福建省2014年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案
資訊：日前，省政府下發(fā)通知，確定從2013年1月1日起，為2012年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級(jí)統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員(不含廈門(mén)市)調(diào)整養(yǎng)老金，1-3月份調(diào)整的養(yǎng)老金將補(bǔ)增發(fā)。按照新規(guī)，全省月人均基本養(yǎng)老金將增加290元，這是歷年調(diào)整幅度最大的一次。
月增加標(biāo)準(zhǔn)三個(gè)掛鉤
據(jù)了解，這次調(diào)整采取的辦法是月增加標(biāo)準(zhǔn)采取“三個(gè)掛鉤”，即與福建省物價(jià)指數(shù)上漲掛鉤，其中福州增加標(biāo)準(zhǔn)為34元/月、莆田37元/月、泉州37元/月、龍巖39元/月、三明37元/月、南平36元/月、漳州37元/月、寧德34元/月。
與在崗職工平均工資增長(zhǎng)適當(dāng)掛鉤，每人每月增加210元。
與個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)掛鉤，月增加標(biāo)準(zhǔn)按繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給1.5元。
省級(jí)統(tǒng)籌企業(yè)離休干部等人員不納入本次調(diào)整范圍。
此外，納入省直機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌，并執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的退休、退職人員，待遇調(diào)整參照福州市的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;納入各設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌，并執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的退休、退職人員，待遇調(diào)整參照所在設(shè)區(qū)市的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對(duì)部分群體適當(dāng)傾斜
在普遍調(diào)整養(yǎng)老金的同時(shí)，對(duì)退休、退職人員中部分群體(不含廈門(mén)市)，還將適當(dāng)傾斜照顧。
同時(shí)符合下列兩項(xiàng)條件的人員，按就高一項(xiàng)增發(fā)：(一)對(duì)退休、退職前具有高級(jí)職稱且被所在企業(yè)聘用的人員，在本次基本養(yǎng)老金普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，分別按下列標(biāo)準(zhǔn)再增發(fā)基本養(yǎng)老金：正高級(jí)職稱的退休、退職科技人員，每人月增發(fā)120元;副高級(jí)職稱的退休、退職科技人員，每人月增發(fā)90元。(二)對(duì)退休、退職前具有高級(jí)技師資格且被所在企業(yè)聘用的人員，在本次基本養(yǎng)老金普遍調(diào)整的.基礎(chǔ)上每人月增發(fā)90元。
此外，對(duì)2012年當(dāng)年滿70周歲的退休、退職人員(含2012年度新納入統(tǒng)籌并于當(dāng)年已滿70周歲及以上的退休人員)，在本次基本養(yǎng)老金普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月增發(fā)40元;2012年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，本次基本養(yǎng)老金調(diào)整前月基本養(yǎng)老金低于1597元的，補(bǔ)齊至1597元后，再參加2013年基本養(yǎng)老金調(diào)整;2012年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)，本次基本養(yǎng)老金調(diào)整前，月基本養(yǎng)老金低于570元的人員，按570元保底后，再參加2013年基本養(yǎng)老金調(diào)整。以上增發(fā)對(duì)象不包括統(tǒng)籌企業(yè)中離休干部等人員。
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