中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案「全文」
第一章 關(guān)于實施范圍的規(guī)定
注※1.有關(guān)在勞動保險基金項下支付的各項費用，根據(jù)一九七三年五月十五日財政部財企字第41號文的規(guī)定，改在營業(yè)外支付。
2.有關(guān)養(yǎng)老待遇和因工、非因工殘廢完全喪失勞動能力的待遇規(guī)定，與一九七八年六月二日國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號文件和一九八二年四月國發(fā)〔1982〕62號文件中有關(guān)規(guī)定有抵觸的，應(yīng)按國發(fā)〔1978〕104號文件和國發(fā)〔1982〕62號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.關(guān)于臨時工因工死亡和因工致殘完全喪失勞動能力的待遇根據(jù)國務(wù)院(71)國發(fā)文91號文件和國家計委勞動局(73)計勞業(yè)字57號文件的規(guī)定均按固定工的待遇辦理。
4.第六條“關(guān)于工資總額組成的規(guī)定”，改按一九五五年五月二十一日國務(wù)院(55)國秘云字第103號文件批準的“中華人民共和國國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的暫行規(guī)定”和(78)財企字第641號、(79)財企字第657號文件的規(guī)定辦理。
第一條 中華人民共和國勞動保險條例(以下簡稱勞動保險條例)第二條甲款關(guān)于“有工人職員100人以上”的規(guī)定，系指工廠、礦場本身的工人職員人數(shù)而言，其業(yè)務(wù)管理機關(guān)及附屬單位人數(shù)不包括在內(nèi)。在計算人數(shù)時，應(yīng)包括工資制、供給制人員及學(xué)徒、臨時工(臨時性的建筑工人及搬運工人除外)、試用人員在內(nèi)。
第二條 凡實行勞動保險的企業(yè)，其業(yè)務(wù)管理機關(guān)與附屬單位，應(yīng)與企業(yè)同時實行勞動保險條例。“業(yè)務(wù)管理機關(guān)”系指其全部經(jīng)費由業(yè)務(wù)收入或基本建設(shè)費或事業(yè)費內(nèi)開支的機構(gòu)而言。“附屬單位”系指企業(yè)中所附設(shè)的有關(guān)業(yè)務(wù)及職工文化教育、福利等機構(gòu)而言。
第三條 凡在實行勞動保險的企業(yè)附屬單位內(nèi)工作的工人職員及工會的工作人員，不由企業(yè)行政方面或資方直接支付工資者，其生育假期工資、病傷假期工資及因工死亡喪葬費由支付工資的單位付給，支付工資的單位應(yīng)按各該單位工人職員的工資總額3%繳納勞動保險金(原在企業(yè)工作的工會基層委員會脫離生產(chǎn)的委員，其勞動保險金可以免繳)，交由企業(yè)行政方面或資方一并繳納。工人職員及工會的工作人員醫(yī)療期間的醫(yī)藥費用，按勞動保險條例的規(guī)定，由企業(yè)行政方面或資方負擔(dān)。
第四條 在實行勞動保險的企業(yè)中的供給制人員，仍應(yīng)按供給制的規(guī)定辦理，不適用勞動保險條例。廠礦企業(yè)的武裝警衛(wèi)人員，如系屬于人民解放軍建制的現(xiàn)役軍人，仍應(yīng)享受人民解放軍的各種待遇，不適用勞動保險條例。
第五條 不實行勞動保險條例的企業(yè)訂立勞動保險集體合同時，應(yīng)根據(jù)勞動保險條例的精神，及本企業(yè)、本產(chǎn)業(yè)或本行業(yè)的實際情況協(xié)商簽訂，并報請所在地勞動行政機關(guān)批準實行。集體合同中所規(guī)定的各項勞動保險費用，均由企業(yè)行政方面或資方負擔(dān)。
第二章 關(guān)于工資總額的規(guī)定
第六條 實行勞動保險的企業(yè)，按照勞動保險條例第八條的規(guī)定，繳納勞動保險金時，工資總額的計算，應(yīng)依照中央人民政府政務(wù)院財政經(jīng)濟委員會《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》辦理。
第三章 關(guān)于勞動保險待遇計算標準的規(guī)定
第七條 工人職員的工資按日或按月計算者，享受勞動保險待遇時，如按本人工資計算，均以該工人職員每日或每月所得工資為計算標準。
第八條 工人職員的工資按件計算者，享受勞動保險待遇時，如按本人工資計算，均以該工人職員最近3個月的每日平均工資為計算標準。如全部工作時間不滿3個月者，應(yīng)以該工人職員實際工作日的每日平均工資為計算標準。但病傷假期在7日以內(nèi)者，得以上月份每日平均工資為計算標準。
第九條 領(lǐng)取因工殘廢補助費的工人職員退職或死亡時，在勞動保險基金項下領(lǐng)取以本人工資為計算標準的撫恤費、救濟費或補助費時，其本人工資，應(yīng)將所得工資與因工殘廢補助費合并計算。
第十條 學(xué)徒的本人工資低于該企業(yè)普通工人的最低工資者，以本人工資計算勞動保險費時，應(yīng)改按該企業(yè)普通工人的最低工資計算，但其所得的勞動保險費，不得超過本人工資。
第四章 關(guān)于因工負傷、殘廢、死亡待遇的規(guī)定
第十一條 工人職員在下列情況下負傷、殘廢或死亡時，應(yīng)享受因工負傷、殘廢或死亡的待遇：
一、由于執(zhí)行日常工作以及執(zhí)行企業(yè)行政方面或資方臨時指定或同意的工作;
二、在緊急情況下未經(jīng)企業(yè)行政方面或資方指定而從事與企業(yè)有利的工作;
三、由于從事發(fā)明或技術(shù)改進的工作。
關(guān)于因工或非因工的確定，由工會小組據(jù)實報告工會基層委員會勞動保險委員會(以下簡稱勞動保險委員會)審查確定后，報請工會基層委員會通知企業(yè)行政方面或資方及工人職員本人或其供養(yǎng)直系親屬。如有不同意見時，應(yīng)報請當?shù)厝嗣裾畡趧有姓䴔C關(guān)迅速處理，但在未處理以前，應(yīng)按工會基層委員會的通知辦理。
第十二條 勞動保險條例第十二條丙款規(guī)定的殘廢審查委員會，應(yīng)在市工會組織或產(chǎn)業(yè)工會地方組織領(lǐng)導(dǎo)下建立之，其人選由上述工會組織、勞動行政機關(guān)及衛(wèi)生行政機關(guān)的代表3人至7人組成，以市工會組織或產(chǎn)業(yè)工會地方組織的代表為召集人，殘廢的工人職員所屬企業(yè)勞動保險委員會的代表及主治醫(yī)師得列席會議。只有個別企業(yè)實行勞動保險條例的地方，不組織殘廢審查委員會，由該企業(yè)勞動保險委員會代行其職權(quán)。殘廢審查委員會的職權(quán)如下：
一、確定殘廢工人職員的殘廢狀況;
二、每6個月檢查殘廢者的殘廢狀況一次，以確定其殘廢狀況有無變更，但殘廢者請求審查殘廢狀況時，得隨時審查之。
第十三條 因工殘廢部分喪失勞動力尚能工作的工人職員，根據(jù)勞動保險條例第十二條乙款三項規(guī)定應(yīng)領(lǐng)的因工殘廢補助費，按其殘廢后工資減少的數(shù)額付給：工資減少11～20%者，其因工殘廢補助費為殘廢前本人工資10%;工資減少21～30%者，為殘廢前本人工資20%;工資減少30%以上者，一律補助殘廢前本人工資30%。