打造個人簡歷基本原則

時間：2022-07-20 03:26:00 求職簡歷我要投稿

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打造個人簡歷基本原則

　　許多學(xué)校在面試的時候都要求考生提供一份簡歷，即便沒有這個要求，準(zhǔn)備一份簡歷可以使你更加了解自己，從而更清楚下一步該如何走，使自己在兩年后再度回到人才市場上的時候更具實(shí)力。

打造個人簡歷基本原則

　　簡歷的核心技巧是要有針對性。有針對性具有兩層含義：一方面，簡歷的內(nèi)容一定要針對你自己，寫出自己的特點(diǎn)、特長和特別經(jīng)歷;另一方面，簡歷一定要針對你未來的職業(yè)選擇，切忌千篇一律。本書推薦的撰寫簡歷的步驟如下：

　　(1)職業(yè)選擇設(shè)定自己的目標(biāo)職業(yè)范圍，以便集中精力，有的放矢地給面試官一個信息，就是你來讀MBA已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備。

　　(2)自我評估將自己的性格特點(diǎn)與過去的經(jīng)歷有機(jī)結(jié)合，要真實(shí)還要有特色。

　　(3)素材選擇選擇那些與目標(biāo)職業(yè)相關(guān)的技能與經(jīng)歷。

　　(4)撰寫簡歷用最適合的簡歷形式、最得體的風(fēng)格、最恰當(dāng)?shù)脑~匯完成簡歷。

　　1.準(zhǔn)備簡歷的原則

　　經(jīng)過前面的練習(xí)，你應(yīng)該為自己的簡歷準(zhǔn)備了充足的素材。但將它們一股腦兒地搬上簡歷顯然是不現(xiàn)實(shí)的。決定保留哪些、省略哪些應(yīng)根據(jù)以下原則。

　　(1)獨(dú)有的經(jīng)歷要保留這是最高原則，后面的原則都要服從于這條原則。

　　(2)最近原則所選個人經(jīng)歷應(yīng)為最近幾年內(nèi)發(fā)生的。作為MBA考生，不要再考慮高中的故事。

　　(3)相關(guān)原則所選個人經(jīng)歷應(yīng)與應(yīng)聘工作盡量相關(guān)，如果經(jīng)歷獨(dú)特，可以違反此條原則。

　　(4)“空白”原則你簡歷上提及的工作、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，只需提綱挈領(lǐng)，把最閃光的部分“拎”出來給面試官看，不用講得太過詳細(xì)。實(shí)際上，你留給了面試官充分的提問空間，在有限的面試時間里，他將會花大部分時間在你豐富的經(jīng)歷上，而這些都是可以事先準(zhǔn)備的。

　　在你完成上述步驟之后，一定要找盡可能多的人閱讀你的簡歷。無論他們有什么背景，都會給你幫助。聽取他們的意見時你要留心這些信息：

　　·他們看不明白、需要你進(jìn)一步解釋的信息。

　　·你刻意突出他們沒有注意到的信息。

　　2.“兩分鐘口才”

　　我已經(jīng)講過，有些院校的面試官未必會看你簡歷，但是會要求你做一個自我介紹。現(xiàn)在你所要掌握的就是“兩分鐘口才”。

　　你可以將上面的內(nèi)容充分的調(diào)動起來，用400～600個詞，底氣十足地、聲音悅耳地用2～3分鐘的時間將如下信息表達(dá)出來：

　　·簡要介紹

　　·你的關(guān)鍵成就

　　·從這些成就中表白你的主要性格特點(diǎn)、個人魅力和力量

　　·你的個人特質(zhì)和取得的成就對未來職業(yè)的重要性

　　你應(yīng)該注意，不要一個字、一個字地死記硬背，你的回答應(yīng)該自然流暢。因此，對內(nèi)容你應(yīng)該非常熟悉，在面試訓(xùn)練時錄音，直到聽起來真實(shí)、自然為止。發(fā)言時應(yīng)該盡量使用正面的詞句和詞匯。在告知你的知識、經(jīng)驗(yàn)的同時，表達(dá)出你的熱情和自信，對你不知道的領(lǐng)域，表現(xiàn)出你敢于探索的精神。

　　閱讀延伸：填寫履歷時應(yīng)注意的五要素

　　履歷是找工作的敲門磚，如何寫好一份履歷，還有一些需要注意的問題。

　　第一履歷切忌過短和過長。

　　以前曾經(jīng)有人說過，履歷最好不要超過一頁，所以太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮到一張紙上，但是當(dāng)將履歷格式化的縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人印象深刻的成就。如果太長就會給人覺得羅嗦，就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經(jīng)歷的求職者來說，看的人很容易覺得無聊。所以當(dāng)你寫履歷時，可以試著問自己：“這些陳述會讓我得到面試的機(jī)會嗎?”然后，僅僅保留那些會回答“是”的信息。

　　其實(shí)決定履歷篇幅的規(guī)則就是沒有定則，決定其篇幅的因素包括有職業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)歷、教育和造詣程度等等。最重要的是履歷中每一個字都要能夠推銷該求職者。

　　第二履歷中不要羅列私人信息或者不相干的信息。

　　許多的人會在履歷中概括他們的興趣，比如游泳、滑雪等，其實(shí)這些只有在它們與目標(biāo)工作有關(guān)聯(lián)的時候才最好加入。

　　履歷中一般不應(yīng)該提到一些私人信息，比如婚姻狀況、體重等等。當(dāng)然也有例外的，比如娛樂方面的特長。

　　第三目標(biāo)敘述過于華麗或平常

　　許多求職者在履歷的開始部分目標(biāo)敘述時就讓人興趣寡然。敘述太過平常，浪費(fèi)了寶貴的履歷空間。目標(biāo)敘述盡量簡練，并且可以用小紙條來代替目標(biāo)敘述。

　　第四過于關(guān)注工作職責(zé)

　　創(chuàng)建一份履歷不僅敘述必須的信息，還要說明你的每個公司的不同經(jīng)歷，要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。不要將履歷變成一份枯燥乏味的職責(zé)責(zé)任清單。

　　第五人稱代詞和冠詞的用法

　　履歷是商業(yè)溝通的形式，應(yīng)該簡潔和被正式書寫的。不應(yīng)該出現(xiàn)“我“的字樣，并且盡量少用冠詞。

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