2014年事業(yè)單位養(yǎng)老改革中央未提“并軌”
25日下午，人力資源和社會(huì)保障部舉行新聞發(fā)布會(huì)。人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠回答了關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革等社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。針對(duì)社會(huì)上“養(yǎng)老并軌”的說(shuō)法，李忠說(shuō)，中央標(biāo)準(zhǔn)的提法是“改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度”，并不是說(shuō)這個(gè)制度并到那個(gè)制度里面。在回應(yīng)“部分事業(yè)單位出現(xiàn)提前退休”情況時(shí)表示，一些事業(yè)單位工作人員特別是臨近退休的人員，咨詢了解相關(guān)政策情況是對(duì)自身權(quán)益關(guān)切的正常反映，并沒(méi)有形成所謂“退休潮”。
會(huì)上，有記者提問(wèn)，關(guān)于養(yǎng)老金并軌改革，如何看待近期因?yàn)轲B(yǎng)老金并軌改革而出現(xiàn)的部分事業(yè)單位提前退休的情況?養(yǎng)老金并軌改革的`大方向和時(shí)間表是什么?需要補(bǔ)交的社保的這筆款項(xiàng)誰(shuí)來(lái)承擔(dān)?
李忠表示，據(jù)他所掌握的信息，并沒(méi)有發(fā)生所謂的“退休潮”。一些事業(yè)單位工作人員特別是臨近退休的人員，咨詢了解相關(guān)政策情況，是對(duì)自身權(quán)益關(guān)切的正常反映。人社部將進(jìn)一步聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，加強(qiáng)這方面的政策解讀，回應(yīng)社會(huì)的關(guān)切。
對(duì)于“養(yǎng)老金并軌改革”問(wèn)題，李忠表示，中央標(biāo)準(zhǔn)的提法是“改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度”，并不是說(shuō)這個(gè)制度并到那個(gè)制度里面�？偟姆较蚴歉黝惾后w實(shí)行大體相同的基本制度模式，同樣的待遇確定和調(diào)整機(jī)制，從制度上實(shí)現(xiàn)公平，在規(guī)則上實(shí)現(xiàn)公平，不存在將哪類群體并入其他群體的設(shè)計(jì)，更不是把各類不同群體的待遇拉平。從這個(gè)角度看，在這個(gè)詞上用“改革”可能比“并軌”更準(zhǔn)確一些。
李忠表示，每項(xiàng)改革都有一個(gè)妥善處理歷史、現(xiàn)實(shí)和未來(lái)的關(guān)系問(wèn)題。關(guān)于補(bǔ)繳的問(wèn)題，在企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的時(shí)候，對(duì)職工過(guò)去參加工作而沒(méi)有實(shí)際繳費(fèi)的年限，做了視同繳費(fèi)年限的處理，改革總體運(yùn)行是平穩(wěn)的。這個(gè)可以作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革解決同類問(wèn)題的一個(gè)思考。
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