珠寶企業(yè)高薪“挽留”一流設(shè)計師

目前，商業(yè)地產(chǎn)在房地產(chǎn)開發(fā)中，成為最熱的行業(yè)，然而困擾該領(lǐng)域的是執(zhí)行和策劃人才的緊缺。

近日，記者在采訪中了解到，在江城商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域，本地操盤手的經(jīng)驗相對缺乏，而外地人才又對江城環(huán)境不夠了解，在此雙重因素影響下，江城商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域出現(xiàn)了開出高薪難納賢才的現(xiàn)象。

為何百萬年薪招不到如意將才？

由盛唐集團(tuán)投資約30億元人民幣打造的武漢龍王廟商貿(mào)廣場，是武漢目前在建的最大商業(yè)地產(chǎn)項目�；�于商業(yè)經(jīng)營對商業(yè)地產(chǎn)成敗的重要性，該集團(tuán)對龍王廟商貿(mào)廣場經(jīng)營管理有限公司的執(zhí)行總經(jīng)理開出了150萬元的年薪。

據(jù)盛唐集團(tuán)總裁助理兼人力資源部經(jīng)理李文軍稱，自2005年2月開始，盛唐通過網(wǎng)絡(luò)、報刊、獵頭等渠道，面向全國進(jìn)行招聘。雖然其間不乏臺灣、香港的商業(yè)項目老總過來面試，但他們大多由于對武漢的環(huán)境缺乏了解，對特大型商業(yè)項目在內(nèi)地城市的運(yùn)作缺乏成熟經(jīng)驗而不敢貿(mào)然接手;當(dāng)然，武漢本地一些大型商業(yè)項目的老總也曾與盛唐聯(lián)系過，他們要么覺得這其中有炒作項目之嫌，對能否真正付出150萬年薪表示懷疑;要么對將批發(fā)與時尚生活相結(jié)合的復(fù)雜業(yè)態(tài)沒有操盤經(jīng)驗，與項目復(fù)雜性不能匹配。

為何高薪成有力“搶人武器”？

記者在采訪中了解到，江城商業(yè)地產(chǎn)項目的部門經(jīng)理，也已達(dá)到了年薪15萬元至30萬元的身價。武漢錦繡人才公司總經(jīng)理黃春燕說，這種價碼并不算高，應(yīng)該說不少開發(fā)商出得起這筆錢，關(guān)鍵是現(xiàn)在人才市場上能夠勝任這份年薪的人可能太少了。

為了解江城商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域的人才狀況，記者在走訪了數(shù)家人才公司后了解到，該領(lǐng)域的人才信息幾乎是零儲備。在“僧多粥少”的背景下，高薪就成了企業(yè)挖掘人才最有力的武器之一。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，外地房地產(chǎn)商一進(jìn)武漢，首先發(fā)起的就是人才“搶奪戰(zhàn)”。而目前，搶人大戰(zhàn)正進(jìn)行得如火如荼。

據(jù)了解，除盛唐外，武漢在建的總投資超過20億元的其他復(fù)合型商業(yè)地產(chǎn)項目，在面臨人才難題時為解燃眉之急，一般開15萬元左右的年薪招幾個副總先“頂”著，但這畢竟不是長遠(yuǎn)之策。


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