山東2014企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案
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山東2014企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案1
◆平均每人每月增逾210元,本月發(fā)放到位◆全省360余萬人受益,安排資金超100億
山東20xx年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金又要上調了!平均每人每月增加超過210元,6月份,增加的養(yǎng)老金就能發(fā)放到企業(yè)退休人員手中,這也是山東省連續(xù)第十次上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,這是記者今天(6日)從山東省人社廳了解到的。
據(jù)山東省人社廳相關負責人介紹,近日,按照國家的統(tǒng)一部署,經山東省政府同意,省人力資源和社會保障廳、省財政廳印發(fā)文件,確定自今年1月1日起,為20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提高養(yǎng)老金水平。本月,增加的`養(yǎng)老金就能發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。
今年是自20xx年以來連續(xù)第十次調整養(yǎng)老金,全國平均調整幅度為10%,山東省略高于全國平均調整水平。這次調整養(yǎng)老金,繼續(xù)實行“普遍調整與適當傾斜相結合”的辦法。
記者粗略計算,去年全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的平均水平為2100元左右,今年再次上調超過10%,平均每人每月至少增加210元。
據(jù)統(tǒng)計,這次調整養(yǎng)老金,將惠及全省360余萬企業(yè)退休人員,安排資金總量超過100億元。十年來,山東省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平快速提高,比十年前增長了兩倍多。
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山東20xx企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案：今天，省人社廳發(fā)布《關于20xx年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(魯人社發(fā)〔20xx〕33號)，20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)，從20xx年1月1日起調整退休人員基本養(yǎng)老金。據(jù)悉，這是我省自20xx年以來連續(xù)第十二次調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是機關事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險制度后第一次與企業(yè)同步調整退休人員待遇，將惠及我省550余萬退休人員，而增發(fā)的養(yǎng)老金也將及時足額發(fā)放到退休人員手中。
20xx年國家確定養(yǎng)老金的總體調整水平為20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。我省綜合考慮經濟社會發(fā)展狀況、養(yǎng)老保障水平、職工工資水平等因素，確定按照略高于國家調整標準執(zhí)行。在具體調整辦法上，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員。
定額調整部分，企業(yè)和機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一標準，每人每月增加70元。
掛鉤調整部分體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，分兩部分計算增加養(yǎng)老金。第一部分與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，企業(yè)與機關事業(yè)單位均按20xx年底本人基本養(yǎng)老金的1.8%調整。第二部分根據(jù)企業(yè)與機關事業(yè)單位各自特點，采取不同的掛鉤辦法。其中，企業(yè)退休人員根據(jù)本人繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，15年及以下設一檔，月增加額為25元，15年以上每5年設一檔，月增加額相應提高。機關事業(yè)單位退休人員根據(jù)本人職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數(shù)乘以不同的調整系數(shù)確定月增加額。
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