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喪假國家規(guī)定
因有喪事而請的假。喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。以下是小編為大家收集的喪假國家規(guī)定，歡迎閱讀與收藏。
一、國家喪假的規(guī)定
我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資�！狈擅鞔_賦予了勞動者帶薪休喪假的權(quán)利。
目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：
（一）職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
�。ǘ┞毠そY(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
�。ㄈ┰谂鷾�(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的.工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。
根據(jù)《關(guān)于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請喪假問題的通知》規(guī)定，職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天的喪假。
另外，國家規(guī)定喪假不計(jì)入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。
二、喪假的直系親屬包括哪些人
（一）直系親屬包括父母、配偶和子女。
�。ǘ┰诰唧w執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。
�。ㄈ┯捎谖覈鴼v史形成的風(fēng)俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實(shí)際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。
三、向公司請喪假需要什么證明材料
員工的直系親屬死亡時，享有喪假。一般是需要提供以下材料：
（一）請假單
�。ǘ┧劳鲎C明或火化證明
（三）戶口本或親屬關(guān)系證明
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