待遇計發(fā)不同。不論職工養(yǎng)老保險還是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金待遇都是由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，但二者的計發(fā)辦法不盡相同。個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)辦法相同的，都是以個人達到60周歲(或退休年齡)時的個人賬戶儲存額除于139(139指個人賬戶計發(fā)系數(shù))�；A養(yǎng)老金計發(fā)辦法二者不同，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的基礎養(yǎng)老金是以絕對額來確定的，目前，國家規(guī)定的全國統(tǒng)一的最低標準是每人每月55元，地方可根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展情況提高基礎養(yǎng)老金標準;而企業(yè)職工養(yǎng)老保險的基礎養(yǎng)老金計發(fā)辦法較為繁雜，其基礎養(yǎng)老金月標準以參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資相加后的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年加發(fā)1%。其中，本人指數(shù)化月平均繳費工資按照參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數(shù)確定。計算參保人員本人月平均繳費工資指數(shù)時，應當包括其視同繳費年限的繳費工資指數(shù)。
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