山東東營2014企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案
6月10日，記者從東營市人社局獲悉，根據(jù)省人力資源社會保障廳、省財政廳《關于2014年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》文件要求，東營市人力資源社會保障部門近期完成了企業(yè)退休人員2014年養(yǎng)老金待遇調整工作。增加的待遇將隨6月份養(yǎng)老金一并發(fā)放至退休人員銀行卡。
月人均養(yǎng)老金達2118.1元
據(jù)了解，這次基本養(yǎng)老金調整范圍為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員(不含按勞人險【1983】3號文件規(guī)定辦理退休的建國前老工人)。
這次調整待遇，1-5月份新增加的養(yǎng)老待遇將隨6月份養(yǎng)老金劃入退休人員的養(yǎng)老金存折中，從7月份起新增的養(yǎng)老待遇將隨當月養(yǎng)老金正常發(fā)放。這是東營從2005年以來連續(xù)第十次為企業(yè)退休人員上調養(yǎng)老金待遇。
據(jù)統(tǒng)計，人力資源社會保障部門今年共為全市19159名企業(yè)退休(職)人員調整養(yǎng)老金，其中70周歲以上高齡人員3955人，建國前參加工作的薪金制人員4人，月人均增加養(yǎng)老金277.6元，提高待遇后月人均養(yǎng)老金達到2118.1元，調整待遇全年增加支出6382.3萬元。
普遍調整與適當傾斜相結合
這次調整養(yǎng)老金，實行“普遍調整與適當傾斜相結合”的辦法。
普遍調整分兩個部分，第一部分退休人員按每人每月170元增加，退職人員按每人每月136元增加。第二部分按退休(退職)人員2013年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.8%增加。“舉例來說，某退休人員的養(yǎng)老金，先增加170元的固定部分，再增加按照上年12月份本人基本養(yǎng)老金的4.8%計算出的錢數(shù)。”東營市人社局企業(yè)養(yǎng)老保險科工作人員告訴記者。
在普遍調整的基礎上，對下列人員進行傾斜。
1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅?退休人員，每人每月提高100元。
2013年12月31日前年滿70周歲以上的退休(退職)人員。按年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲三個年齡段，每人每月分別提高30元、50元和90元。其中，2013年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元。
需要注意的是，同時符合上述兩項條件的退休人員，待遇可重復享受。
企業(yè)退休的省部級以上勞動模范(包括按規(guī)定享受省部級以上勞動模范和先進工作者待遇的)調整基本養(yǎng)老金后，養(yǎng)老金水平低于統(tǒng)籌所在市退休人員養(yǎng)老金平均水平的，補足到平均水平。“需要補足的標準由省廳統(tǒng)一制定，我們會在標準發(fā)布之后進行補齊。”市人社局企業(yè)養(yǎng)老保險科工作人員稱。
此外，根據(jù)省人社廳有關文件要求，對2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休軍轉干部，按每人每月50元提高基本養(yǎng)老金。
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