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2017昆明最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽
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2017昆明最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽
昆明市人力資源和社會保障局發(fā)布關(guān)于昆明市2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知,今年的企業(yè)貨幣平均工資增長基準(zhǔn)線、企業(yè)貨幣平均工資增長上線比去年分別回落1個點,其中一類地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1420元/月。
指標(biāo)比去年有所降低
此次發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線適用于昆明市所轄的各縣市區(qū)、昆明市范圍內(nèi)的各國家級、省級開發(fā)(度假)園區(qū)以及各直屬機(jī)構(gòu)。
根據(jù)部門發(fā)布的數(shù)據(jù),昆明市2015年企業(yè)貨幣平均工資增長基準(zhǔn)線為13%;企業(yè)貨幣平均工資增長上線為19%;企業(yè)貨幣平均工資增長下線為4%。對比2015年,2015年的企業(yè)貨幣平均工資增長基準(zhǔn)線、企業(yè)貨幣平均工資增長上線分別回落1個點,不過2015年企業(yè)貨幣平均工資增長下線保持與 2015年相同。
昆明市的各項指標(biāo)與今年此前發(fā)布的云南省企業(yè)工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)一致,地區(qū)類別分為三類,其中一類地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1420元/月,二類地區(qū)為1270元/月,三類地區(qū)為1070元/月。
市人社局的通知強(qiáng)調(diào)工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配,企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難不能按下線增長職工工資的,企業(yè)支付給在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的`職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
標(biāo)準(zhǔn)有指導(dǎo)意義 無強(qiáng)制性
據(jù)昆明市人社局有關(guān)部門介紹,企業(yè)工資指導(dǎo)價位是在生產(chǎn)經(jīng)營正常的不同企業(yè)中,從提供正常勞動的在崗職工中采取抽樣調(diào)查、綜合分析和整理得出的。 2015年企業(yè)工資指導(dǎo)價位反映的是2015年職工全年工資收入總額(含依法從工資中代扣代繳的個人應(yīng)繳社會保險費、住房公積金、個人所得稅等),發(fā)布工資指導(dǎo)價位是為了規(guī)范人力資源市場供需雙方的用工行為,為用人單位和勞動者雙方協(xié)商確定工資水平提供參考的市場標(biāo)準(zhǔn),僅為提供參考,沒有強(qiáng)制性。
記者昨日走訪3家昆明市區(qū)內(nèi)的中小型企業(yè),發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)的加薪基本上都沒有做到位,升職加薪或者效益好才加薪等情況比較普遍,有些員工的基本工資已連續(xù)5年沒有漲過。
最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。
《最低工資規(guī)定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號)已于2003年12月30日頒布。
據(jù)了解,《最低工資規(guī)定》規(guī)定,最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次。
國家人社部勞動關(guān)系司公布了全國各地區(qū)小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況(截至9月28日),數(shù)據(jù)中列出了全國32省份的最低工資標(biāo)準(zhǔn),云南省以每小時14元的標(biāo)準(zhǔn)位列全國第14位,最高標(biāo)準(zhǔn)是北京每小時18.7元,最低則是黑龍江11元。
云南每小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)排名第14位
32省份的平均水平為15元,云南省每小時14元,低于全國平均水平1元。然而,與云南的鄰居廣西省相比,又高出0.5元。
同期,全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況(截至9月28日)也出爐,云南省2015年9月1日公布的1570元月最低工資處于全國中游水平。
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