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工時(shí)休假怎么按工齡計(jì)算?

時(shí)間:2021-01-21 08:20:25 薪資行情 我要投稿

2016年工時(shí)休假怎么按工齡計(jì)算?

  2016年工時(shí)休假怎么按工齡計(jì)算?下面和小編一起去看看~
 

  (一)職工年休假

  《勞動法》第四十五條規(guī)定:“勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。”滬府辦發(fā)(92)15號文件規(guī)定:“企業(yè)職工連續(xù)工齡5年者,從第六年起,可享受年休假,其中工齡5~15年,休假7天;工齡15~25年,休假10天;工齡滿25年以上,休假14天。”上述工齡均指在本企業(yè)的連續(xù)工齡。

  (二)醫(yī)療期

  1.在2002年5月1日前與用人單位簽訂勞動合同的勞動者,依然適用《上海市勞動合同規(guī)定》中第十三條有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定,即“勞動者在履行勞動合同期間,因患病或者非因工負(fù)傷,需要停工醫(yī)療的,用人單位應(yīng)根據(jù)下列規(guī)定給予醫(yī)療期:

  (1)累計(jì)工作年限未滿10年,在本單位工作年限未滿5年的,醫(yī)療期為3個(gè)月;在本單位工作年限滿5年的,醫(yī)療期為6個(gè)月。

  (2)累計(jì)工作年限滿10年未滿20年,在本單位工作年限未滿5年的,醫(yī)療期為6個(gè)月;在本單位工作年限滿5年未滿10年的,醫(yī)療期為9個(gè)月;在本單位工作年限滿10年未滿15年的,醫(yī)療期為12個(gè)月;在本單位工作年限滿15年未滿20年的,醫(yī)療期為18個(gè)月。

  (3)累計(jì)工作年限滿20年,在本單位工作年限未滿5年的,醫(yī)療期為12個(gè)月;在本單位工作年限滿5年未滿10年的,醫(yī)療期為18個(gè)月;在本單位工作年限滿10年未滿15年的,醫(yī)療期為24個(gè)月;在本單位工作年限滿15年的,不限定醫(yī)療期。

  2.在2002年5月1日前與外商投資企業(yè)簽訂勞動合同的勞動者,依然適用《上海市外商投資企業(yè)勞動人事管理?xiàng)l例》第二十七條關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,即“外商投資企業(yè)中國職工患病或非因工負(fù)傷,按其在企業(yè)工作時(shí)間的長短,給予三個(gè)月至一年的醫(yī)療期;本企業(yè)工齡和一般工齡長的以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著的,醫(yī)療期可適當(dāng)延長。”

  3.在2002年5月1日后與用人單位簽訂勞動合同的勞動者,由于《上海市勞動合同條例》中未規(guī)定醫(yī)療期,而《上海市勞動合)479號《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》中的規(guī)定,即“企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的.醫(yī)療期:

  (1)實(shí)際工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以下的,醫(yī)療期為三個(gè)月;五年以上的,醫(yī)療期為六個(gè)月。

  (2)實(shí)際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以下的,醫(yī)療期為六個(gè)月;5年以上10年以下的,醫(yī)療期為九個(gè)月;十年以上十五年以下的,醫(yī)療期為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的,醫(yī)療期為十八個(gè)月;二十年以上的,醫(yī)療期為二十四個(gè)月。

  (三)病假工資

  根據(jù)滬勞保發(fā)(95)83號文件的規(guī)定:“職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資:連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資的70%計(jì)發(fā),連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡滿8年以上的,按本人工資的100%計(jì)發(fā)。”

  “職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個(gè)月的,由企業(yè)支付疾病救濟(jì)費(fèi),其中連續(xù)工齡不滿1年的,按本人工資的40%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡滿1年不滿3年的,按本人工資的50%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡滿3年及以上的,按本人工資的60%計(jì)發(fā)。”

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