2015廣東修改工資支付條例：風(fēng)暴雨停工不能扣工資
一旦臺(tái)風(fēng)、暴雨預(yù)警信號(hào)生效，停工期間工資照發(fā);用人單位按月支付工資不得遲于第二個(gè)月10日。省人社廳日前公布了《關(guān)于修改〈廣東省工資支付條例〉的決定(征求意見(jiàn)稿)》(下簡(jiǎn)稱(chēng)意見(jiàn)稿)公開(kāi)征求社會(huì)各界意見(jiàn)，市民可于7月30日前提交意見(jiàn)。
意見(jiàn)稿提出：臺(tái)風(fēng)黃色、橙色、紅色或者暴雨紅色預(yù)警信號(hào)生效期間，用人單位根據(jù)工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)、防災(zāi)避災(zāi)需要等情況安排工作人員推遲上班、提前下班或者停工的，應(yīng)當(dāng)支付正常工作時(shí)間工資。
意見(jiàn)稿還明確：用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定的日期支付勞動(dòng)者工資，其中按月支付工資的約定時(shí)間不得遲于第二個(gè)月10日。人社部門(mén)解釋?zhuān)薷牡睦碛蔀椋耗壳啊稐l例》規(guī)定的工資支付周期相對(duì)比較寬泛，沒(méi)有硬性規(guī)定具體的'支付日期，導(dǎo)致大部分特別是實(shí)行計(jì)件工資的用人單位，一般都是在第二個(gè)月月底才發(fā)放上個(gè)月工資，勞動(dòng)者普遍要壓2個(gè)月工資，一旦發(fā)生欠薪損失較大，處理難度也加大，因此應(yīng)縮短工資支付周期。
同時(shí)，工資的計(jì)算方法也進(jìn)行了細(xì)化、明確：“日工資按照勞動(dòng)者月工資額除以國(guó)家規(guī)定的月計(jì)薪日確定;小時(shí)工資以日工資除以約定的日工作時(shí)間確定，但日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)。”
如果發(fā)生惡意欠薪等行為，意見(jiàn)稿規(guī)定：用人單位拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令改正;逾期未改正的，處以2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下罰款，存在以下情形之一的，處以5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下罰款，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：拖欠或者克扣工資人數(shù)十人以上的;連續(xù)拖欠或者克扣工資兩個(gè)月以上的;一年內(nèi)拖欠或者克扣工資數(shù)額累計(jì)10萬(wàn)元以上的;一年內(nèi)拖欠或者克扣工資累計(jì)3次以上的;造成嚴(yán)重后果或者重大社會(huì)影響的。
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