六天三倍工資 2014年十一國慶加班最劃算
10月1日加班3倍工資??10月2日加班3倍工資?10月3日加班3倍工資?10月4日加班雙倍工資10月5日加班3倍工資10月6日加班3倍工資10月7日加班3倍工資10月8日加班雙倍工資。
對于“十一”還奮戰(zhàn)在工作一線的職場人士來說，這個假期，您可能加班費拿到手軟了。
因為按照自治區(qū)人民政府官方網站發(fā)布的消息，今年2014年10月1日是國慶節(jié)，10月5日是古爾邦節(jié)。10月1日至8日放假，共計8天假期。
新疆法務專家卜冰告訴記者，在今年的'8天假期中，有6天屬于法定節(jié)假日，如果加班的話，需要支付300%工資;另外兩天屬于雙休日調休，如果加班，需要支付200%加班工資。
那么具體到加班工資來說，每天應該怎么算呢?卜冰說，10月1日、2日、3日是法定節(jié)假日，三天按照300%支付加班工資(不含本來上班的工資。也就是說，這三天的工資為原來工資的四倍);4日屬于雙休日調休，加班需要支付200%加班工資;10月5日、10月6日、10月7日三天按照300%支付加班工資;8日屬于雙休日調休，加班需要支付200%加班工資。
按照規(guī)定，在節(jié)假日期間安排勞動者加班的用人單位，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替;在休息日期間安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
據(jù)了解，加班工資適用范圍是經批準實行綜合計算工時工作制度的企業(yè)，實行不定時工時制的企業(yè)，不適用有關加班工資的規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，加班工資支付應當在下一個工資發(fā)放日前發(fā)放給勞動者。
舉例來說，如果你的月工資為3500元，國慶八天都在加班，那你的加班費為：
3500÷21.75天×300%×6+3500÷21.75天×200%×2(公休和調休公休日)即為：2898元+644元=3542元。也就意味著，8天的加班費比一個月的工資還高。
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