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廣西平均薪酬為3332元/月結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出

時(shí)間:2021-01-05 09:18:47 薪資行情 我要投稿

2014年廣西平均薪酬為3332元/月結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出

  近日,廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)發(fā)布了2014年二季度人才供求情況和薪酬情況分析報(bào)告,據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,2014年二季度,廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的總?cè)瞬殴┣蠡境制,但結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出,其中,很多熱門職位競爭依舊十分激烈,而服務(wù)類和業(yè)務(wù)銷售則仍存在較大人才缺口,同時(shí)部分職位供需矛盾出現(xiàn)較大變化,例如互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用類等職位隨著市場需求的大幅增長,供需情況從原來競爭激烈出現(xiàn)了人才暫時(shí)短缺的局面。用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為3332元/月,比上季度增長了4.94%,經(jīng)營管理類職位薪酬最高,平均薪酬達(dá)到7428元/月。

  互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用類職位

  需求缺口大

  2014年二季度,互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用類等職位市場需求大幅增長。在2014年二季度中,廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用類職位對(duì)人才的需求創(chuàng)歷史新高,達(dá)到2483人,在該類職位中,網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)理/主管、互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)工程師、多媒體/游戲開發(fā)工程師、網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì)師、網(wǎng)站維護(hù)工程師、網(wǎng)站策劃/管理、網(wǎng)站編輯/論壇維護(hù)/內(nèi)容監(jiān)管、網(wǎng)站推廣/優(yōu)化/SEO、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)/制作/美工、測試工程師等眾多職位均出現(xiàn)較嚴(yán)重的人才短缺現(xiàn)象,部分企業(yè)急需該類職位的人才入駐。

  數(shù)據(jù)顯示,互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用類職位的人才需求從2011年開始就已經(jīng)逐年穩(wěn)步增長,但增速緩慢,進(jìn)入2014年后,該類職位對(duì)人才的需求開始連創(chuàng)新高,其中2014年二季度,廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用類職位的需求人才數(shù)達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的2483人,比去年同期大幅增長63.46%。

  據(jù)統(tǒng)計(jì),廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)需求人才數(shù)為136184人,同比去年同期僅微漲0.96%,其用人單位平均人才需求由去年同期的12.24人/家下降至11.80人/家,每個(gè)用人單位平均比去年同期需求下降0.44人。

  其中,經(jīng)營管理類、生產(chǎn)制造/工廠管理類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類、機(jī)械/機(jī)器設(shè)備/儀器儀表類、酒店/旅游類和物業(yè)管理類等人才需求減少量最大,分別比去年同期減少1198人、982人、972人、913人、840人和457人,其中經(jīng)營管理類和酒店/旅游類人才需求降幅分別達(dá)到50.34%和45.28%。

  高級(jí)管理等部分職位人才需求降幅較大

  從2013年三季度開始,廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中經(jīng)營管理類等高級(jí)管理職位對(duì)人才的.需求下滑明顯,進(jìn)入2014年二季度,該類職位的人才需求增長乏力,僅為 1182人,與去年同期相比大幅下降50.34%,今年該類職位人才需求總體狀況不容樂觀,高端管理人才求職面臨更大的競爭。同時(shí),服務(wù)類職位的人才供應(yīng)持續(xù)低迷,其中百貨/連鎖/超市/零售類、餐飲/娛樂類和美容/保健類的求職人才供應(yīng)合計(jì)為4084人,與去年同期相比下降1.26%。從近三年情況來看,這些類別職位的求職人才總量呈現(xiàn)緩慢下降趨勢。(2012年、2013年和2014年的一、二季度平臺(tái)逐年下降)。

  同樣,市場/策劃/推廣類職位一直競爭較為激烈,但進(jìn)入2014年二季度,廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中顯示,該類職位人才需求缺口很大,如市場/營銷總監(jiān)、市場/營銷經(jīng)理/主管、產(chǎn)品/品牌專員、市場推廣專員、市場調(diào)研/市場分析/情報(bào)收集/情報(bào)分析、市場/營銷策劃專員、促銷員等。其中,產(chǎn)品/品牌專員職位的需求人才數(shù)達(dá)到555人,但求職人才數(shù)僅為75人。

  與此處于同種困境的還有房地產(chǎn)/中介類職位,今年這類行業(yè)對(duì)業(yè)務(wù)類人員的需求在大幅增長,特別是置業(yè)顧問、房地產(chǎn)中介/交易類的職位,合計(jì)需求人才數(shù)達(dá)到3647人,而求職人才數(shù)僅為735人。

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