惡意扣工資仲裁申請(qǐng)書(shū)

　　在法律不斷完善的社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)書(shū)是承載我們?cè)竿�和�?qǐng)求的專(zhuān)用書(shū)信。那么寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)真的很難嗎？以下是小編收集整理的惡意扣工資仲裁申請(qǐng)書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　申請(qǐng)人：XX，女，X族，xxxx年x月X日生，住xxxx。電話(huà)：XXXXXXX

被申請(qǐng)人：XX省XXXXXXXXX公司。

　　法定代表人：XXXX，女，公司副總經(jīng)理。電話(huà)：XXXXXXX

請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　一、要求被申請(qǐng)人歸還在職期間所扣20%設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)提成，共1182元。（工資明細(xì)表附錄一）

　　二、要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽訂勞動(dòng)合同每月的雙倍工資。

　　三、要求被申請(qǐng)人支付應(yīng)給的設(shè)計(jì)提成費(fèi)用。（工資=基本工資1500+設(shè)計(jì)提成。）

　　四、要求被申請(qǐng)人支付xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間加班18天的加班工資。

　　事實(shí)及理由：

　　1、本人XXXX是自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日在XXXX公司任職設(shè)計(jì)師。為期9個(gè)月。月工資為基本工資1500元加設(shè)計(jì)提成。期間，被申請(qǐng)人收取申請(qǐng)人每個(gè)月所扣20%設(shè)計(jì)提成，共1182元�，F(xiàn)申請(qǐng)人已離開(kāi)該公司，特要求被申請(qǐng)人按照承諾退還申請(qǐng)人所扣提成。（附錄一工資明細(xì)表。）

　　2、在職期間，該公司并未和我簽訂勞動(dòng)合同，違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定。并且國(guó)家法定假日沒(méi)有放假，也沒(méi)有安排調(diào)休或者支付加班工資。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間加班18天，被申請(qǐng)人未依法發(fā)放加班工資違反國(guó)家法律規(guī)定，特要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽訂勞動(dòng)合同每月的雙倍工資以及支付申請(qǐng)人18天的加班工資。

　　3、另外，按照公司規(guī)定，設(shè)計(jì)師的提成分為兩個(gè)部分，簽訂裝修合同當(dāng)月設(shè)計(jì)提成支付一半。工程完工時(shí)支付另一半。但是到目前為止，申請(qǐng)人的設(shè)計(jì)工程相繼有10個(gè)工程完工并大部分已收到尾款，但公司卻以工程完工時(shí)申請(qǐng)人已離開(kāi)公司以及因申請(qǐng)人的設(shè)計(jì)圖紙?jiān)斐赡竟し�工為由，拒絕支付申請(qǐng)人的設(shè)計(jì)提成，并要求申請(qǐng)人賠償公司損失。然而事實(shí)上公司內(nèi)部員工何某人一年前與我經(jīng)歷一致，被申請(qǐng)人也同樣支付他的設(shè)計(jì)提成。此人目前仍在公司。其他同行業(yè)公司也從未以此為由拒絕支付設(shè)計(jì)提成。并且申請(qǐng)人的圖紙經(jīng)過(guò)公司設(shè)計(jì)部總監(jiān)審查2遍，公司員工楊某可以作證。被申請(qǐng)人告知申請(qǐng)人賠償公司損失時(shí)，申請(qǐng)人立即向負(fù)責(zé)該工程的木工以及業(yè)主咨詢(xún)，他們都否認(rèn)有翻工一事。因此，申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)支付申請(qǐng)人余下未得的設(shè)計(jì)提成。（附錄二個(gè)人設(shè)計(jì)提成明細(xì)表）近期，XXX勞動(dòng)隊(duì)也帶領(lǐng)該公司員工向被申請(qǐng)人索要被拖欠工資。因本人不是本地人，快過(guò)x年了，該得到的工資一直沒(méi)有下落，希望仲裁委員會(huì)能公正嚴(yán)明幫助我得到我用勞動(dòng)換來(lái)的工資。并且我也希望該公司能從現(xiàn)在開(kāi)始停止這些違法行為，不讓更多員工的利益受損。

此致

XX勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：XXXX

日期：

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